心腦血管內科護理研究論文范文

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1結果

從兩組表格中可以看出，實行常規護理方法，存在很多的不足，患者滿意度也不是很高，為此，我們對常規護理中存在的隱患進行原因分析，得出結果如下：

1．1忽視規章制度，法律意識淡薄在護理工作中，不遵守規章制度，沒有嚴格按照操作規范進行操作，單憑習慣和印象草草從事。護士在執行查對時沒有嚴格按照制度執行，錯抄、漏抄醫囑現象頻發；交接班不認真，不執行床頭交接班；搶救記錄更沒有按照規范書寫，藥品管理不符合制度要求等等，都是安全隱患。另外，護理人員對法律法規的認識度不夠，自我保護意識欠缺，對可能發生醫療事故缺乏預見性。

1．2沒責任心，工作粗心大意護士對存在的危險性如患者跌倒、壓瘡、墜床、管道脫落等方面的宣傳教育不到位,導致病人對這些危險事件意識不強。護士單獨值班時,沒有及時巡房,病人病情變化也沒有定時去觀察,缺乏謹慎獨立精神。

1．3業務水平低，技術操作不熟練隨著新技術,新項目大量引進與開發,護理工作復雜程度高,技術要求高。特別是那些新進的實習護士，資歷較低，護理技術實際操作達不到熟練規范的程度,一旦病房事情較多就手忙腳亂，出錯率上升，延誤病人的治療。

1．4與患者缺乏溝通在護理過程中不注重人性化護理，沒有與患者及其家屬進行良好的溝通，對他們的信息知道的是少之又少，病人也無法從護士口中了解自己的病情進展、需用藥物以及治療安排，甚至連主治醫師的名字都無法得知。護士的解釋工作不到位，特別是病人想查詢賬單時，沒有與患者好好溝通，致使誤解引發醫療糾紛。

2討論

本次研究顯示，人性化健康教育護理模式，是逐步消除護理安全隱患的有效模式。但這一全新護理模式的實施，又面臨著護理隊伍的整體管理和每個護理工作者的綜合素質問題。因此，要普及新的護理模式，還必須在以下六個方面下功夫。

2．1提高安全意識，增強法律知識護理安全與法律法規有著密切的聯系，護理人員應該加大對護理法律知識的學習，如：《醫療事故處理條例》和《護士執業管理辦法》、《醫院護理工作管理制度》等與護理有關法律文件，要以病人為中心，依法開展人性化護理工作，增強工作責任感，做一名知法、懂法、守法的護理人員。

2．2加強業務學習鼓勵護士參加各種自考學習，豐富更新自己的專業知識；護理部根據護士的不同情況安排不同程度的護理知識學習，對他們的操作技巧進行培訓，并定期考核，給護士創造走出國門的機會，了解更多的國外先進知識。

2．3加強溝通，消除糾紛隱患護士在執行醫囑時，多與醫生進行溝通，確保無誤，一旦發現疑點、難點要及時與醫生溝通聯系，以保證醫囑的正確實施，最終保證患者生命安全。同時護士與患者之間要經常溝通交流，拉近距離，讓患者對護士產生信任，在進行治療護理時，對患者的提問耐心解答，同時認真做好入院宣教、用藥指導、檢查前指導、飲食指導、康復指導、出院指導等。

2．4加強對護士素質培養,使護士言語,行為規范建立有效溝通,要將手術風險告知患者及其家屬,充分尊重病人知情權,對手術,特殊檢查治療病人,向病人解釋手術方式、效果、以及手術后可能會帶來的并發癥。

2．5加強護理文書書寫嚴格按照各省醫療文書書寫標準執行，特別是護理記錄，做到記錄真實準確，保證護理文書的科學性、真實性、及時性、完整性。

2．6嚴格執行各種護理制度及操作規程例如三查七對制度、交接班制度、等級護理制度、晨間查房制度等。

3結語

只要護理工作著加強責任心，提高自我保護和安全護理意識，不斷提高自身的素質修養，加強業務技術熟練度，做到學法、懂法、守法，就能達到杜絕醫療事故的發生，讓患者及其家屬滿意。

作者：周佳單位：江蘇省蘇州市相城區中醫院