中醫院護理現狀與計策范文

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1現狀

護理人員不足。

基層中醫院較人民醫院起步晚，規模也相對較小，經濟效益較差，少數護士不安心工作，不愿在發展相對滯后的中醫院，改行跳槽，現有的護理人員明顯少于衛生行政部門規定的人員編制要求。

中醫護理專業人員緊缺。中醫護理教育事業正在迅速發展，多層次，多渠道、多形式的中醫護理教育體系正在逐步形成，但進入基層中醫院的專業人才很少，我院中醫專業護士占護士總數的10%。

中醫護理技術操作不到位。中醫院護士不僅要掌握西醫操作，還要掌握中醫護理技術操作，由于實際工作中，很多操作如針灸、推拿、拔罐、刮痧等由醫生實施，護士為考試而學習訓練，學而不用。

2對策

進行中醫知識測試并請浙江中醫藥大學教授講課2次/月，學期5年，內容《中醫學概論》、《中國醫學史》，要求參與率為90%，年底進行考試，作為年終考核內容。

有計劃選派業務骨干到上級中醫院進修學習及各類短期學習，回院后提交學習心得，并組織授課提出護理工作設想，達到以點帶面、全面提高的目的。

嚴把新入院護士上崗培訓，護理方面著重護理安全制度，中醫護理常規、操作規范學習，學習結束進行理論、操作考試，合格者方可上崗。

加強低年資護士培訓，分輪轉期1年及工作前3年，對其提出不同的要求，科室護士長進行考核，每月書寫中醫護理病例1份、中醫護理操作1項，要求自學中醫基礎理論知識，書寫讀書心得1篇/月。

邀請院內針灸科、推拿科醫師授課，進行針灸、撥罐、按摩、刮痧等傳統中醫護理技術的理論講課、操作培訓，并分批去針灸科、推拿科實習。

制定各科年度開展的中醫操作項目，并登記實施情況，進行經濟效益分析，作為護士長、責任護士業績考評之一，以完善的監督體系促進基層中醫院中醫護理的發展。新晨

3小結

中醫護理強調以人為本，應該是在中醫理論知識指導下運用辨證施護的方法為患者提供“人性化”的服務，中醫的整體觀和辨證施護以更符合人性化護理的優勢，受到醫務界的肯定和廣泛推崇。但是，隨著現代護理知識和新技術的展現，傳統的中醫護理面臨著嚴峻的挑戰，中醫辨證施護也必須與西醫整體護理緊密結合，真正做到中西醫交叉兼容，結合互補，結合創新［1］。同時，繼承和發揚中醫學術思想和傳統技術，建立和完善適合中醫特點的護理培訓、考核、管理等規章制度，是中醫醫院管理的基本任務之一。只有努力提高護理人員的中醫護理知識，改變基層中醫院中醫專業護理人員緊缺、中醫護理操作技術不到位的現狀，才能拓展中醫護理的內涵與外延，推進中醫護理的發展，為中醫護理現代化開辟一條嶄新的道路。

【參考文獻】

［1］吳戚中.21世紀中西醫結合的方向與任務［J］.天津中西，2002，19（1）：3??5.