質監局行業作風整頓情況報告范文

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縣糾風辦：

收到貴辦下發我局2011年度行風測評群眾滿意率測評結果后，局黨組對此高度重視，立即召開局黨組會議和全局干部職工大會，通報測評結果，全局上下認真反思，并積極查找存在問題，結合存在問題制定了縝密整改措施。現將整改情況報告如下：

一、認真查找存在問題

在局黨組會議和局全體干部職工大會上，局長向大家通報了測評結果，他要求大家要增強單位榮辱感、責任感，以此為戒，從自身做起、從現在做起，把政風行風建設切實提高到議事日程，每個人的言行既代表著部門的形象，也影響著部門的聲譽。測評結果反映了我們在工作方面存在一定問題，群眾對我們的認知度不高，我們的工作與人民群眾的需要還有相當的差距。大家一定要切實查找在工作紀律和履行工作職責方面存在問題。

根據會議要求，全體干部職工都寫出了書面檢查材料。歸納整理有以下幾個方面問題：

1、全員學習不夠積極主動，對學習要求不高，學習的范圍和知識面較窄，缺乏專業性、系統性培訓，忙于應付日常業務工作，業余時間疏于學習和提高。

2、工作上缺乏開拓創新精神，思想觀念不夠解放，安于現狀，習慣于按部就班。工作中缺乏創新意識。

3、工作作風不夠扎實，為民服務意識不強，遇到困難和挫折容易產生畏難情緒，有不求有功，但求無過的思想傾向。

4、與縣直其他部門的聯系交流不夠。由于體制原因，下劃工作遲遲沒有到位，部門在開展工作上有些被動。

5、業務工作開展不平衡不深入，由于人員問題，目前有些工作不能扎實深入開展。

二、制定落實整改措施

針對以上問題，制定了以下改進措施。

一是加強學習，全面提高整體素質。制定了年度法律法規知識學習計劃，通過強化學習和作風紀律建設活動的開展，打造一流的班子，建設一流的隊伍。

二是加強制度建設，完善部門管理。分別從亮化美化環境和行政執法等各個環節入手，建立完善了相應的管理制度，堅持用制度管人、管事。教育和引導全體干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以制度培育和弘揚好作風，在全局營造遵紀守法、風清氣正的良好風尚。

三、加大部門宣傳力度，提高全社會對質監工作的理解支持

落實了一名副局長專職包抓部門宣傳工作，并制定了信息工作獎勵機制。要求全局上下積極在各種媒體上投稿，大力宣傳質監工作，宣傳質監法律法規，提高全民質量法制意識和對質監工作的理解和支持。

總之，面對群眾評議的結果，盡管可能有種種客觀的原因造成，對此我們仍虛心接受、立即整改。2012年，在新一屆領導班子帶領下，我們有信心，有決心不斷加大部門政風、行風建設工作力度，力爭使群眾滿意率有較大幅度提高。