學生干部工作思路范文

前言：我們精心挑選了數篇優質學生干部工作思路文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

【關鍵詞】90后；學生干部；責任感

高校學生干部既是大學生群體中的先進分子也是國家和社會未來的潛在領導者，除去扎實的專業基礎還應當具備多方面的素質，對學生干部而言最熟悉的、也是最陌生的，最應該具備的、往往又是最難以擁有的素質之一就是責任感。從2012年9月開始，中國高?；旧线~進了全90后時代，而其中的佼佼者學生干部正在學校的各項事務中發揮著至關重要的作用。90后學生干部的邏輯思考能力、責任能力等方面與剛剛謝幕的80后學生干部呈現出截然不同的特點。本文將從什么是責任感出發， 探討90后學生干部責任感缺失的表現和對策。

一、學生干部的責任力在不停喪失的表現

90后學生干部成長于豐富的網絡資源輕易獲得期使其在接受新的文化信息方面勝于80后學生干部，但由于能夠比較輕松地獲得外界信息的同時，90后學生干部的責任力卻在不停的喪失，具體在以下幾個方面呈現出來。

（一）對自己不負責任。網絡這把雙刃劍一方面拓展了90后學生干部工作思路另一方面也僵化了部分學生干部的思路，使其在工作期間可以利用網絡平臺尋找自己需要的網絡資源，但正是由于這種便利性直接導致部分90后學生干部過份依賴網絡，在遇到困難時直接照搬照抄網絡資源而不主動思考問題。90后學生干部在組織、參與學校的各種活動時與其上課時間相沖突已經對其學習造成一定壓力，他們在利用網絡休閑的時候由于缺乏有效的自我管理容易被網絡擠占原本屬于學習的時間而出現厭學、逃課等學習興趣下降的現象。更有甚者對網絡的依賴還導致90后學生干部在網絡中充分張揚個性，以此來獲得心理滿足，但認為現實人際交往可有可無最終離開學生干部群體，這是90后學生干部對自己不負責任的表現。

（二）對組織不負責任。正處于世界觀、人生觀、價值觀形成和發展期的90后學生干部，面對市場經濟負面影響缺乏有效的“免疫力”，不管是思想觀念還是價值取向中帶有明顯的功利色彩。筆者長期對90后學生干部觀察發現，薄弱的責任意識對學生組織而言主要有兩個層次的表現。首先表現在部分學生干部在完成工作時常常拖沓、推諉、敷衍了事而導致教師和其它學生對90后學生干部的表現表示亞滿意。第二層就是90后學生干部常常因過分追求展現自我而忽視了組織內部的團結，造成組織內部的分割。

（三）對工作不負責任。部分90后學生干部對學生工作和職位認識不到位，希望通過學生干部身份在評優評獎、綜合測評、推優入黨上獲得優勢，而缺乏為廣大同學服務的責任意識，忘記了學生干部的宗旨是為同學服務。

二、提升90后學生干部的責任感的方法

學生干部的責任感應該是其為實現特定目標而表現出來的一種能力，也是90后學生干部綜合素質的體現。90后學生干部是大學生中的骨干， 是黨和國家寶貴的人才資源。責任感的缺失削弱了這支隊伍的純潔性與戰斗力。學生干部責任感的培養有助于其的人格發展，強化90后學生干部的責任意識教育在當前的大學生思想道德教育體系建設中顯得尤為重要，以便更好的在高校學生管理工作中發揮積極作用。筆者認為可以從以下三方面來提升90后學生干部的責任感。

（一）嚴把入口關優選具有責任感的90后學生干部。長期以來高校存在忽視學生干部入口關的嚴控現象，導致在任用學生干部時與自己的期望值出現嚴重偏差。選拔90后學生干部時既可以采用任命制、推薦制、競選制等多種方式將責任心強的學生干部納入其中。也可以在競選前加強90后學生干部對各部的崗位職責有一個清晰的認識、讓其明白在以后的實際工作中所必須肩負的責任。競聘者要通過多個環節層層篩選最終確定初選名單然后進行公示，這既是為了體現真正的民主，也是為了讓90后學生干部深切認識到他所從事的學生工作是為學生服務、要接受廣大學生的監督。

（二）通過培訓強化90后學生干部的責任感。現在擔任90后學生干部的指導教師也大多是受到改革開放浪潮沖擊的70末、80后，這些老師在走上工作崗位后容易出現讓學生干部負擔更多的工作，以減少自己的負擔的現象，但卻不重視對90后學生干部的培養，致使學生干部理不清工作思路、工作沒有明確的方向和目標，漸漸對工作失去信心而逐漸推出學生干部隊伍，導致責任感缺失。因此必須加強對90后學生干部進行培訓以延長其對工作的熱情和激情。在對90后學生干部培養時一定要本著“對干部負責的原則，必須從思想政治、道德品質、文化知識、工作能力、身體心理等方面全方位提高90后學生干部隊伍的責任感。

第2篇

一、 指導思想上：

以校學生工作思路和校團委團學工作思路為指導，以我院具體實際為依據，緊緊圍繞加強和改進大學生思想政治工作這個核心，全面提高思想政治工作的針對性和有效性，提高學生的思想道德素質、學習質量和專業能力水平。強化管理、服務育人理念，促進學生工作的全面發展和學生綜合素質的提高。

二、 在組織建設上：

文化傳播系換屆后組成了在4內的新一屆主席團，隨后主席團根據我系學生工作的實際情況，產生了各部部長、副部長，10屆新生報道后，我系順利完成了新一屆學生會的招新工作，總計有80名新干事加入到學生會這個大家庭。至此，我系新一屆學生會的組織建設基本完成，新一屆學生會由120名學生干部組成。同時，我系根據學生工作的實際，對學生會主席團成員進行了階段性的調整和充實，而且有意識的增加了09級學生干部在主席團中的比例。這對加強我系學生工作的深度和廣度，以及鍛煉干部起到了積極地促進作用。充實后的主席團由4人組成，有力的提高了我院學生會的總體工作。

三、 在作風建設上：

新一屆學生會由于成員規模較大，學生干部的自身素質建設顯得尤為重要。正是在這種背景下，我系也相應的加強了學生干部隊伍的自身建設。科長徐老師，多次對我系學生干部講：學生會干部，尤其是主要干部一定要擺正心態，認清自己的實際，要明白自己首先是學生，其次才是干部。同時，我系也多次召開相關的主題會議，以期加強我院的干部隊伍建設。另外：我系還充分利用紀律文明教育月活動，加強了對學生干部的紀律觀念、文明觀念的教育。同時我系還讓辦公室等部門制定了嚴格的學生會干事出勤考勤制度，加強對學生會成員的內部監督，并在年終的時候對學生會干事進行評優評先。在此基礎上建立了完善的主席團約談制度，對在工作、紀律觀念中違紀的學生干部進行教育，幫助其提高，改善。

四、 在活動組織方面：

新一屆學生會產生以后，十分重視大家的校園文體活動，積極組織了一系列旨在豐富我系學生的校園文體活動。我系先后舉辦和承辦了主持人大賽，亞運會知識競賽，文化傳播系辯論賽，系內籃球賽，歌手大賽，等一系列文體活動，這些活動的成功舉辦不僅豐富了我系學生的校園文化生活，同時也鍛煉了我系的學生干部，也為我系接下來備戰學校的各類比賽儲備了人才，積蓄了力量。

五、 在部門方面：

新一屆學生會成立以來，我們新增了外聯部，為迎新晚會做出了杰出的貢獻六、 在存在的問題方面：

在這些現象的背后，我系的團學工作依然存在很多問題，具體表現在：學生會主要干部在大型活動的組織和策劃方面經驗不足；學生干部隊伍中依然存在一些紀律觀念不強，集體主義淡薄的現象；有些學生會的職能部門工作不能有效開展；新干事的工作還有一定的盲目性；和其他院系的交流和合作還不是很深入等。這些問題，我們學生會主席團已經開會做出了總結，同時明確了分工，提出了專門的解決辦法，相信，下一步我們的工作能夠更好的開展。

第3篇

一、 指導思想上：

以校學生工作思路和校團委團學工作思路為指導，以我院具體實際為依據，緊緊圍繞加強和改進大學生思想政治工作這個核心，全面提高思想政治工作的針對性和有效性，提高學生的思想道德素質、學習質量和專業能力水平。強化管理、服務育人理念，促進學生工作的全面發展和學生綜合素質的提高。

二、 在組織建設上：

文化傳播系換屆后組成了在4內的新一屆主席團，隨后主席團根據我系學生工作的實際

情況，產生了各部部長、副部長，10屆新生報道后，我系順利完成了新一屆學生會的招新工作，總計有80名新干事加入到學生會這個大家庭。至此，我系新一屆學生會的組織建設基本完成，新一屆學生會由120名學生干部組成。同時，我系根據學生工作的實際，對學生會主席團成員進行了階段性的調整和充實，而且有意識的增加了09級學生干部在主席團中的比例。這對加強我系學生工作的深度和廣度，以及鍛煉干部起到了積極地促進作用。充實后的主席團由4人組成，有力的提高了我院學生會的總體工作。

三、 在作風建設上：

新一屆學生會由于成員規模較大，學生干部的自身素質建設顯得尤為重要。正是在這種背景下，我系也相應的加強了學生干部隊伍的自身建設?？崎L徐老師，多次對我系學生干部講：學生會干部，尤其是主要干部一定要擺正心態，認清自己的實際，要明白自己首先是學生，其次才是干部。同時，我系也多次召開相關的主題會議，以期加強我院的干部隊伍建設。另外：我系還充分利用紀律文明教育月活動，加強了對學生干部的紀律觀念、文明觀念的教育。同時我系還讓辦公室等部門制定了嚴格的學生會干事出勤考勤制度，加強對學生會成員的內部監督，并在年終的時候對學生會干事進行評優評先。在此基礎上建立了完善的主席團約談制度，對在工作、紀律觀念中違紀的學生干部進行教育，幫助其提高，改善。

四、 在活動組織方面：

新一屆學生會產生以后，十分重視大家的校園文體活動，積極組織了一系列旨在豐富我系學生的校園文體活動。我系先后舉辦和承辦了“主持人大賽”，“亞運會知識競賽”，“文化傳播系辯論賽”，“系內籃球賽”，，“歌手大賽”，等一系列文體活動，這些活動的成功舉辦不僅豐富了我系學生的校園文化生活，同時也鍛煉了我系的學生干部，也為我系接下來備戰學校的各類比賽儲備了人才，積蓄了力量。

五、 在部門方面：

新一屆學生會成立以來，我們新增了外聯部，為迎新晚會做出了杰出的貢獻

六、 在存在的問題方面：

在這些現象的背后，我系的團學工作依然存在很多問題，具體表現在：學生會主要干部在大型活動的組織和策劃方面經驗不足；學生干部隊伍中依然存在一些紀律觀念不強，集體主義淡薄的現象；有些學生會的職能部門工作不能有效開展；新干事的工作還有一定的盲目性；和其他院系的交流和合作還不是很深入等。這些問題，我們學生會主席團已經開會做出了總結，同時明確了分工，提出了專門的解決辦法，相信，下一步我們的工作能夠更好的開展。

七、 未來工作展望方面：