電力單位企業(yè)精神文明建設(shè)范文

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【摘要】

電力行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。電力單位精神文明建設(shè)通常由單位黨政部門領(lǐng)導(dǎo)，要想推動單位精神文明建設(shè)，就要先加強黨建工作，利用黨建來推進(jìn)單位的全面發(fā)展。本文主要分析了目前電力單位黨建工作存在的問題，指出電力單位黨建工作推動企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性，有針對性地提出黨建工作推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效措施，以供相關(guān)人員參考。

【關(guān)鍵詞】

電力單位；黨建工作；精神文明建設(shè)；必要性

電力行業(yè)是我國支柱型經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但是，受市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展及體制改革的深入，電力企業(yè)的壟斷性逐漸削弱，電力企業(yè)面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了更好地順應(yīng)新時期市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，電力企業(yè)必須要加強精神文明建設(shè)，而企業(yè)精神文明建設(shè)水平的提高，離不開電力單位的黨建工作。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的引導(dǎo)作用，才能夠真正促進(jìn)電力單位的全面發(fā)展。

1電力單位黨建工作推動企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性

1.1電力單位改革發(fā)展的基本保障改革是國家及單位發(fā)展的不竭動力，如果電力單位在改革過程中，沒有加強精神文明建設(shè)，沒有宣揚黨和國家的基本理論，沒有正確認(rèn)識電力單位的自身定位，那么將無法正確處理好國家、企業(yè)及個人之間的利益關(guān)系，甚至無法充分實現(xiàn)員工個人價值、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益也得不到最大化的實現(xiàn)。黨建工作能夠有效宣揚社會主義、集體主義、愛國主義相關(guān)知識，有效革除本位主義、利己主義，這樣能夠為電力單位的改革發(fā)展提供有力的精神保障。

1.2電力單位培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍的保證精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是使企業(yè)滿足社會主義建設(shè)的基本需求，因而建立一支高素質(zhì)的員工隊伍極為重要。電力單位精神文明建設(shè)工作能夠為電力單位生產(chǎn)發(fā)展提供高素質(zhì)的人力資源，是促進(jìn)電力單位綜合建設(shè)的重要手段。電力單位只有大力開展精神文明建設(shè)，才能提高全體員工的精神文明水平，才能增強全體人員的企業(yè)認(rèn)同感，使其自發(fā)地為單位發(fā)展而奉獻(xiàn)自己的聰明才智，將個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來。

1.3電力單位構(gòu)建企業(yè)文化的重要措施在電力單位生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展過程中所形成的各類管理思想、思維方式及行為規(guī)范，都屬于企業(yè)文化。企業(yè)文化的重要任務(wù)是明確并弘揚企業(yè)精神、價值觀、及經(jīng)營理念，其能夠反映出一個單位的精神文明建設(shè)的成果。加強精神文明建設(shè)，就是對單位職工進(jìn)行馬克思主義、愛國主義、科學(xué)發(fā)展觀等基本理論的教育，使其遵守社會公德，弘揚艱苦奮斗的工作精神，這有助于調(diào)動工作人員的工作積極性，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。

2電力單位黨建及精神文明建設(shè)工作存在的問題

2.1對黨建和精神文明建設(shè)工作缺乏重視電力單位承擔(dān)著為社會生產(chǎn)生活供電的重要職責(zé)，因而其生產(chǎn)任務(wù)較為繁重，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中普遍存在重生產(chǎn)輕黨建的思想。企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益最大化并沒有錯，但是目前電力市場競爭較為激烈，如果電力單位在績效評估工作中僅僅以生產(chǎn)經(jīng)營效益為考評對象，那么極有可能誤導(dǎo)單位職工，使其樹立一種追求利益而精神文明的錯誤思想，這就完全背離新時期加強黨建及精神文明建設(shè)的宗旨，從而導(dǎo)致電力單位輕視黨務(wù)工作，甚至造成黨務(wù)崗位形同虛設(shè)。

2.2黨組織隊伍建設(shè)有所弱化目前，我國大多數(shù)電力單位的黨員及干部在工作過程中嚴(yán)重缺乏學(xué)習(xí)的積極性與主動性，忽視思想政治理論學(xué)習(xí)，沒有致學(xué)于用，法律意識淡薄，存在理想信念動搖、黨紀(jì)觀念差等現(xiàn)象，部分電力單位甚至沒有設(shè)立政治工作崗位。這就導(dǎo)致政治工作人員沒有正確認(rèn)識到自身工作崗位的重要性，隊伍整體素質(zhì)不高、黨務(wù)工作無法正常開展，有的黨組織人員思想過于僵化，一味生搬硬套過去的經(jīng)驗，這就導(dǎo)致黨組織隊伍建設(shè)有所弱化。

2.3缺乏先進(jìn)的黨員管理方法電力單位黨組織在組織活動的過程中，沒有發(fā)揮創(chuàng)新思維，活動形式過于單一，沒有結(jié)合企業(yè)的實際情況，因而難以調(diào)動員工的積極性，無法發(fā)揮黨建及精神文明建設(shè)活動應(yīng)有的作用，嚴(yán)重影響到電力單位的可持續(xù)發(fā)展。黨建和精神文明建設(shè)工作與電力單位安全生產(chǎn)活動之間的矛盾日益突出，黨建和精神文明建設(shè)工作內(nèi)容及形式與實際工作生活相脫離，管理方式缺乏先進(jìn)性與實效性，這就導(dǎo)致黨組織無法真正了解員工的實際需求，最終影響到黨建和精神文明建設(shè)工作的順利開展。

2.4缺乏必要的創(chuàng)新機制電力單位黨組織缺乏創(chuàng)新機制，因而員工無法彰顯個人能力，自身素質(zhì)得不到提高，這就嚴(yán)重影響到員工工作積極性及主動性的發(fā)揮，嚴(yán)重影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，制約企業(yè)改革的深入。除此之外，由于基層供電單位黨員數(shù)目較少，因而電力單位黨建及精神文明建設(shè)工作存在一定難度。

2.5政工人員隊伍老化電力單位部分政工人員沒有從思想認(rèn)識上對黨建和精神文明建設(shè)予以重視，在企業(yè)大力宣揚民主決策的精神指導(dǎo)下，沒有主動參與到企業(yè)重大事務(wù)決策中來，因而無法順利實施黨的路線方針政策。此外。政工干部年齡結(jié)構(gòu)老化、整體素養(yǎng)水平有待提高，這都不利于政務(wù)工作的順利開展，無法順應(yīng)市場的發(fā)展需求。

3電力單位黨建工作推動企業(yè)精神文明建設(shè)的措施

3.1正確認(rèn)識黨建工作的主體地位電力單位是我國的重要國有企業(yè)，電力單位的領(lǐng)導(dǎo)班子一般都是有黨員組織來擔(dān)任，有了黨組織嚴(yán)明的工作作風(fēng)，由黨員帶頭，能夠有效的促進(jìn)電力單位的精神文明建設(shè)。在電力單位的發(fā)展中，黨建工作起到了指導(dǎo)作用，能引領(lǐng)企業(yè)的前進(jìn)方向，有利于推薦企業(yè)的精神文明建設(shè)。因此，要加強黨建的主體地位，推薦電力單位的發(fā)展進(jìn)步。然而自改革開放以來，電力單位受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，更多的競爭加入，打破了傳統(tǒng)的壟斷性質(zhì)，所以電力單位在經(jīng)營體制上需要不斷的改革，更新，以滿足市場的需要。電力單位黨建工作就是以改變電力單位創(chuàng)新精神為依據(jù)進(jìn)行的黨組織建設(shè)。所以發(fā)揮黨建工作的積極作用是改變電力單位經(jīng)營理念的重要手段。推動電力單位精神文明建設(shè)，應(yīng)該做到尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨建工作積極性，推動企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

3.2建立健全監(jiān)督機制及關(guān)懷機制電力單位需要加強對黨建工作的監(jiān)督，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，首先要加強黨員的監(jiān)督意識，明確內(nèi)部黨組織的監(jiān)督職能，電力單位各部門都要能夠參與到監(jiān)督工作中來，這樣有助于保障黨建工作的順利開展，督促黨建工作的順利完成，保障電力單位各環(huán)節(jié)工作的高效開展。企業(yè)精神文明建設(shè)工作需要全體職工的參與，電力單位也是如此，這就不僅要發(fā)揮黨員的主體作用，還有全體職工的配合，尤其要關(guān)心基層黨員干部、老黨員及基層職工，這樣才能夠增強其對企業(yè)的認(rèn)同感。

3.3突出基層，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)電力單位需要堅持以人為本的理念，堅持走群眾路線，將企業(yè)精神文明建設(shè)工作與電力單位中心工作緊密結(jié)合起來，在基層組織開展多種形式的精神文化活動，切實增強全體人員的服務(wù)意識，切實解決電力單位作風(fēng)問題及效能建設(shè)問題。可以通過創(chuàng)建文明單位來營造和諧進(jìn)取的工作氛圍，調(diào)動工作人員的工作積極性；在創(chuàng)建文明執(zhí)法示范窗口工作過程中，可以根據(jù)電力單位的工作性質(zhì)來創(chuàng)建不同形式的工作內(nèi)容，以此來全面協(xié)調(diào)推進(jìn)電力單位工作的順利開展，推動企業(yè)精神文明建設(shè)。

3.4完善精神文明建設(shè)機制精神文明建設(shè)是一項長期性工作，必須要有相應(yīng)的制度作為保障。首先，需要堅持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)協(xié)調(diào)配合、各司其職，共同發(fā)展。其次，需要將精神文明建設(shè)工作納入到企業(yè)管理工作中來，合理配置資金，以此來保障精神文明建設(shè)工作的順利開展，為其提供資金保障。另外，需要拓寬外部監(jiān)督渠道，廣泛收集群眾及職工的意見。加強網(wǎng)絡(luò)管理，提高信息公開透明度，大力宣傳精神文明建設(shè)。最后，需要積極開展創(chuàng)建文明單位、巾幗示范崗位等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，將人才選拔與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，以此來調(diào)動干部群眾參與的積極性與主動性，通過樹立典型的方式來教育職工。

4結(jié)束語

綜上所述，電力單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作過程中，要能夠正視認(rèn)識到黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性，要能夠正確認(rèn)識到黨建工作的主體作用，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)精神文明建設(shè)中的重要作用，明確指出黨建和精神文明建設(shè)工作存在的問題，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況有針對性地采取應(yīng)對措施，加強黨組織建設(shè)，提高黨員綜合素質(zhì)，以此來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的核心競爭力，提高電力單位的服務(wù)水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入活力。

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作者：楊煉 單位：四川省水電投資經(jīng)營集團(tuán)渠縣電力有限責(zé)任公司