關于實習生工作計劃范文

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第1篇

【關鍵詞】計劃生育藥具；管理現狀；問題；措施

人口問題是影響經濟社會發展的關鍵因素，有效地控制人口，是保證國家發展，維護社會穩定的重要途徑。避孕藥具是有效實現人口控制的手段，計劃生育工作必須把重點投入到避孕藥具的管理工作上來。目前計劃生育藥具管理工作現狀主要表現在以下幾點：

1思想認知不夠

經過三十多年的努力，我國人口自然增長率已大大下降。面對這一形勢，一些人的思想開始松懈，認為計劃生育工作已取得圓滿成功，對計劃生育藥具管理工作的重要性認識降低，計劃生育部門自身對藥具管理工作的重視度降低等情況。

2管理制度不健全

目前計劃生育藥具管理工作存在管理制度不夠健全，職責不夠清晰，目標任務不明確的問題。特別是在農村，有些鄉鎮、村級藥具管理服務制度十分不健全，工作很不規范，職責很不清晰，人員也不穩定，人員素質、文化程度參差不齊，專業培訓不到位，信息化管理不健全。

3信息機制不健全

一方面表現在人口數據的共享上，對于育齡人員的動向信息把握不清，特別是在人口流動頻繁的當今，這一情況表現得更為嚴重。另一方面在藥具的調、購、存、用等方面上，對于信息的管理缺乏網絡化管理。還有在計劃生育知識的傳播方面，很多區域和群體對這方面的認知還存在真空狀況。

4人口流動性增強加大工作難度

在經濟發展的大浪潮中，人員流動性非常強，育齡人口的流動性也較之前大大加強，以前“計劃發放、定量供給、單位負責、塊塊補充”的避孕藥具發放方式不再適用。流動人口離開了原單位，原有的藥具發放方式無法顧及到流動人口。

5服務質量不高

隨著個人價值觀日益趨向多元化，人們的需求也從過去的單一化轉向多元化，更加關注生活質量與個性化需求，對避孕藥具不僅要求其功能質量，也對其品味有了較高要求。而國家計劃發放的藥具包裝簡陋，功能單一，難敵市場上包裝花哨、功能多樣、風格時尚的產品。

6應對措施分析

針對計劃生育工作面臨的新局面，以及不斷出現的新情況，我們需要就藥具管理的管理方式進行改革，要立足于以人為本，對管理理念進行更新，從而促進計劃生育藥具的科學有效管理。針對目前的現狀，提出以下幾點改進措施：

6.1 統一思想，提高認識雖然目前我國進入了低生育水平時期，但是由于人口基數大，凈增的人口數量多，我國育齡婦女數目也在繼續增加，因此，穩定低生育水平仍然計劃生育工作的重心。各領導和工作人員要提高思想認識，要以群眾的需求為出發點，以穩定低生育水平、提高人口素質為目標，實實在在地為人民群眾提供避孕節育等計劃生育優質服務，促進人口和社會的全面發展，促進社會和諧。

6.2 建立健全的法規，規范市場秩序計劃生育藥具是醫療藥品和器械的一部分，攸關人的生命和健康，必須依照《藥品質量法》,結合其特殊性，建立健全的計劃生育藥具管理法規體系，使得計劃生育藥具管理成為科學、有效、可控的綜合管理法規體系。建立聯合執法機制，保障消費者的合格權益。加強有關計劃生育藥具發放政策、市場管理法規、藥具科普知識、新產品信息的宣傳，引導鼓勵消費者使用優質產品，自覺抵制假冒偽劣產品，促進計劃生育藥具事業健康、穩定發展。

6.3 健全計劃生育藥具的質量管理要完善藥具質量管理體系，明確在藥具的購進、儲運和發放等環節實行質量管理，建立包括組織結構、職責制度、問責機制的質量體系。在藥具的采購、運輸、儲存、保管、配送等流程中，要實現藥具從供應地向目的地全過程安全流動與儲運的控制。

6.4建立信息反饋機制，推進藥具管理信息化建立包括藥具采購、發放、應用、效果評估、產業開發等信息系統，建立完善的藥具質量信息和使用效果反饋體系，及時、準確掌握計劃生育藥具質量狀況、使用效果和嚴重不良反應，從而能對藥具質量做出系統地匯總、分析和評價，使質量問題得到及時糾正和回顧性總結，以利于采取前瞻性預防措施。

6.5 開展個性化、人性化服務實行一對一的個性化咨詢服務以及規范的咨詢服務流程，有針對性地提供避孕藥具與生殖健康科普知識。針對人口流動性強的特點，計劃生育藥具管理可以通過社區居委會與社會衛生服務站進行藥具發放。在計劃生育藥具發放方面要注重群眾的情感與個性需求，尊重個人隱私。在咨詢方面，應根據育齡群眾所處的不同階段以及不同健康狀況下所需選擇的避孕方法提供個性化的指導和建議。

在全新的形勢下，計劃生育藥具管理工作必須做到與時俱進，積極探索藥具管理工作的改革與發展，及時掌握新產品新技術的推廣和應用，加強管理知識的學習和應用以及交流，不斷地適應新時期新形勢的要求，推動藥具及康檢管理工作健康有序的發展。

參考文獻

[1]劉成雙.計劃生育藥具管理服務工作問題及對策[J].中國中醫藥現代遠程教育.2009（12）：171

[2]張梅仙.規范避孕藥具管理?提高服務質量[J].醫院管理.2010，48（7）：81

[3]王紅漫.計劃生育藥具管理現狀及對策[J].管理觀察.2009（14）：277

第2篇

【關鍵詞】計劃生育檔案；檔案管理；規范化；管理制度；資金投入

為提高計劃生育服務水平，確保各項工作的制度化和規范化，采取相應措施，提高檔案管理水平，促進檔案管理規范化是必要的。但目前在管理工作中，一些管理人員的綜合技能偏低，制約檔案管理水平的提升，需要采取措施改進和完善。

一、新形勢下計劃生育檔案管理工作規范化的意義

采取相應措施，推動檔案管理規范化具有重要作用，也是必須重視和關注的內容，其重要意義表現在以下方面：

（一）有利于實現信息互通。規范檔案管理，有利于檔案管理人員和利用者進行有效交流和溝通，為檔案資料查閱和利用創造便利。通過對檔案信息的記錄、采集和查閱，可以對計劃生育檔案的政策法規、生育指標、生育措施、優惠政策等資料進行整理和歸納。進而有效解答人民群眾遇到的疑惑和困難，促進信息有效交流和溝通。

（二）有利于方便管理決策。計劃生育檔案記錄計劃生育檔案政策的執行和落實情況，采取措施促進檔案管理規范化，有利于管理部門在作出相關決策時，具有可靠的參考資料和依據。在制定計劃生育決策時，通過查閱各項歷史資料和記錄，進行對比和分析，然后結合當前計劃生育工作實際，有針對性地制定解決方案。不僅提高決策水平，還能推動計劃生育各項工作順利進行。

（三）為流動人口提供服務。促進計劃生育檔案管理規范化，建立并完善檔案管理制度，能對流動人口的數量和方向進行準確把握，及時掌握流動人口的婚育情況，了解不同地區計劃生育執行效果和人口流動情況。并且還可以實現信息交流與互動，構建計劃生育信息交流平臺，防止工作疏漏，促進計劃生育檔案管理水平的提高。

二、新形勢下計劃生育檔案管理工作的不足

由于相關制度沒有嚴格落實，一些管理人員素質偏低，制約檔案管理水平提升，存在的不足表現在以下方面：

（一）制度缺失。一些單位的計劃生育檔案管理制度不完善，相關人員職責不明確，制約各項工作有效開展下去。獎懲激勵機制不健全，難以有效調動管理人員的積極性。管理人員的培訓機制不完善，難以有效提升管理人員素質，對計算機技術的掌握程度不夠，制約檔案管理工作水平的提升。

（二）投入不足。相關單位將工作重心放在其他方面，對檔案管理不夠重視，資金投入不足，難以有效提升檔案管理工作水平。由于資金缺失，計算機、掃描設備等投入不夠，忽視設備更新和完善。管理人員培訓的資金投入不足，難以提高他們的素質。獎懲激勵機制不健全，制約管理人員素質的提高。

（三）管理不當。一些檔案管理人員的責任意識淡薄，管理臺賬不完善，沒有嚴格執行管理范措施。對檔案資源的開發和利用存在不足，管理流程不規范，難以提高計劃生育檔案管理水平。

三、新形勢下計劃生育檔案管理工作規范化的路徑

為彌補存在的不足，推動檔案管理規范化，可以采取以下改進措施：

（一）健全制度，明確責任。建立健全完善的檔案管理制度，明確管理人員職責，推動管理工作制度化和規范化。建立并嚴格落實責任制，讓檔案管理人員認真履行職責，嚴格落實各項制度措施，提高管理工作的規范化水平。建立完善的管理人員培訓制度，落實獎懲激勵機制，讓管理人員努力開展工作，提高計劃生育檔案管理水平。

（二）增加投入，強化管理。增加相應的資金投入，合理安排檔案管理預算，滿足各項工作需要。資金投入用于管理人員工資、管理人員培訓、計算機和掃描設備的購買和更新等。要加大資金投入，滿足檔案管理的資金需要，為各項活動順利開展提供資金支持。重視資金使用的監督和管理，確保各項資金落實到位，使其為計劃生育檔案管理工作的有效開展提供保障。

（三）健全臺賬，規范管理。根據計劃生育檔案管理的相關規定，制定健全完善的制度措施，有效規范檔案管理。在建立健全本單位檔案資料管理制度的同時，還要嚴格管理規章制度，明確相關人員的職責和權限，推動檔案管理規范化。另外還要建立并完善本單位的檔案卷宗目錄、全引目錄、歸檔文件目錄、查詢借閱登記簿、利用登記簿等。建立計劃生育檔案安全檢查、檔案庫存溫度和濕度記錄簿，有效規范和引導各項工作，努力提高檔案管理水平。

（四）改進服務，注重利用。提高檔案管理人員素質，改進服務，為檔案資料使用人員提供熱情、周到的服務，提高人們的滿意度。構建完善的管理服務系統和信息平臺，方便檔案資料查閱。注重對計劃生育檔案資料的查閱和利用，對檔案資料進行整理和匯編。從而為決策者提供便捷服務，讓利用人員能夠高效、便捷、迅速使用所需要的檔案資源，最大限度挖掘檔案的利用價值，為計劃生育各項工作順利開展提供參考和依據。

四、結語

總之，推動計劃生育檔案管理規范化具有重要意義。作為管理人員，應該明確不足，健全并落實各項制度措施，增加資金投入，注重檔案資源利用和開發。從而有效規范檔案管理工作，提高服務水平，為計劃生育各項工作開展提供更加優質的服務。

【參考文獻】

[1]張永和.人口和計劃生育檔案工作的科學管理[J].經濟研究導刊，2009（26）：163-164.

[2]武麗榮.人口與計劃生育檔案規范化管理途徑[J].蘭臺世界，2014（6）：67.

第3篇

一、時間安排

（一）每月初，組織1次全處行政學習會。

（二）每月中旬，各黨支部組織1次黨員學習會。

（三）其他沒有統一安排的工作周，各行政科室以周四下午為固定學習時間組織學習會；各支部及處屬各部門自行安排相對固定時間組織學習會（每月不少于2次，內容不限、參加人員不限）。

二、學習要求

（一）政工科每月初根據市局責任書規定的學習專題以及時事或本處實際制訂本月度學習安排。

（二）各支部或行政科室及處屬單位根據處月度學習安排完成相應的學習任務；同時，還要結合工作實際，強化干部職工的政治理論、文化知識和業務技能的學習。學習中提倡采用討論形式，發揮每位參加學習者的積極性。

（三）處綜治辦、安全辦等機構，處工會、共青團、計生協會等群團組織，都要根據自身職能，及時、足額地組織相應的學習教育活動。

三、注意事項

（一）學習會要做好簽到記錄工作，并于每月底將各自當月的學習開展情況（含內容、簽到等）按照規范表格的要求報處政工科，列入處學習臺帳。支部組織的黨員學習（活動）內容列入本支部“四個好”臺帳。