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按照縣“森林城鄉、通道綠化”建設實施方案的要求,順應為全面建設生態奉新,確保森林城鄉綠色通道建設開好頭,起好步,為九仙溫泉旅游開發打好扎實基礎。結合本鄉實際,特制訂如下實施方案。
總體目標
全面做好宜林地造林,采伐跡地更新等山上造林和集鎮、寺棠線、村莊、路溝渠、荒灘荒地等山下造林工作,完成人工造林730畝,補植補造50畝,澡面、九仙兩集鎮綠化面積12畝,村莊綠化40畝,路溝渠綠化90畝,寺棠線及兩旁“林苗一體化”30畝森林資源得到有效保護,森林質量穩步提升。
建設標準和要求
根據上述目標,在鞏固歷年造林綠化成果的基礎上,全力抓好以下幾個方面的工作:
1、森林鄉村創建工程。結合新農村建設,和諧秀美鄉村建設工程,積極開展森林集鎮和森林村莊創建,加快鄉村綠化步伐,實現鄉容村貌整潔美觀、生態良好。一是為打好即將建設的九仙溫泉旅游開發這張明片,對從上付至九仙寺棠線沿線本鄉范圍內的兩側可視范圍200米內的兩邊居民點建筑、屋頂改造、立面粉刷及裸露基地綠化遮擋工作,提升景觀效果。二是加大寺棠線本鄉境內原有造林綠的管護力度,對缺兜殘苗進行補植補造,林相不好的優化改造。三是堅持〝保護原生態,打造精品帶〞的理念,將寺棠線本鄉段可視范圍內除采用封山育林外,將荒地、殘次林和其它裸露地段全部納入拓展綠化范圍形成立體綠化生態通道。四是對澡面、九仙兩個集鎮街道,單位庭院美化綠化工作。五是引導農民利用村莊路旁、溝旁、渠旁和宅旁空閑地、閑置地發展苗木花卉和經濟果木林或風景林,促進農民增收,努力形成〝村在林中,林在村中〞的鄉村綠化格局。
2、生態富民產業工程。一是全力做好山上造林工作,重點是流轉山場主伐后的造林整地,栽植及抓好苗木質量等環節的工作,確保造林質量,動員全社會力量,各種造林模式齊頭并進,全面推進山上造林綠化進程,完成730畝的山上造林任務。二是全力培育竹資源,鞏固現有筍竹兩用林和城林撫育的基礎上,利用房前屋后空閑地和宜林荒山荒地,引種雷竹、早竹、哺雞竹等優良筍用竹,集中速片發展筍用竹基地,利用九仙溫泉開發的契機,加強景觀竹開發,重點在寺棠線沿線,單位庭院公共場所空閑發展青皮竹、孝順竹等叢生竹種。三是大力發展林下經濟,要把發展林下經濟作為強鄉富民的重點來抓,使之成為當地經濟發展和農民創收的新的增長點,鼓勵林農發展林禽和林畜模式,規模飼養土雞、山羊等,對現有的茶林進行整修,并進一步擴大高山茶葉的種植規模,鼓勵部分農戶改造高產油茶林,各村要抓好4-6戶示范戶,立足各村實際選擇適當模式大力發展林下經濟。
3、森林資源保護工程。充分發揮各職能部門的林政管理力度。嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂征濫占林地,非法采購和加工木材、非法毀林和非法占用林地采礦、偷運竹木資源等違法犯罪活動,加大古樹名木的保護力度,維護林區秩序穩定。強化林業執法隊伍建設,加強森林公安警務室,林業工作站,鄉林辦和森林防火專業撲火隊建設,認真履行保護森林資源職責,切實提高森林火災和林業病蟲害綜合防控水平。
工作安排
1.規劃設計階段(2012年12月15日-31日)
制訂澡溪鄉〝森林鄉村、綠色通道〞建設實施方案,將縣
達的任務落實到山頭地塊,并作好造林苗木的籌備工作。
2.工程實施階段(2013年1月1日-6月30日)
各村要根據工程規劃要求,成立相關的建設領導小組,并制訂相應的具體實施方案,精心組織認真實施全面完成各項工作任務。
3.檢查驗收階段(2013年7月1日-7月20日)
根據《實施方案》的要求,組織人員對各村、各單位完成情況進行檢查驗收,對工作中作出成績的單位和個人予以表彰,對沒有按期完成任務的,予以通報批評追究相關人員責任,同時迎接縣有關部門的檢查驗收工作。
保障措施
1.加大宣傳力度統一群眾思想。各村各單位要通過標語宣傳欄等各種形式,大力開展〝森林鄉村,綠色通道〞建設的目的意義、目標任務和政策措施,大力營造全社會共同參與的濃厚氛圍。大力宣傳工程建設中的先進典型和事跡,激發全民的積極性和創造性。在全鄉上下形成政府、社會、林農共同參與的良好氛圍。
2.強化組織領導成立工作部門。成立澡溪鄉〝森林鄉村、綠色通道〞建設工作領導小組。黨委書記金元生任組長,鄉長鐘銘任常務副組長黨委宣傳員涂傳生、人大副主席蘭全昆任副組長,成員由:廖貞榮、賴達友、肖充、鐘元國、各村黨支部書記組成。領導小組下設辦公室廖貞榮任辦公室主任,具體負責此項工程建設的日常工作,確保此項工作的順利進行。
3.落實建設資金,做好后勤保障,根據本鄉實際,采取以主體投資為主,爭取上級補助資金和項目資金為輔,多渠道集資金,確保建設投入。各村、鄉直各單位要按照《省公民義務植樹條例要求,組織適齡公民以及機關、團體企事業單位干部職工參加義務植樹,對未完成當年義務植樹任務的,由鄉領導小組按規定標準征收義務植樹綠化費。
4.嚴格檢查考核避免工作走過堂。
由鄉領導小組不定期開展督導和驗收工作,并將各村各單位的任務完成情況納入年終評先績效考核,具體檢查驗收和考核獎勵辦法另行制訂。