工委干部下基進企活動方案范文

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各鄉鎮（街道）總工會、工會，局工委，有關直屬工會：

為進一步深化“三思三創”活動，根據寧要求，現提出如下活動方案：

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹實踐科學發展觀，全面落實縣委、縣政府決策部署，著力深化創先爭優活動，大力弘揚“三思三創”精神，組織廣大工會干部深入企業、深入職工，著力解決一批基層干部職工反映強烈的突出問題，形成全縣上下合力“建設濱海生態縣、打造人居幸福地”的良好氛圍。

（二）目標要求：這次活動從2月份開始，分三個階段進行。第一階段從2月中旬開始至3月上旬，為宣傳發動階段；第二階段從3月中旬開始至5月底，為全面實施階段；第三階段至6月上旬，為總結提高階段。整個過程要做到深入企業、深入職工“兩深入”，服務企業、服務職工“雙服務”。通過摸實情、辦實事、求實效，進一步提高工會干部直接聯系職工、服務基層的能力，提高發現問題、解決矛盾的能力，提高推動發展、維護穩定的能力。

二、主要內容

（一）進入企業辦實事、強基層。工會干部深入到所有企業，了解實際情況、聽取職工訴求。其中，縣總工會干部到聯系鄉鎮（街道）走訪不少于5個行政村；鄉鎮（街道）工會干部要集中一段時間走遍所有轄區企業。在進入企業過程中，要組織召開座談會，搞好問卷調查，開展社情民意調研，記好民情日記及臺賬。

（二）走訪企業解難題、助發展。由縣總及鄉鎮（街道）工會領導干部帶隊，走訪企業進行幫扶解難、出謀劃策，促進企業轉型發展、創新發展。縣總領導到聯系鄉鎮（街道）走訪企業不少于5家，鄉鎮（街道）工會領導干部走訪企業不少于10家。重點是走訪一批經營困難企業，幫助解決一些目前面臨的實際困難；選擇走訪一批發展前景好、生產經營好、轉型升級好的企業，認真總結經驗，培育和樹立一批加快轉型升級的典型企業。

（三）集中整治保穩定、促和諧。組織開展工會領導干部大接訪活動，集中解決一批信訪突出問題。縣總帶頭開展下訪接訪活動，面對面聽取職工訴求。鄉鎮（街道）工會主要領導必須定期開展接訪活動，集中組織開展化解矛盾活動，集中解決一批影響社會穩定、事關職工切身利益的信訪積案。要深入排查各類容易激化、有可能演變為群體性事件的矛盾糾紛，及時研究解決，維護社會和諧穩定。

各鄉鎮（街道）、局工會要根據本地實際，制定具體的活動方案，并于3月15日前報縣總辦公室，階段性工作進展情況和總結報告分別于3月15日前、6月15日前報縣總辦公室。