林業(yè)大學(xué)論文范文

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第1篇

關(guān)鍵詞：女大學(xué)生就業(yè)就業(yè)困擾調(diào)適

一、女大學(xué)生就業(yè)困擾的表現(xiàn)

(一)女性生理特點(diǎn)產(chǎn)生“女性就業(yè)歧視”的困擾

例如某師范大學(xué)的小雯在大學(xué)生城舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)上，看到一家單位需要新聞專業(yè)畢業(yè)生，就湊過(guò)去看，發(fā)現(xiàn)自己的條件完全符合。于是她必恭必敬地將簡(jiǎn)歷遞給工作人員。可是，對(duì)方根本不看簡(jiǎn)歷，只是面無(wú)表情的搖頭。“是不是只要男的”，她忽然想起以前說(shuō)的某些用人單位的性別要求，果然工作人員很不耐煩地點(diǎn)了頭。小雯的這種求職遭遇，被很多專家定義為“女性就業(yè)歧視”。

女大學(xué)生就業(yè)的年齡段，又是她們結(jié)婚與生育的年齡段。用人單位招收女性職工承擔(dān)的成本較高。在勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制下，女職工特殊的勝利現(xiàn)象和所承擔(dān)的人口再生產(chǎn)勞動(dòng)，客觀上造成了企業(yè)成本的增加。不少招聘單位認(rèn)為最頭痛的是，好不容易招到一名出色的大學(xué)生，并且進(jìn)行了培訓(xùn)，但沒(méi)多久就結(jié)婚生育。女大學(xué)生工作后遇到的這些問(wèn)題，必然會(huì)對(duì)企業(yè)正常的工作造成影響。現(xiàn)在隨著市場(chǎng)化的進(jìn)程不斷加快，精兵簡(jiǎn)政，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路，而男大學(xué)生上崗后卻不存在這些頭痛的問(wèn)題，所以用人單位還是會(huì)首選男大學(xué)生上崗工作。由于我國(guó)現(xiàn)有的福利政策。女職工的生育費(fèi)用和生育帶薪產(chǎn)假增加了所在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也導(dǎo)致企業(yè)不愿接受女大學(xué)畢業(yè)生。我國(guó)有學(xué)者認(rèn)為，女性自身的生理特點(diǎn)，會(huì)增加用人單位的經(jīng)營(yíng)成本，要降低成本，就必須減少女性勞動(dòng)力的市場(chǎng)需要。當(dāng)問(wèn)到女生就業(yè)難于男生的原因是什么時(shí)，回答是多種原因形成的，根據(jù)女生們選擇的多少排序，認(rèn)為是“性別歧視”、“女生的生理特征”、“女生不及男生優(yōu)秀”等原因造成的。

(二)女性心理特點(diǎn)產(chǎn)生不良就業(yè)心理問(wèn)題的困擾

女生在求職是對(duì)學(xué)校、父母和親友方面的依賴性高于男生，依賴學(xué)校推薦、父母幫助、親友幫助，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)有50％的女生認(rèn)為獲得理想的工作崗位首要是靠家庭及社會(huì)關(guān)系，僅有10％的男生是如此看法。自卑心理也是影響女生就業(yè)的是一個(gè)重要因素，女生就業(yè)難已經(jīng)在不少大學(xué)生的心目中產(chǎn)生了較大的影響，求職前已經(jīng)想到招聘單位不會(huì)要自己，增加了自卑感，打擊了自信心。此外，有專家認(rèn)為，來(lái)自農(nóng)村的女大學(xué)生整體上缺乏社會(huì)背景和經(jīng)濟(jì)背景，外語(yǔ)和人際交往等方面的能力相對(duì)薄弱，在應(yīng)聘中容易缺乏自信、被動(dòng)，就業(yè)期望值過(guò)底，這都嚴(yán)重影響到她們順利就業(yè)。具體影響表現(xiàn)如下：

(1)自負(fù)與自卑心理

大學(xué)女生往往存在自負(fù)心理，就業(yè)時(shí)易挑三揀四，對(duì)自己的就業(yè)期望值很高。但同時(shí)又存在明顯的自卑心理，由于性別原因，女大學(xué)生在接受用人單位選擇中多受冷落，“寧招武大郎，不要穆桂英”這種“性別歧視”的現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了女大學(xué)生的自尊心，挫傷了她們的學(xué)習(xí)積極性，導(dǎo)致她們產(chǎn)生“女生學(xué)習(xí)再好，將來(lái)也難找到好單位”的自卑心理。

(2)依賴與從眾心理

一些從小到大都在被保護(hù)的環(huán)境中成長(zhǎng)的女大學(xué)生，面對(duì)就業(yè)中的困難，依賴心理較大。有些女大學(xué)生缺乏自主性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，盲目從眾，追求大多數(shù)人特別是同性選擇的“大企、名企、公務(wù)員、外企”等企業(yè)，而忽略了對(duì)自身的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)的分析。

二、促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)的措施及心理調(diào)適

(一)建立平等的就業(yè)制度

國(guó)家和社會(huì)應(yīng)規(guī)范就業(yè)政策，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。制定完善的大學(xué)生就業(yè)法律規(guī)范；制定相應(yīng)的保護(hù)政策，為女大學(xué)生平等就業(yè)提供法律保障，使女生就業(yè)有章可循。在人才選聘上，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，不人為設(shè)置性別障礙。

(二)加強(qiáng)對(duì)女大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)女大學(xué)生的求職技巧

應(yīng)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)心理咨詢工作力度。在就業(yè)指導(dǎo)中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女大學(xué)生的心理素質(zhì)教育和抗挫折教育，有針對(duì)性地引導(dǎo)她們客觀評(píng)價(jià)自己，增強(qiáng)自我調(diào)控能力，正確對(duì)待求職過(guò)程中的失敗，使其保持良好的擇業(yè)心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，引導(dǎo)她們正確擇業(yè)，順利就業(yè)，成功立業(yè)。

(三)正確認(rèn)識(shí)自我，提高自身素質(zhì)

(1)盡快轉(zhuǎn)變社會(huì)心理角色，邁出成功的第一步。就業(yè)這對(duì)女大學(xué)生來(lái)說(shuō)絕不僅僅是一次歸屬的改變，還意味著自身社會(huì)心理的轉(zhuǎn)變。女大學(xué)生要深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，克服自卑、依賴等不健康心理，盡快完成心理角色的轉(zhuǎn)變。

(2)發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)，正確自我評(píng)價(jià)，選準(zhǔn)職業(yè)切入點(diǎn)。女大學(xué)生的性格、語(yǔ)言、交往、管理等方面的能力比男生略勝一籌，又具有特有的思維方式和耐心細(xì)致的特點(diǎn)，因此女大學(xué)生要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)、愛(ài)好特長(zhǎng)等，通過(guò)積極參加社會(huì)調(diào)查、學(xué)術(shù)講座、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)來(lái)拓展知識(shí)面，加強(qiáng)實(shí)踐能力，提高社會(huì)、人際交往、組織管理等方面的能力，找準(zhǔn)職業(yè)切入點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

第2篇

《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版）》為季刊，是由江蘇省教育廳主管、南京林業(yè)大學(xué)主辦的人文社會(huì)科學(xué)類綜合性學(xué)術(shù)期刊，旨在反映哲學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、歷史學(xué)等學(xué)科的研究成果，體現(xiàn)環(huán)境與發(fā)展領(lǐng)域的研究特色，促進(jìn)校內(nèi)外和國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流。本刊2012年起重點(diǎn)開(kāi)設(shè)“國(guó)外環(huán)境哲學(xué)前沿”、“環(huán)境倫理學(xué)研究”、“環(huán)境社會(huì)學(xué)研究”、“環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)研究”、“環(huán)境美學(xué)研究”等欄目。

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歡迎訂閱2012 年《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)》

《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)》創(chuàng)刊于1958年,是江蘇省教育廳主管、國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的全國(guó)性林學(xué)與林業(yè)工程為主的學(xué)術(shù)期刊。該刊擁有以南京林業(yè)大學(xué)、中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究院、國(guó)內(nèi)一些綜合性重點(diǎn)大學(xué)、農(nóng)林院校、工科院校以及國(guó)外有關(guān)科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)等單位的研究人員為主體的作者隊(duì)伍。

該刊是中文核心期刊、中國(guó)自然科學(xué)核心期刊、科技部“中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊”和中國(guó)科學(xué)院“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)源期刊”,曾連續(xù)多次榮獲中國(guó)高校科技期刊優(yōu)秀期刊等多項(xiàng)全國(guó)性優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)。連續(xù)收錄《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》的著名檢索期刊和數(shù)據(jù)庫(kù)有:美國(guó)《化學(xué)文摘》(CA) 、美國(guó)劍橋科學(xué)文摘、日本科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)速報(bào)（JST）、英國(guó)“國(guó)際農(nóng)業(yè)與生物科學(xué)研究中心”數(shù)據(jù)庫(kù)(CABI) 、英國(guó)《動(dòng)物學(xué)記錄》(ZR) 、哥白尼文摘（CI）、中國(guó)科技論文引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSTPCD) 、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)、《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊文摘》、《中國(guó)生物學(xué)文摘》、中國(guó)林業(yè)科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)等。

《南京林業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）》為雙月刊,大16 開(kāi)本,120 頁(yè)左右,單月月底出版。國(guó)內(nèi)由南京市報(bào)刊發(fā)行局總發(fā)行,全國(guó)各地郵局收訂。如當(dāng)?shù)剜]局訂閱不便或錯(cuò)過(guò)征訂時(shí)間,也可直接匯款向 該刊編輯部訂閱。每期定價(jià)20 元，全年120元。

第3篇

英文名稱：Journal of Beijing Forestry University

主管單位：中華人民共和國(guó)教育部

主辦單位：北京林業(yè)大學(xué)

出版周期：雙月刊

出版地址：北京市

語(yǔ)

種：中文

開(kāi)

本：大16開(kāi)

國(guó)際刊號(hào)：1000-1522

國(guó)內(nèi)刊號(hào)：11-1932/S

郵發(fā)代號(hào)：18-91

發(fā)行范圍：國(guó)內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行

創(chuàng)刊時(shí)間：1979

期刊收錄：

CA 化學(xué)文摘(美)(2009)

CBST 科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)速報(bào)(日)(2009)

Pж(AJ) 文摘雜志(俄)(2009)

EI 工程索引(美)(2009)

中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSCD―2008)

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