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不安全因素的手術(shù)室護(hù)理論文范文

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不安全因素的手術(shù)室護(hù)理論文

1資料與方法

1.1方法:①對(duì)照組給予常規(guī)手術(shù)室護(hù)理,主要內(nèi)容包括:術(shù)前一天由巡回護(hù)士到病房進(jìn)行術(shù)前訪視,給患者及家屬講述手術(shù)的配合要點(diǎn)。手術(shù)當(dāng)天護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格核對(duì)患者、病歷資料,協(xié)助醫(yī)生擺放正確、舒適安全的手術(shù)體位防壓傷神經(jīng)、皮膚,術(shù)中密切關(guān)注患者各項(xiàng)生命體征,做好保暖工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程,集中精神配合手術(shù)醫(yī)生、麻醉師,關(guān)閉切口前后清點(diǎn)手術(shù)紗布及器械、縫針等數(shù)量必須與術(shù)前相符,正確及時(shí)書(shū)術(shù)護(hù)理記錄單。②干預(yù)組:給予常規(guī)外科護(hù)理基礎(chǔ)上,成立手術(shù)室不安全因素分析小組,對(duì)護(hù)理工作人員進(jìn)行不安全因素知識(shí)宣教指導(dǎo),加強(qiáng)護(hù)理工作人員對(duì)手術(shù)護(hù)理管理工作的認(rèn)知程度,定期進(jìn)行護(hù)理知識(shí)及相關(guān)操作技術(shù)培訓(xùn),術(shù)中配合醫(yī)師工作要嚴(yán)格按照無(wú)菌操作規(guī)范,提高護(hù)理工作人員的工作責(zé)任心,要求能獨(dú)立認(rèn)真完成護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)與整理,能積極配合人力資源分配,與患者經(jīng)常進(jìn)行溝通,增加患者及家屬對(duì)患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員的信任程度[3]。并建立監(jiān)督小組,對(duì)護(hù)理人員工作進(jìn)行有效評(píng)估。

1.2研究指標(biāo):兩組護(hù)理工作人員對(duì)手術(shù)室護(hù)理管理認(rèn)識(shí)程度、不安全因素意識(shí)、工作責(zé)任心和自身行為意向差異及患者護(hù)理滿(mǎn)意度通過(guò)自制問(wèn)卷調(diào)查表形式進(jìn)行評(píng)估,問(wèn)卷內(nèi)容根據(jù)觀察內(nèi)容設(shè)5大項(xiàng),每項(xiàng)包含4條目,共100分。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析:數(shù)據(jù)分析運(yùn)用軟件SPSS17.0,計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,進(jìn)行t檢驗(yàn),P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

兩組護(hù)理工作人員手術(shù)室護(hù)理分析:干預(yù)組護(hù)理工作人員對(duì)手術(shù)室護(hù)理管理認(rèn)識(shí)程度、不安全因素意識(shí)、工作責(zé)任心、自身行為意向及護(hù)理滿(mǎn)意度較對(duì)照組均顯著改善,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表1。

3討論

手術(shù)室為外科治療的主要場(chǎng)所,外科手術(shù)往往進(jìn)行時(shí)間長(zhǎng),患者需要接受開(kāi)放性手術(shù)治療,若手術(shù)室護(hù)理中存在不安全因素,不但影響手術(shù)效果,也會(huì)威脅到患者生命安全。分析手術(shù)室護(hù)理中存在的不安全因素,并采取有效的解決對(duì)策,對(duì)提高手術(shù)室護(hù)理工作質(zhì)量十分重要[5]。本次研究結(jié)果顯示,干預(yù)組護(hù)理工作人員管理認(rèn)識(shí)程度、不安全因素意識(shí)、工作責(zé)任心、自身行為意向及護(hù)理滿(mǎn)意度均較對(duì)照組顯著改善,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。筆者認(rèn)為,提高護(hù)理工作人員手術(shù)室管理認(rèn)識(shí)程度,嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行,增加護(hù)理工作人員的不安全因素意識(shí),減少不規(guī)范操作,加強(qiáng)自身的工作責(zé)任心和行為意向,都可減少不安全因素的產(chǎn)生,提高手術(shù)室護(hù)理工作質(zhì)量。

綜上所述,明確手術(shù)室護(hù)理中可能存在的不安全因素,并采取有效的解決對(duì)策,能夠減少醫(yī)護(hù)人員與患者之間矛盾的發(fā)生,增加患者對(duì)護(hù)理工作的滿(mǎn)意度和對(duì)醫(yī)護(hù)人員的信賴(lài)感。

作者:朱曉燕單位:廣東省潮州市潮州醫(yī)院

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