銀行思想?yún)R報(bào)范文

前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)銀行思想?yún)R報(bào)文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

來銀行已經(jīng)快五個(gè)月了，的一種文化叫“團(tuán)隊(duì)精神”很讓我感動(dòng)。和團(tuán)隊(duì)一起作業(yè)有著一種無形的大膽，仿佛什么都不怕了。說實(shí)話我不喜歡一個(gè)人出去作業(yè)，有時(shí)候會(huì)比較愛懶散。但是如果跟搭檔一起作業(yè)，那么就會(huì)非常有激情。因?yàn)槲視?huì)跟我的搭檔比賽，當(dāng)然是暗暗的比賽，因?yàn)楦偁幾钅芗ぐl(fā)人的潛能。誰也不愿意老是讓搭檔來分件給自己，因?yàn)檫@樣的話彼此都會(huì)覺得心里很累，但是如果搭檔雙方能夠配合的很默契，并且制定目標(biāo)一起去完成的話，那么這一天會(huì)過的很有激情很充實(shí)。

今天晚上經(jīng)理開會(huì)的時(shí)候說了句：方向不對(duì)，努力白費(fèi)，但是思想不對(duì)，那所有的努力都白費(fèi)。我覺得非常有道理，一個(gè)人如果方向感很明確，那么只要他今天很努力，他的結(jié)果肯定是很漂亮的，但是他的思想要是出現(xiàn)了問題，很消沉，很沮喪，那么就算方向感再明確，他今天的任務(wù)都是很難完成的。

我就有過這樣的時(shí)期，當(dāng)我消極的思想在我腦海理運(yùn)行時(shí)，那么我今天一天的任務(wù)要完成是很困難的，這個(gè)時(shí)候我會(huì)更沮喪，越發(fā)覺得這份工作是多么的艱辛，越發(fā)不想在待下去。每個(gè)人都是有惰性的，每個(gè)人也都有著自己的低迷期，而有的人將自己的低迷期控制在最短的時(shí)間，于是他爬起來了，并且一鳴驚人，但是有的人呢卻死在了這個(gè)低迷期的谷底，再也爬不出來。這就是人跟人的差別。其實(shí)能力是可以培養(yǎng)的，但是心卻是需要自己去維護(hù)的，如果你一直給自己輸入的是一顆堅(jiān)強(qiáng)的心，我想你也不會(huì)脆弱到哪里去。

這接近半年的辦卡時(shí)間，我前幾個(gè)月都發(fā)現(xiàn)自己的目標(biāo)不明確，每天不知道自己要去哪，怎樣才能產(chǎn)件，而這幾個(gè)月我每天都在思考，我應(yīng)該怎樣做才能讓自己的能力得到提升，我應(yīng)該怎樣做才能得到別人的認(rèn)可，我應(yīng)該怎樣做才能讓自己的業(yè)績好起來，后來我發(fā)現(xiàn)人的思想是越簡單越好，每天給自己和小團(tuán)隊(duì)定個(gè)目標(biāo)，并按照這個(gè)目標(biāo)去完成自己個(gè)工作就可以了，不要把自己的思想搞的過于復(fù)雜，越是這樣越辦不出來件。

我一直記得經(jīng)理在會(huì)上說過的話：沒有了團(tuán)隊(duì)，何來個(gè)人。在銀行讓我深刻的認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)的精神，一個(gè)人好了并不叫好，而是團(tuán)隊(duì)所有的人都好了才叫好。有時(shí)候我們做的并是件，而是學(xué)會(huì)的做人。

第2篇

剛開始自己心里還有點(diǎn)緊張和不安，一方面自己沒有這方面經(jīng)驗(yàn)不知道能否勝任這個(gè)工作，再加上要在外地呆好長時(shí)間，對(duì)自己的生活各方面也有一定影響。不過我還是抱著良好的心態(tài)接受了這個(gè)工作任務(wù)，因?yàn)檫@同時(shí)對(duì)自己來說也是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)。首先，由于參與新系統(tǒng)的開發(fā)和測(cè)試能使自己有機(jī)會(huì)接觸到一些新業(yè)務(wù)，新知識(shí)。能對(duì)整個(gè)系統(tǒng)有一個(gè)全面、深入的了解，能進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)能力；其次，在與其他兄弟行同事間的學(xué)習(xí)和交流中能發(fā)現(xiàn)自身的不足，聆聽他們對(duì)各種問題自己的一些看法，開闊了自己的思路，使自己學(xué)會(huì)如何能更好得去思考問題，解決問題；另外，通過長時(shí)間獨(dú)自在外生活，可以開闊眼界、增長見識(shí)，也能鍛煉自己各方面的獨(dú)立能力，使自己能更好的得到磨練和成長。

2月份我參加了總行在海南舉行的小額支付系統(tǒng)研討會(huì)，聽取了一些專家對(duì)小額支付系統(tǒng)整體框架的介紹、參與討論小額支付環(huán)境下ABS的業(yè)務(wù)需求，并參與編寫了需求書。在會(huì)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和聽取介紹，并對(duì)討論過程中的一些結(jié)論要點(diǎn)詳細(xì)記錄下來，便于自己會(huì)后消化吸收。

剛開始在小組業(yè)務(wù)需求討論中自己還有些拘緊，聽著其他同志針對(duì)該系統(tǒng)的一些問題提出了自己的看法和見解，深深感覺到自己和別人的差距。怕自己說不好，但慢慢的也融入進(jìn)這個(gè)氛圍中。能參與討論并提出自己的一些看法和不懂的問題。在這方面我覺得自己欠缺的地方就是自己能在業(yè)務(wù)角度提出一些想法，但從整個(gè)系統(tǒng)角度上思考問題，就會(huì)覺得思路還不夠開闊，還有待自己慢慢提高。

第3篇

當(dāng)前，我所員工的思想主流主要體現(xiàn)在正在開展的全員競聘和即將形成的新的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍上，這關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，員工們高度關(guān)注。在這場職位聘任的深刻變化面前，員工的思想觀念也在發(fā)生著激烈的變化。大部分員工對(duì)競聘大膽嘗試、積極參與，希望通過此次聘任自己能換個(gè)適應(yīng)自己的崗位；但也有少部分員工則表現(xiàn)比較消極，對(duì)前途毫無信心，擔(dān)心自己會(huì)無法勝任新的工作或被此次全員聘任所淘汰。但總體精神狀態(tài)還是比較積極的。

存在這些問題，主要是我們有些員工心態(tài)不夠平和。對(duì)于行里的一些政策不是很了解，斷章取義，或是把一些道聽途說的消息當(dāng)真，過分擔(dān)憂。

在這個(gè)特殊時(shí)間，我所要求每一位員工都要做到以下幾點(diǎn)：

第一、要敢于面對(duì)。改革不是為了裁掉某某人，而是為了更好的開展工作，使每一位員工都能找到適合自己的崗位，發(fā)揮每一位員要的特長。大家都可以根據(jù)自己的知識(shí)和能力等去競聘崗位。對(duì)我行的職位聘任工作要少埋怨，多寬容；少苛求，多理解。

第二、要善于反思。能積極參與競爭固然是好的，但更要了解自己，去競爭一個(gè)自己能勝任的職務(wù)。每一個(gè)人都要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，正確認(rèn)識(shí)自己，客觀的分析自己，實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，了解自己的長處與短處，做一個(gè)明白人。

第三、要走出陰影。競爭上崗，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。不管成功與否都要認(rèn)真總結(jié)，深入剖析，從自身的角度找差距。