淺析企業(yè)改制中的財務會計問題范文

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摘要：當今企業(yè)為了尋求突破，謀求長遠發(fā)展，往往需要建立健全企業(yè)會計制度，其重要手段便是企業(yè)改制。而企業(yè)的改制過程中將面臨很多問題，比如股權配置、資產(chǎn)評估等，這些問題與財務會計息息相關。要想順利進行企業(yè)改制，需要企業(yè)緊跟時代的步伐，科學合理地處理財務問題，以促進企業(yè)的良好發(fā)展。本文分析了企業(yè)改制過程中可能遇到的財務會計問題，希望為企業(yè)的改制有所助力。

關鍵詞：企業(yè)改制；財務會計；問題

現(xiàn)代企業(yè)的基本模式是公司制，根據(jù)我國的相關法律規(guī)定，我國的國有企業(yè)、集體企業(yè)、事業(yè)單位等若需要改制為公司制，需要符合相關法律制度，選取適合的方式妥善安排改制工作。同時，國有資本等若要退出企業(yè)，勢必引起財務管理、會計處理上的一系列變化。在此大背景下，要求財務人員尋求解決問題的適宜方法，確保財務會計工作更好地滿足企業(yè)改制各方面的要求。

1企業(yè)改制可能遇到的財會問題

1.1產(chǎn)權界定問題

產(chǎn)權界定問題是企業(yè)改制過程中處于核心地位的一步，也是改制的基礎。在《公司法》實施之前，部分企業(yè)存在著產(chǎn)權不清的歷史遺留問題，這將導致公司估值的結果有所偏差。而改制過程中，劃分不明確而產(chǎn)生的貪污腐敗現(xiàn)象也將打擊公司的經(jīng)營秩序，使公司蒙受損失。產(chǎn)權界定基本目標則是分清國有、集體企業(yè)的財產(chǎn)所有權的歸屬，明確規(guī)范權屬關系，以保障經(jīng)濟改革發(fā)展的順利進行。

1.2資產(chǎn)評估問題

企業(yè)改制中容易遇到的問題，首先是企業(yè)負債的評估。企業(yè)運營過程中常常出現(xiàn)壞賬的情況，主要情形包括債權人長時間不償還債務，及債務人離世，遺產(chǎn)不足以償還等。企業(yè)不及時計提壞賬往往導致資產(chǎn)評估中虛增資產(chǎn)的現(xiàn)象；此外，企業(yè)還有可能將債務轉變形式進行處理，以達到隱藏的目的。因此，在資產(chǎn)評估的過程中需要重視公司的債務問題。其次，企業(yè)無形資產(chǎn)的評估方面，我國國有企業(yè)的土地往往為無償劃撥得來，進行評估時土地使用權的價值容易被忽略；其他無形資產(chǎn)，如專利權、非專利技術等，也是評估中易被忽視之處。

1.3公司配股問題

企業(yè)股權的配置問題也是改制的關鍵問題。如果股權分配有失公正，企業(yè)的運營效率也會受到影響，甚至導致資產(chǎn)的流失。可以說，股權的設置問題是企業(yè)利益調整問題的基礎所在。只有科學合理地設置好股權的分配，才能處理好企業(yè)所有者、經(jīng)營者和員工的利益關系，保障改制后企業(yè)的平穩(wěn)運行。

2處理企業(yè)改制問題的對策

2.1針對產(chǎn)權界定問題的對策

對于產(chǎn)權界定問題，需要改制的企業(yè)提起重視，在資產(chǎn)評估之前做好清產(chǎn)核資工作。在落實企業(yè)改制之前，需要將國有資產(chǎn)及時進行處理，比如以折股、低價轉讓等形式讓渡給企業(yè)員工或企業(yè)的經(jīng)營者。產(chǎn)權界定需要嚴格遵守公平、公正的原則，以事實為基礎劃分產(chǎn)權，這樣既能維護公司的利益，又能保證市場運轉的秩序性、公正性。

2.2針對資產(chǎn)評估問題的對策

在負債問題的處理上，作為資產(chǎn)評估中重要又容易出現(xiàn)漏洞的一環(huán)，公司需要賦予資產(chǎn)評估人員一定的權限，使其能對負債情況進行有效計量；同時安排對公司資產(chǎn)負債情況有所了解的財務專業(yè)人員與評估人員對接，方便工作進行。關于無形資產(chǎn)的評估問題，也需要資產(chǎn)評估過程中做好資產(chǎn)的登記工作，并在評估時對無形資產(chǎn)的價值進行恰當?shù)墓烙嫞ＷC資產(chǎn)評估的客觀性、全面性。在此基礎上，公司的資產(chǎn)評估才能得到有效的執(zhí)行，以保證改制的完成程度。

2.3針對公司配股問題的對策

企業(yè)的股權配置問題需要從企業(yè)本身的實際情況出發(fā)。股權類型根據(jù)改制主體不同可分為國家股與職工股兩種類型，具體比例也應按情況進行分配，達到滿足各個利益主體主要需求的目的。首先，公司可選擇引入優(yōu)先股，完善公司治理機制。部分企業(yè)為了達到國家資產(chǎn)的升值目的，將國家股設置為優(yōu)先股。其次，企業(yè)改制之后，公司可考慮為員工實施股份分紅的制度，作為職工福利，以助力企業(yè)的發(fā)展。再次，企業(yè)還可以通過引入可轉換公司債券的方式，合理設置可轉債的期限與利率，優(yōu)化股權結構，保障職工與國有資產(chǎn)的收益權。另外，公司股權的調整若處理不當，很容易出現(xiàn)股權糾紛。在企業(yè)改制的實踐中，建議企業(yè)將股權調整落實到書面協(xié)議上，以免后期因利益沖突而產(chǎn)生不必要的糾紛。

結語

在市場經(jīng)濟不斷完善的大背景之下，企業(yè)改制，建立更為科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，是諸多國有企業(yè)、事業(yè)單位的選擇。而企業(yè)改制的過程中勢必面臨資產(chǎn)評估、股權分配、產(chǎn)權界定等種種財務會計問題。這就要求企業(yè)對這些問題進行全盤分析、審慎考慮，也要求企業(yè)的會計工作者提高工作的積極性和自覺性，全面了解并思考改制工作所遇到的問題，在開展財務工作時爭取實現(xiàn)企業(yè)效益的最優(yōu)化，這樣才能為改制后的企業(yè)真正的注入活力與生命力。

參考文獻

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作者：佟新宇 單位：湖北經(jīng)濟學院