技術(shù)革新推動民營企業(yè)發(fā)展范文

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一、我國民營企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢分析

一是創(chuàng)新動機較強。在民營企業(yè)發(fā)展到一定階段后,再做大做強可能會遇到很多的制約因素,成為發(fā)展的瓶頸。而民營企業(yè)由于面臨的內(nèi)外部環(huán)境和國有企業(yè)相比處于一定的劣勢,這樣就會使民營企業(yè)不得不在具有自身優(yōu)勢的方面苦下工夫。通過技術(shù)創(chuàng)新,增加研發(fā)投入,塑造自己的核心競爭力是民營企業(yè)生存和發(fā)展的一種現(xiàn)實選擇,而且企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新后還可以實現(xiàn)降低成本、擴大市場占有份額、發(fā)現(xiàn)新的市場機會。另外,民營企業(yè)還可以通過技術(shù)創(chuàng)新來儲備企業(yè)的人力資源,這些都將為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)實中民營企業(yè)為了擺脫困境一般具有強烈的創(chuàng)新動機,這對民營企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新活動將會產(chǎn)生很強的激勵。

二是體制機制比較靈活。民營企業(yè)相對國有企業(yè)來說,在發(fā)展過程中歷史包袱小,決策靈活,針對市場機會可以很快做出有針對性的技術(shù)創(chuàng)新決策,而且執(zhí)行也很迅速,并且企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新很多都是為滿足市場新出現(xiàn)的需求而實施的,有很強的市場針對性,能夠快速地進行技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化;民營企業(yè)還可以比較容易地和科研院所以及大學科研部門溝通,結(jié)成親密的合作關(guān)系,利用科研機構(gòu)技術(shù)密集的優(yōu)勢,針對現(xiàn)實的市場需要,共同進行技術(shù)攻關(guān)和開發(fā)新技術(shù),實現(xiàn)企業(yè)和科研機構(gòu)的雙贏;同時,民營企業(yè)在對創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新人員的激勵上也能夠充分予以滿足,阻力很小,這種靈活的體制和機制能夠使民營企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中可以多出成果、快出成果、出好成果。

三是企業(yè)家具有創(chuàng)新意識。在中國民營企業(yè)發(fā)展歷程中,由于長期處于夾縫中生存的局面,為了能和國有企業(yè)以及外資企業(yè)進行競爭,我國不少民營企業(yè)家都有較為強烈的創(chuàng)新意識,其中很多民營企業(yè)就是由一些舊體制下科技部門的人員脫離舊體制而創(chuàng)辦的,他們利用他們的科研成果籌集資金創(chuàng)辦企業(yè),從而將自己的科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力,因此,這部分企業(yè)家在經(jīng)歷市場競爭的洗禮后更加體會到技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。他們隨著企業(yè)的發(fā)展壯大進行技術(shù)創(chuàng)新的意識和動力會不斷的增強,而且由于他們在技術(shù)創(chuàng)新上獲得的優(yōu)厚回報能夠起到很好的示范效應(yīng),吸引大批的科研人員利用自己的科技成果進行創(chuàng)業(yè),企業(yè)家濃厚的創(chuàng)新意識也會在企業(yè)內(nèi)部形成能夠激勵企業(yè)不斷進行創(chuàng)新的企業(yè)的文化氛圍。

四是宏觀政策鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的環(huán)境不斷改善。在黨的十七大報告中再次明確提出繼續(xù)推行建立創(chuàng)新型國家的取向,以此為契機來緩解能源、環(huán)境、就業(yè)等危機,希望通過創(chuàng)新來實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本性轉(zhuǎn)變,努力建設(shè)成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,實現(xiàn)經(jīng)濟社會和生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。要達到上述目的,關(guān)鍵就要加強整個國家的創(chuàng)新能力,通過技術(shù)進步促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級來逐步達到。政府為實現(xiàn)這個目標會給企業(yè)推進技術(shù)創(chuàng)新出臺一系列的鼓勵和優(yōu)惠的政策,從而對培育企業(yè)成為創(chuàng)新的主體形成正面的激勵,而隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入,各類企業(yè)之間原先存在的不平等的地位和待遇將會得到不斷地改善,因此,整個國家政策和宏觀環(huán)境的改變會給民營企業(yè)推進技術(shù)創(chuàng)新提供強大的支撐和動力,鼓勵民營企業(yè)積極進行技術(shù)創(chuàng)新。

二、我國民營企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的制約因素

一是技術(shù)創(chuàng)新所需的資金不足,推進技術(shù)創(chuàng)新的資金壓力較大。在現(xiàn)代社會,企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新是一種高投入、高風險和高回報的活動,民營企業(yè)盡管有技術(shù)創(chuàng)新的壓力和動力,但是經(jīng)常會受到研發(fā)資金短缺且難以籌措的限制。由于民營企業(yè)一般規(guī)模比較小,企業(yè)的利潤積累能力就比較弱,利用自身的資金積累很難開展有效的技術(shù)創(chuàng)新。另外,由于我國銀行商業(yè)化進程的加快,建立現(xiàn)代企業(yè)制度后的銀行的資金投向也受到越來越多的制約,出于贏利需要銀行對民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金常常會供給不足,政府也少有這方面支持政策的出臺,在銀行抓大放小的經(jīng)營策略中,民營企業(yè)一般不被認為是銀行的優(yōu)質(zhì)客戶,因此在研發(fā)資金的滿足上很難和大中型國有企業(yè)處于同等地位。另外,我國現(xiàn)在風險投資基金才開始建立,并且其進入和退出渠道不是十分暢通,在一定程度上也影響了風投基金對民營企業(yè)創(chuàng)新資金需求的滿足程度。因此,資金方面的壓力是民營企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新面臨的一個較為嚴重的瓶頸和制約因素。

二是企業(yè)創(chuàng)新人才儲備不足。任何技術(shù)創(chuàng)新都是由創(chuàng)新人才來實施的。盡管民營企業(yè)在薪酬、待遇、職務(wù)提升以及滿足創(chuàng)新人才個性化需求等方面具有多方面的優(yōu)勢,而且可以為創(chuàng)新人才的職業(yè)發(fā)展提供一個較為廣闊的空間,但是,由于民營企業(yè)發(fā)展前景不確定性大、人們的習慣性思維以及現(xiàn)實待遇等都使民營企業(yè)在和國有大中型企業(yè)在人才爭奪中處于較大的劣勢,加上現(xiàn)在外資企業(yè)特別是跨國公司在不斷加大挖掘國內(nèi)科技人才的步伐,因此民營企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新面臨著深刻的人才危機。而大多數(shù)民營企業(yè)現(xiàn)有的人員的學歷層次和技術(shù)結(jié)構(gòu)都比較低,很難滿足民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需要,創(chuàng)新人才儲備不足是民營企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的一個現(xiàn)實的障礙。

三是制度環(huán)境比較差。民營企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新雖說是企業(yè)提升自己產(chǎn)品的規(guī)格和檔次、降低企業(yè)生產(chǎn)成本、從而能使本企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢地位的一種自主行為。但是由于技術(shù)創(chuàng)新具有很強的外部性,它能對國家整體的技術(shù)實力提高起到重大的推動作用。另外,技術(shù)的外溢效應(yīng)也能夠推動整個產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的國際競爭力。由于技術(shù)創(chuàng)新是一項需要巨額投入且回報不確定并具有很大風險的行為,期望完全由市場來推動技術(shù)創(chuàng)新活動會存在市場失靈的現(xiàn)象,這時如果缺少政府的必要扶持和完善保護技術(shù)創(chuàng)新成果制度建設(shè)的話,就可能嚴重阻礙企業(yè)實施技術(shù)創(chuàng)新的活動。一方面,如果國家沒有建立起完備的知識產(chǎn)權(quán)保護制度,實施嚴格的知識產(chǎn)權(quán)保護,會造成其他企業(yè)的“搭便車”的行為經(jīng)常發(fā)生,使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新得不到應(yīng)有的回報,這就降低了對企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的激勵;另一方面,如果國家對民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不給予必要的扶持,可能會造成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動會因為缺乏后續(xù)資金和人力資源支撐等而中斷,甚至擱置的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。

四是技術(shù)創(chuàng)新方向的迷失。在現(xiàn)今不斷趨暖的鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)外部環(huán)境下,民營企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的熱情會不斷高漲。如果缺乏政府必要的指導,民營企業(yè)可能會陷入竭力追求技術(shù)的新奇特,而忽視技術(shù)創(chuàng)新活動應(yīng)和企業(yè)自身的實際需要相結(jié)合、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動目的是滿足市場需求。由于好高鶩遠,會導致民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動迷失真正的方向,其結(jié)果是技術(shù)創(chuàng)新活動不能在提升民營企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮其應(yīng)有的作用,也降低了企業(yè)對后續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新能夠保持持之以恒的激情和動力,結(jié)果,欲速則不達。

三、通過技術(shù)創(chuàng)新推進民營企業(yè)發(fā)展

一要選準技術(shù)創(chuàng)新的方向。民營企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的目的是為了營造自己在市場競爭中的優(yōu)勢地位,這就需要民營企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新時,首先要明確自己技術(shù)創(chuàng)新的方向。民營企業(yè)和國有企業(yè)以及外資企業(yè)相比,在現(xiàn)時的市場競爭中具有很多不利的因素,所以民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的取向比較現(xiàn)實的選擇是針對市場的需求來進行準確的定位。這種通過滿足市場需求來開展技術(shù)創(chuàng)新活動將具有很強的目的性,也容易快速地將技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力,減少技術(shù)創(chuàng)新成果的沉淀。民營企業(yè)針對市場需求進行技術(shù)創(chuàng)新,一方面,可以利用技術(shù)創(chuàng)新成果進行新產(chǎn)品開發(fā),開拓新市場,彌補市場的空白,特別是提供出能滿足消費者日益?zhèn)€性化的產(chǎn)品需求,這樣就能夠開創(chuàng)出屬于自己的一片“藍海”,實現(xiàn)了差異化競爭;另一方面,通過技術(shù)創(chuàng)新改造傳統(tǒng)工藝和流程,更節(jié)約地利用現(xiàn)有的資源,這樣不僅能降低企業(yè)的生產(chǎn)成本,提高消費者的福利水平,還可以利用技術(shù)創(chuàng)新提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,快速地滿足市場需求的變化,擴大自己的市場份額。這種針對市場需求進行的技術(shù)創(chuàng)新不需要企業(yè)刻意追求高精尖的技術(shù),只需要適用的技術(shù)創(chuàng)新,但特別強調(diào)要具有快速反映能力,而這正是民營企業(yè)具有比較優(yōu)勢的地方。

二要加強創(chuàng)新人才的引進和培養(yǎng),組建技術(shù)創(chuàng)新團隊。技術(shù)創(chuàng)新,關(guān)鍵在人。民營企業(yè)要想彌補自身創(chuàng)新人才和團隊的缺失,就要加強創(chuàng)新人才和團隊的引進和培養(yǎng)的力度,發(fā)揮自身體制機制靈活性的優(yōu)勢,利用各種有效的激勵機制來吸引創(chuàng)新人才和團隊的加盟,在企業(yè)內(nèi)外樹立人才立企、人才興企的理念,為他們研發(fā)活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境。同時,面對現(xiàn)在“人才爭奪戰(zhàn)”越演越烈的趨勢,民營企業(yè)要想不斷獲得技術(shù)創(chuàng)新上的突破,長期保持技術(shù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢必須能夠留得住、用得好人才,不能讓企業(yè)里的人才特別是技術(shù)骨干流失,企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念,在企業(yè)內(nèi)部適當拉開收入分配差距,同時還可以試行對企業(yè)的科研人員進行股票期權(quán)激勵,并為他們拓寬晉級晉職通道,使這些科研人員能夠和企業(yè)結(jié)成利益共同體,并能共享企業(yè)成長的成果,從而保持技術(shù)創(chuàng)新隊伍的穩(wěn)定性。另外,民營企業(yè)還要加強對普通員工的培訓,提高他們的知識層次和職業(yè)技能,為順利實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化減少阻力。民營企業(yè)還可以采取借用“外腦”的途徑,加強和科研院所和大學科研部門合作,聯(lián)合進行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān),并允許他們采用技術(shù)入股的方式,實現(xiàn)產(chǎn)學研深度融合,這也可以從一定程度上緩解民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才不足的現(xiàn)實困境。

三要保障技術(shù)創(chuàng)新的資金供給,打通多方面資金籌措通道。現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新活動需要大量的研發(fā)資金的支持,由于企業(yè)的研發(fā)活動具有很大不確定性和風險,這就需要民營企業(yè)家必須具有很大的勇氣和決心,對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動所需的資金給予有利的保障,并能隨著企業(yè)的成長使研發(fā)投入也保持穩(wěn)定的增長,企業(yè)要制定保障研發(fā)資金供給的制度,并且能夠在企業(yè)內(nèi)部形成硬的預(yù)算約束,防止技術(shù)創(chuàng)新資金被挪用或擠占。由于民營企業(yè)自身資金積累能力比較弱,這樣對技術(shù)創(chuàng)新的資金支持可能會陷入困境。民營企業(yè)要化解融資難的現(xiàn)實困境,首先要提高自身的信用等級,只有形成良好的信用記錄才能在爭取銀行資金支持上處于比較有利的地位;其次要充分利用國家目前針對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所給予的各項優(yōu)惠政策,爭取政府貼息貸款,在金融市場上發(fā)行公司債券直接融通資金,具備條件的民營企業(yè)還可以在中小板塊市場上發(fā)行股票籌集資金;再次,針對風險投資基金、天使投資基金以及私摹基金不斷增加對我國企業(yè)投資的力度的有利時機,積極吸引他們來滿足民營企業(yè)的資金需求也是一條可行之路。民營企業(yè)發(fā)展所需的資金能否順利地得到滿足,在很大程度上取決于自身是否具有良好的贏利能力和成長性,而有效地利用所得資金,加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金支持力度,加快技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化速度,以此獲得良好的收益,保證企業(yè)的快速成長,這樣民營企業(yè)的發(fā)展就有可能走出融資困境。

四要培育支持技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)文化。民營企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新來實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,不僅是民營企業(yè)應(yīng)對當前企業(yè)發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境變化的現(xiàn)實之舉,更應(yīng)該成為民營企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青的一種戰(zhàn)略選擇。民營企業(yè)要順利地推進技術(shù)創(chuàng)新活動就需要在企業(yè)內(nèi)部打造出適應(yīng)和鼓勵企業(yè)進行創(chuàng)新活動的企業(yè)文化,使創(chuàng)新活動能夠成為企業(yè)的一種核心價值理念和行為導向。培育支持技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)文化不僅需要在企業(yè)內(nèi)大力提倡敢為人先、敢冒風險的精神,而且需要形成寬容失敗的企業(yè)理念,在企業(yè)內(nèi)努力營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的軟環(huán)境。只有在企業(yè)內(nèi)部形成這樣一種支持創(chuàng)新的和諧氛圍,才能充分激發(fā)科研人員的靈感和創(chuàng)新激情。在塑造支持創(chuàng)新的企業(yè)文化中,企業(yè)家是否具有創(chuàng)新意識和支持創(chuàng)新的觀念具有特別重要的意義,企業(yè)家應(yīng)該勇敢地承擔起自己的責任和使命。