質監系統干部風紀整治方案范文

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縣委整改辦：

為順利完成第三階段任務目標，促使部門干部作風整頓工作切實取得實效，我局對此工作非常重視，根據縣委《關于開展干部紀律作風再教育再整頓活動實施方案》文件精神，及時召開全局干部職工大會，對照干部作風再教育再整頓實施方案所列十種行為和《縣委縣政府關于加強效能建設優化發展環境若干規定》，認真查找部門及人員在工作態度、工作作風、遵章守紀、愛好情趣、廉潔自律和機關效能等方面的存在問題，現將存在問題及其改進措施匯報總結如下：

一、遲到早退問題

繼續實行上下班簽到制和領導干部帶班制，辦公室每周將人員上下班情況統計后于周五下午上交本周帶班領導，由本周帶班領導在下周一例會上公布情況。徹底消除上班遲到早退現象。

二、遵章守紀問題

由分管局長牽頭，辦公室負責，盡快修改完善部門各項規章制度，經局務會議討論通過之后，2月底之前下發各部門執行。從人、財、物及車輛管理和環境衛生管理等方面細化部門管理，并堅持制度面前人人平等，著力打造一流的隊伍。

三、廉潔自律問題

機關繼續堅持重大問題、重大支出集體討論民主決策制度，凡是涉及單位重大事項必須記入廉政臺賬。班子成員之間加強相互溝通協作，增強班子整體凝聚力，打造一流班子，帶好隊伍。在管理思想上要堅持以人為本，關心關懷職工學習、工作、生活中的問題，結合部門年輕、單身職工多的實際，采取多種形式，豐富職工業余生活，教育和引導干部職工養成良好的、健康的愛好情趣。

四、機關效能方面的問題

一是為了更好的發揮技術機構的技術支撐作用，應從加強人員業務技能培訓入手，為基層配備高素質的技術人才，切實提高檢定、檢驗水平，為經濟發展服好務。二是采取請進來、走出去的方式，加強質監部門與政府其它部門之間的交流與協作，增強工作的主動性，提高質監工作效率。三是細化、量化部門年度工作目標任務，明確各項工作辦事標準和程序，加大政務公開工作力度，對社會公布投訴舉報電話，對存在問題的部門和人員實行一票否絕。