疫情防控服務企業復工復產行動方案范文

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為全面貫徹國家、省、市、區做好疫情防控期間企業復工復產的統一部署，落實區委區政府領導調研會辦提出的“各地、各部門要在全力抓好疫情防控的前提下，千方百計幫助企業復工復產”要求，切實做好全區企業復工復產期間的用工服務保障工作，現結合人社系統工作實際，制定如下行動方案。

一、活動時間

2020年2月16日-5月16日，為期三個月。

二、目標任務

面向社會信息10000條，實現網上應聘10000人次，組織40余名人社系統干部職工深入企業開展幫辦服務，為企業推薦各類人才800人，達成就業意向10000人。

三、活動內容

（一）實施線上招聘行動。組織實施線上“春風行動”。充分利用“在線”、“人社”、人才網、短信等平臺，在鄉鎮（街道）和村居（社區）微信群、朋友圈中打通線上招聘渠道；采取區鄉聯動形式，開展“抗擊疫情春風送崗”大型網絡招聘會、重點企業專場招聘會、主導產業專場招聘會等主題專場招聘活動。在招聘平臺上設置重點企業和主導產業企業招聘專欄，優先用工信息，滿足疫情防控相關重點企業用工需求，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上招聘載體。

（二）實施線下推進行動。廣泛動員社會各界力量，采取多種形式、利用多種渠道進行線下宣傳發動，鼓勵求職人員本地就業。借助全區選派機關黨員干部到社區、村、企業和學校“四個一線”開展疫情防控工作契機，充分了解用工需求。發揮鄉村“大喇叭”的宣傳優勢，分片區、分工種精準宣傳企業用工信息。走進企業，宣傳“惠企16條”“惠企15條”政策；走進基層，張貼重點企業招聘二維碼，各類用工需求；走進學校，鼓勵中專等職技院校和企業開展精準校企合作，滿足企業階段性用工需求。

（三）實施重點幫辦行動。開展“企業用工服務百日行動”，局機關各科室、直屬事業單位和各鄉鎮（街道）人社所抽調工作人員組成重點企業走訪幫辦小組，上門搜集重點企業需求，制定“一對一”服務方案，有針對性幫辦。積極引導企業發揮主體作用，指導企業通過短信、電話、微信等方式，動員老職工返崗上班。鼓勵社會人力資源服務機構向重點企業輸送勞動力，符合條件的給予1000-1500元/人補助。

（四）實施政策落實行動。全面落實社保降費率、失業保險穩崗返還、社保補貼、培訓補貼等各項促就業政策，幫助企業降本減負，穩定用工崗位。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業，要加大力度、加快節奏發放企業失業保險穩崗返還補貼。企業通過網上申報，部門大數據對比，簡化審核流程、壓縮經辦時限。對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的企業，按規定備案后，可緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費，緩繳期最長6個月。

（五）實施技能提升行動。鼓勵支持有條件的培訓機構開展線上培訓，積極推行職業培訓領域“不見面”服務，按規定對符合條件的人員落實崗前培訓（以工代訓）、崗位技能提升等補貼政策，推動勞動者技能提升、企業穩崗保產、社會安全穩定。將企業急需或培訓量較大的工種和各類職技院校精準對接，通過定制班的方式，為企業定向輸送技能人才。動員和鼓勵中專等職技院校學生畢業后留在本地就業，通過整班見習、實習的方式，滿足重點企業疫情防控期間緊急用工需求。

四、保障措施

（一）強化組織領導。成立病毒感染肺炎疫情防控期間服務企業復工復產工作領導小組（附件1）。各鄉鎮（街道）人社所成立相應領導小組，統籌推進活動開展。

（二）強化督查推進。抽調人員深入企業進行實地走訪，加強督查，詳細了解各地工作開展情況。不定期督查通報，對工作開展不力的進行通報批評。

（三）強化協調配合。成立病毒感染肺炎疫情防控期間服務企業復工復產掛鉤幫扶小組（附件2），各小組要步調一致、相互配合，同時要加強和工信、發改等職能部門的協調，多方發力，共同做好疫情防控期間的企業復工復產工作。

（四）強化信息報送。建立信息日報制度，各掛鉤幫扶聯絡小組聯絡員、各人社所（上報轄區內3家重點企業），每天將工作開展情況，包括病毒感染肺炎疫情防控期間就業重要數據統計表（附件3）、工作動態（以條目式列舉開展的工作和主要成效、特色亮點、存在問題等）于每天下午3點前反饋至區公共就業（人才）服務中心。首次反饋時間為2月17日，聯系人：，聯系電話：，郵箱：