部門骨干任職報告范文

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第1篇

根據(jù)伊州衛(wèi)人函【2015】23號《關于上報“衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程”、“千百十“人才工程實施方案的通知》的要求，加強我院人才引進、培養(yǎng)、管理和開發(fā)，造就一支高素質的專業(yè)技術隊伍，推動醫(yī)院發(fā)展，結合我院的實際情況，特制定以下衛(wèi)生人才培養(yǎng)實施方案：

一、指導思想

牢固樹立尊重知識，尊重衛(wèi)生人才的思想，始終堅持科技強院，人才興院的發(fā)展理念，按照全面提高及重點培養(yǎng)相結合，培養(yǎng)衛(wèi)生人才和引進衛(wèi)生人才相結合，結構調整和合理配置相結合的工作思想，切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生人才的培養(yǎng)，教育和使用，充分調動醫(yī)院人才的積極性，為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的衛(wèi)生人才保障。

二、培養(yǎng)目標

  1、積極推進衛(wèi)生人才全員培訓，真正使我院每周的科內業(yè)務學習例行化、制度化，提升我院衛(wèi)生人才整體醫(yī)療技術水平。

2、爭取在3-5年內培養(yǎng)重點骨干30-50名，培養(yǎng)行業(yè)高精尖人才20-30名，培養(yǎng)有影響力的學科帶頭人5-10名，堅持數(shù)量服務質量、寧缺毋濫，根據(jù)人才數(shù)量的實際情況，適當調整評選基數(shù)。

3、采取不同培養(yǎng)措施，重點從項目、科研、崗位、實訓等多方面給予支持，對衛(wèi)生人才實施全方位培養(yǎng)，并按照“一人一案”的要求科學制定培養(yǎng)方案，開展個性化的管理和服務。

三、具體實施辦法

（一）衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作領導小組深入我院調查本院衛(wèi)生人才工作的成功經驗和存在的突出問題，并針對調查出來的突出問題，研究決策本院未來2-5年衛(wèi)生人才工作，把衛(wèi)生人才工作抓實、抓好、抓出成效。

（二）制定衛(wèi)生人才分類標準。

Ⅰ類衛(wèi)生人才：學科帶頭人；

Ⅱ類衛(wèi)生人才：通過培養(yǎng)或引進的高精尖人才；

Ⅲ類衛(wèi)生人才：科室骨干；

（三）做好衛(wèi)生人才培養(yǎng)計劃

1、院內重點培養(yǎng)Ⅱ類衛(wèi)生人才、Ⅲ類衛(wèi)生人才，加強“三基”的訓練。第一是“技術三基”訓練，即通過醫(yī)學專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能的訓練，提高專業(yè)技術素質；第二是“品德三基”的培養(yǎng)，即道德基礎培養(yǎng)、法制基礎教育、心理和社會基礎知識教育。使醫(yī)護人員具有較強的職業(yè)道德意識、法律意識，并通過醫(yī)學心理學與社會人文知識教育，掌握與病人溝通的技巧，從而提高服務意識與水平。另外，對Ⅲ類衛(wèi)生人才還要實行輪轉鍛煉，每輪轉一個科室，經考核合格才能輪轉下一個科室。

2、定期組織三級醫(yī)師查房、疑難病倒討論、危重病人護理等活動，充分發(fā)揮Ⅰ類衛(wèi)生人才和依托本院的援疆干部對Ⅱ，Ⅲ類人才的幫扶帶教作用，在實際工作中加以指點、加以指導、對存在的問題以及出現(xiàn)的工作失誤及時指出，全面提高本院專業(yè)技術人員的整體素質。

3、評選工作每三年開展一次，各科室按照Ⅲ類衛(wèi)生人標準才選拔20-30名，從Ⅲ類衛(wèi)生人才中選拔Ⅱ類衛(wèi)生人才10-20人，從Ⅱ類衛(wèi)生人才中選拔Ⅰ類衛(wèi)生人才5-10名。堅持數(shù)量服務質量、寧缺毋濫，根據(jù)人才數(shù)量的實際情況，適當調整評選基數(shù)。

4、積極配合經伊犁州黨委組織部、伊犁州州人社局評定的高層次人才庫的工作，伊犁州財政安排一定資金用于人才津貼的發(fā)放，對入選高層次人才庫的重點骨干人才每人每月發(fā)放200元、行業(yè)高精尖人才每人每月發(fā)放500元、有影響力的學科帶頭人每人每月發(fā)放700元人才津貼。

三、評選和管理

1）評選范圍：打破論資排輩，以20-50歲中青年人為培養(yǎng)重點，圍繞“千百十”人才工程確定的目標任務，打破身份、戶籍領域限制，凡在伊犁州友誼醫(yī)院工作兩年以上，本科生工作三年以上的衛(wèi)生人才均可納入評選范圍。

2）評選標準：政治立場堅定，遵紀守法，愛黨愛國愛疆，扎根伊犁發(fā)展；具有解決思想、實事求是、勇于創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德；學風樸實嚴謹，有強烈的事業(yè)心和交大的培訓潛力；有良好的科學基礎和較高的專業(yè)水平。

科室骨干評選條件具備以下條件3項以上：

1、有豐富的實踐經驗，熟練掌握本專業(yè)技術操作，能解決本專業(yè)復雜、疑難病例的診療工作；

2、進修醫(yī)師講授專題講座不少于10次；

3、有帶教2名以上住院醫(yī)師或進修、實習醫(yī)師經歷；

4、在省級以上刊物上發(fā)表專業(yè)敘述論文4篇以上（限前2名作者，其中2篇為第一作者）；

5、任職期間內參與編寫醫(yī)學類專業(yè)教材1部（編委以上）；

6、任職期內參加國家級以上本專業(yè)學術交流會議，并有學術交流論文3篇（議論文集為準）。

 

高精尖人才評選條件具備以下條件3項以上：

1、有豐富的實踐經驗，熟練掌握本專業(yè)技術操作，能解決本專業(yè)復雜、疑難病例的診療工作；

2、具有一定的教學組織能力和對本專業(yè)下級醫(yī)師的指導能力，在任職期內為下級醫(yī)師、進修醫(yī)師講授專題講座至少10次，有帶教2名以上住院醫(yī)師或進修、實習醫(yī)師的經歷；

3、能根據(jù)本專業(yè)工作需要提出科研課題，完成課題設計，組織實施，撰寫總結報告（任職期內須參與1項以上院內本專業(yè)科研課題，以項目合同書為準）；

4、參加地州市以上科研項目1項（限前5名，以項目合同書為準）；

5、獲地州市科技進步三等獎以上1項（以獎勵證書為準）；6、在任職期內有本專業(yè)發(fā)明專利或實用新型專利1項（以專利證書為準）。

學科帶頭人評選條件具備以下條件3項以上：

1、具有豐富的實踐經驗，是本專業(yè)的學術帶頭人，能解決本專業(yè)復雜、疑難重大病例的診療工作；

2、具有一定的教學組織能力和對本專業(yè)下級專業(yè)技術人員的指導能力。地州市以上醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員，在任職期內為下級醫(yī)師、進修醫(yī)師講授專題講座至少15次，有帶教2名以上住院醫(yī)師或進修、實習醫(yī)師經歷；  

3、在任職期間，主持或作為主要承擔人完成的科研項目在工作中取得顯著效果，并編寫課題設計或實施意見，組織實施、撰寫總結報告或論文（在任職期內參與2項以上院內本專業(yè)科研課題，以項目合同書為準）；

 4、參加自治區(qū)以上科研項目1項（限前5名，以項目合同書為準）。

 5、獲自治區(qū)科技進步三等獎以上獎勵1項（以獎勵證書為準）；

 6任職期內獲得自治區(qū)以上政府或政府職能部門頒發(fā)的專業(yè)性獎項1項。

3）評選程序：按照個人自薦、科室推薦、組織推薦等多種方式進行推薦，評選結果經友誼醫(yī)院人才培養(yǎng)工作領導小組審核后向全院公示，并上報上級部門審批。

 

第2篇

第一條為科學客觀公正地評價我區(qū)經濟系列專業(yè)技術人員的學識水平和能力，建設高素質的經濟專業(yè)人才隊伍，促進我區(qū)經濟的跨越式發(fā)展，根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本評審條件。

第二條本評審條件適用于在我區(qū)各級各類企事業(yè)單位（含非國有單位）從事工商管理、經濟管理、金融管理、人力資源管理、財政稅收、金融、保險、運輸、房地產、旅游、建筑等專業(yè)的在職專業(yè)技術人員。

第三條經濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格名稱為：高級經濟師。

第二章申報條件

第四條遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，能夠全面履行崗位職責。任現(xiàn)職近5年來年度考核均為合格等次以上。

第五條申報經濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格的外語條件，按照《關于調整職稱外語考試有關問題的通知》（寧人發(fā)〔2007〕65號）規(guī)定執(zhí)行。計算機應用能力和繼續(xù)教育須符合國家及自治區(qū)的統(tǒng)一規(guī)定。

第六條學歷和任職年限要求

（一）申報評審高級經濟師應具備下列條件之一：

1.本專業(yè)博士學位，并取得經濟師任職資格滿2年。

2.本專業(yè)碩士或大學本科畢業(yè)，取得經濟師任職資格滿5年。

3.本專業(yè)大學專科，從事本專業(yè)工作滿12年，并取得經濟師任職資格滿5年。

第三章能力業(yè)績條件

第七條申報高級經濟師須具備以下條件：

（一）專業(yè)理論知識

1.較全面、系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識，并在某一方面有比較深入的研究。能應用經濟理論知識分析國內外經濟發(fā)展動態(tài)，并對本專業(yè)發(fā)展與研究具有獨到見解。

2.熟悉國家和自治區(qū)有關經濟運行方針、政策，熟練運用本專業(yè)經濟技術標準及規(guī)程進行工作。

（二）工作經歷和能力

具有指導經濟師、研究生完成科研和項目課題的能力，并具備下列工作經歷之一：

1.作為負責人或骨干完成科研任務，創(chuàng)新管理、應用課題或中型以上經濟考察、調研報告，通過市廳級以上部門鑒定。

2.具備國內外經濟運行接軌的工作能力，能準確按照有關國內外經濟法規(guī)進行宏觀調控和微觀運行。

3.有主持或為主對大、中型項目進行可行性分析并制定項目經濟運行方案的經歷。

4.解決過重大項目經濟運行中的復雜疑難問題的經歷。

5.有參加國家或自治區(qū)級、部級重點科研項目或國際合作項目的經歷。

6.作為主要成員編制過市以上或大、中型企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃和綱要等項工作的經歷。

7.有經驗收合格的大、中型項目的主要負責人或骨干的經歷。

（三）業(yè)績與成果

1.學術成果須具備下列條件之一:

（1）有公開出版本專業(yè)專著或有本人撰寫累計2萬字以上的合著。

（2）在公開發(fā)行的專業(yè)學術刊物上發(fā)表專業(yè)論文2篇以上（獨著或第一作者）。

（3）參加自治區(qū)級、部級經濟學術活動并發(fā)表會議交流論文2篇以上（獨著或第一作者）。

2、工作業(yè)績須具備下列條件之一：

（1）獲國家和自治區(qū)級、部級科技進步獎、成果獎（等級內額定人員）或獲市廳級科技獎的主持人或主要完成者（第一、二名）。

（2）獲自治區(qū)級和部級授予的業(yè)務先進（優(yōu)秀）工作者稱號。

（3）主持或為主編寫的中、長期經濟發(fā)展規(guī)劃、綱要等，經主管部門審查批準實施。

（4）主持或為主編寫的科研、調研、經濟分析、可行性研究報告等，有2篇通過市廳級以上部門的審查鑒定。

（5）主持和組織企業(yè)的生產經營和管理活動，撰寫有實用價值的經濟工作報告，提出的創(chuàng)新措施或建議以及有關資源節(jié)約和經濟管理方面的措施，使企業(yè)經營管理水平、產品質量有較大提高或經濟效益持續(xù)穩(wěn)定增長，主要經濟指標達到省內同行業(yè)先進水平。

（6）作為企業(yè)領導，使企業(yè)連續(xù)3年大幅度增加收入或實現(xiàn)扭虧為盈（經自治區(qū)經濟綜合部門認可）。

第四章破格條件

第八條對為我區(qū)經濟社會做出重大貢獻且能力和業(yè)績突出的，可破格申報評審。破格須在本系列級別內，對任職年限、學歷、外語條件其中一項實行破格。

（一）申報破格任職年限者，其任職資格年限可提前一年。

（二）申報破格外語者，年齡必須男滿45周歲、女滿40周

歲。

（三）申報破格學歷者，取得經濟師任職資格年限須滿8年。

第九條凡申報破格高級經濟師，除具備正常申報條件外且符合下列條件之一：

（一）獲國家科技進步獎一等獎前十名或二等獎前八名或三等獎前五名。

（二）獲自治區(qū)級或部級科技進步獎一等獎前五名，或二等獎前二名，或兩個三等獎第一名的獲得者。自治區(qū)級或部級授予的其他科技獎項可參照認可。

（三）獲自治區(qū)級、部級以上部門表彰或獎勵的（以獲獎文件和獲獎證書為準）。

（四）有公開出版本專業(yè)專著或本人撰寫累計10萬字以上的合著，或全區(qū)行業(yè)頒布使用的由本人編寫的8萬字以上經濟法規(guī)性手冊等。

（五）主持或為主完成國家、自治區(qū)級、部級科研項目的論證、規(guī)劃建設，經驗收合格者（須出具有關材料）。

（六）發(fā)明創(chuàng)造、概預算審查或合理化建議等應用于生產項目建設后，取得明顯效益（年增加利潤在100萬元以上，須出具審計部門的審計報告）。

（七）作為企事業(yè)單位主管經營、項目審查、項目建設的主要負責人，連續(xù)三年完成主管部門下達的主要經濟技術指標，三年累計增加利潤100萬元以上（須出具審計部門的審計報告），并受到以下獎勵者：

1.縣屬人員受縣政府獎勵2項以上或受市級政府（含）以上獎勵1項以上。

2.市屬人員受市級政府（含）以上獎勵1項以上。

3.自治區(qū)屬人員，受自治區(qū)政府或國家有關部委獎勵1項以上。

第五章附則

第十條凡有以下情況之一，不得申報參加評審：

（一）工作嚴重失職，造成惡劣影響的，受黨紀、政紀處分未滿處分期的。

（二）年度考核被確定為不合格等次的。

（三）偽造學歷或申報業(yè)績、成果弄虛作假的。

如申報參加評審后，發(fā)現(xiàn)舉報查實有以上行為的，一律取消所取得的專業(yè)技術職務任職資格。三年內不得申報。

第十一條申報人員提供的業(yè)績與成果、論文與論（譯）著，須是任現(xiàn)職以來所取得的。職稱外語成績單、計算機應用能力證書、二次及以上學歷證書、繼續(xù)教育合格證書等證件的取得時間，截止時間一律為申報時間上年的12月31日。

第十二條申報人員對其所提供的申報材料的真實有效性負責，其所在單位、主管部門及各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門對審查、推薦材料的真實性負責。

第3篇

一、申報評審范圍及對象

大型企業(yè)單位、事業(yè)單位現(xiàn)從事經濟管理工作的人員。

二、申報評審條件

申報評審正高級經濟師須具備下列條件：

（一）遵守國家的法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間，年度考核合格以上。

（二）具有大學本科以上學歷，從事經濟專業(yè)工作，取得高級經濟師資格五年以上。

（三）參加全國職稱外語和全國或全省職稱計算機考試，成績符合國家或省規(guī)定標準。

（四）取得高級經濟師資格后，作為骨干主持或主要參與大型企事業(yè)單位的經濟管理活動三年以上，并連續(xù)三年取得顯著經濟效益（以交納稅金憑證為依據(jù)）或為扭虧增盈（會計事務所審計報告為依據(jù)）做出突出貢獻，得到省以上主管部門認可。

（五）取得高級經濟師資格后，公開出版且獨立完成有較高學術價值的經濟或相關專業(yè)著作一部（不少于20萬字）?；蛟谑〖壱陨险匠霭婵锇l(fā)表獨立完成的學術論文5篇以上（其中全國核心期刊不少于2篇）。或撰寫較高水平的經濟分析報告4篇以上，編寫相關專業(yè)實用教材，本人獨立撰寫15萬字以上，并得到省同行專家認可。

（六）取得高級經濟師資格后，獲本專業(yè)省、部級二等獎一項，或三等獎兩項以上（以獎勵證書為準）。

三、申報數(shù)額

申報正高級經濟師資格由省職改辦統(tǒng)一下達申報數(shù)額，各市、省直各部門、大型企業(yè)單位、事業(yè)單位依照正高級經濟師資格申報評審條件和申報數(shù)額，認真組織申報和推薦工作。

四、申報程序、評審工作、聘任與管理及證書發(fā)放

（一）申報程序。申報評審正高級經濟師資格與其他專業(yè)技術職稱評審工作同步進行。屬市屬單位的報市職改辦審核把關，屬省直部門的報主管部門審核把關，各市、省直各部門審核同意后，統(tǒng)一報省職改辦核實。

（二）評審工作。按照省職改辦《關于印發(fā)〈河北省專業(yè)技術職務任職資格評審委員會管理辦法（試行）〉的通知》（冀職改辦字[2001]146號）原則精神，暫由省職改辦統(tǒng)一組織評審。

（三）聘任與管理。批準通過正高級經濟師的人員，屬于事業(yè)單位的按照冀職改辦字[2001]123號文中"財政、經濟、審計、統(tǒng)計"專業(yè)的比例確定正高級比例，其中正高級比例占高級職務的5%--10%，單位按設崗和核定的比例進行聘任，聘任后的工資待遇比照教授研究員同類人員工資標準確定，屬于大型企業(yè)單位的，可按企業(yè)有關規(guī)定的工資待遇執(zhí)行。