醫藥衛生改革專項督導考核實施方案范文

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著力鞏固提高基層醫改效果，為深入推進全市深化醫藥衛生體制改革工作。確保各項目標任務圓滿完成，根據贛州市政府辦公廳《關于印發年全市深化醫藥衛生體制改革目標任務的通知》府辦字〔〕92號）要求，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實市委三屆九次全會精神，堅持“保基本、強基層、建機制”重要原則，依照年全國醫改工作電視電話會議精神進一步加強領導，落實責任，以更加積極的態度、更加有力的行動，統籌謀劃，攻堅克難，進一步緩解看病難、看病貴”問題，努力實現醫療保證全面覆蓋、醫療質量明顯提升、看病費用大幅下降的目標，縱深推進醫改各項工作。

二、組織保證

為確保督導考核工作順利開展，成立由市政府分管副市長任組長，市政府分管副秘書長和市衛生局局長任副組長，市衛生局、市發改委、市財政局、市人保局、市食藥監局、市民政局等有關成員單位負責人為成員的年全市深化醫藥衛生體制改革工作專項督導考核領導小組，領導小組辦公室設在市醫改辦，負責日常工作。

三、督導考核分組和評分

專項督導采取查閱資料和現場查看的方式。依照附表內容查閱各地醫改辦或有關部門的具體資料，現場檢查1所中心衛生院和1所一般衛生院（每次督導衛生院不相同）通過督導2個衛生院測算全縣（市、區）總體情況。年度綜合考核最后得分為日常督導分數和年終考核分數之和（日常督導占45分，即每次15分，年終考核占55分）加分情況由年終考核另外規定，全年綜合得分低于80分為不合格單位。

年醫改工作進行四次督導考核：

第一次實行交叉檢查的方法，由各縣（市、區）衛生局主要領導牽頭（帶隊）成員由縣（市、區）財政局、人保局和藥監局等單位人員組成，具體布置：略。由檢查組領導自行與被查縣（市、區）聯系確定具體檢查時間。

第二次和第三次督導由市醫改辦成員（副縣級領導）帶隊，組織相對固定、業務能力強的工作人員實行分片包干負責。市食藥監局負責督導縣；市人社局負責督導縣；市民政局負責督導市衛生局負責督導縣；市財政局負責督導市和縣市發改委負責督導縣。

四、督導考核時間布置

第一次督導：略。

第二次督導：略。

第三次督導：略。

年終考核：年元月上旬，具體的考核人員和時間另行通知。;

五、有關要求

（一）各督導小組要在規定的時限內開展專項督導工作，本著實事求是原則，指出存在問題，發現工作亮點，確保不走過場，不弄虛作假，真正達到推進工作的目的督導結束后做好資料整理，并分別在前將專項督導情況和督導表格報送市醫改辦

（二）各地要加強領導，密切配合，主動提供資料，依照要求配合完成好全年的督導考核。

（三）醫改目標任務將納入市政府年度考核指標，作為重大民生工程進行考核和獎懲，對于年度考核排位后三名且不達標的民生工程工作不能評為先進單位，有關縣（市、區）政府要向市政府作出說明。