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編者按：本文主要從指導思想；主要內容；方法步驟；組織領導；進行講述。其中包括：進一步提高領導干部思想政治素質，增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力、在思想政治素質上有新的提高，在發展的能力上有新的增強，在“五服務”中作風有新的改進，在“保增長、促轉型”中實績有新的提升、加強學習，努力提高自身素質、團結協作，形成合力、轉變作風，講求效率、牢記宗旨，勤政廉政、開拓創新，創一流業績、學習發動階段、查找問題階段、整改落實階段、總結提高階段、加強領導，認真組織、注意總結，交流經驗、形成機制，確保實效等，具體材料詳見：
為了加強領導班子的思想政治建設，進一步提高領導班子的執政能力和領導水平，按照區委在區管領導班子中開展“實踐科學發展、創建五好班子”活動的要求，結合我局實際，制訂活動實施計劃如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以強化理論武裝、堅定理想信念，提高執政能力和領導水平，貫徹執行民主集中制為主要任務，切實加強區管領導班子思想政治建設，以創建“五好班子”為抓手，進一步提高領導干部思想政治素質，增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力，把班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調、群眾信賴的堅強領導集體。
二、主要內容
按照“五好班子”的要求，使局區管領導班子達到思想政治好、精神狀態好、工作實績好、團結協調好、自身形象好的“五好”標準，在思想政治素質上有新的提高，在發展的能力上有新的增強，在“五服務”中作風有新的改進，在“保增長、促轉型”中實績有新的提升，建設局在活動中將著重抓好以下幾個方面工作：
1、加強學習，努力提高自身素質
一要深入學習實踐科學發展觀，強化理論武裝，堅定理想信念，善于運用理論指導實踐，創造性開展工作；注重政策理論學習，堅持領導班子集中學習制度，年度開展集中學習不少于12次，有學習記錄與筆記，班子成員每人年度應有1篇以上調研或理論文章；有較強的政治意識和大局觀念，堅決貫徹落實區委、區政府各項重大決策部署。二要理論聯系實際。把學習同解決工作中實際問題結合起來，研究解決項目建設中征地、拆遷、資金協調等工作難點，把理論學習成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，促進各項工作的發展。三要注重加強領導班子執政理論研究，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷改進和完善領導方式和執政方式。提高班子執政能力和政治素質。
2、團結協作，形成合力
一要加強組織觀念，顧大局，識大體，班子成員要圍繞項目建設這個中心，服從全區改革、發展、穩定的大局，做到令行禁止，確保政令暢通。二要堅持執行民生集中制原則，認真執行《區管班子議事決策規則》，人、財、物等重大事項由領導班子集體討論決定，充分調動一班人的工作積極性，開創城市建設新局面。三要堅持開展積極的思想交流和思想斗爭，認真開好民生生活會，溝通思想、清除隔閡，增強團結。班子成員要時時處處以黨的事業為重，以發展的大局為重，倍加珍視團結，自覺維護團結，互相信任、互相理解、互相尊重、互相支持，互相補臺，工作協調一致，和諧共事，進一步增強班子凝聚力、創造力和戰斗力。
3、轉變作風，講求效率
一是堅持實事求是的思想路線，樹立正確的政績觀，講真話、辦實事，抓項目、跑資金，對各自分管的工作要做到目標明確，措施到位，狠抓落實，成效明顯。二是密切聯系群眾、深入基層、關注民生、體恤民情，想群眾所想、急群眾所急，做群眾所需，為群眾辦實事。定期與干部職工交心談心、關心干部的工作困難、疾苦和要求，積極化解各種矛盾和隔閡，主動為基層、部門和干部做好排憂解難工作，多做暖人心、得人心、穩人心的實事，真心實意關心愛護干部職工，調動一切積極因素，促進全局工作快速、健康發展。三是求真務實，講求工作效率，不做表面文章，不搞形式主義。大力倡導克難攻堅、追求卓越的進取精神，埋頭苦干，鍥而不舍的實干精神，與時俱進，敢闖敢試的創新精神，服務中心、顧全大局的協作精神。
4、牢記宗旨，勤政廉政
建立健全廉潔從政的規章制度，完善一系列監督機制，努力提高拒腐防變的能力，做勤政廉政的表率。做到穩得住神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。領導班子成員沒有違法違紀行為。
5、開拓創新，創一流業績
一是要樹立科學發展觀，在城市建設、執法管理、依法行政工作中要有創新、有特色、有影響。圍繞全區經濟發展，克難攻堅，大力推進城區市政基礎設施建設，改善人居環境，提升城市功能，為構建和諧**多做貢獻。二是要以黨風促政風，帶民風，帶頭踐行總書記倡導的八種良好風氣，把我局建設成黨風行風正，精神面貌好，干群關系融洽，群眾滿意度較高的文明和諧機關。
三、方法步驟：
將創建活動與深入學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來。結合當前學習實踐活動，同步開展創建“五好班子”活動；并把創建活動貫穿全年，創建活動分以下四個步驟進行。
1、學習發動階段
召開“實踐科學發展、創建五好班子”動員會，提高開展創建活動的認識，增強搞好創建活動的自覺性。學習中央、省市《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》及區相關文件精神，認識開展創建活動的意義，掌握開展活動的步驟，在學習的基礎上，制訂我局開展“五好班子”創建活動計劃。
2、查找問題階段
對照“五好”標準，查找問題。一是領導班子召開專門會議，認真分析自身建設中在思想、作風、紀律方面存在的問題；二是召開群眾座談會，聽取干部和群眾對班子建設的意見和建議；三是廣泛開展談心活動。班子成員之間進行廣泛談心，班子成員與基層干部、黨員、職工進行廣泛談心。通過談心，聽取大家對班子建設的意見。新晨
3、整改落實階段
針對查找問題階段查找出來的問題，分析原因，明確方向，完善措施，整改到位。班子成員要針對自身存在的問題，制定切實可行的整改方案。邊整邊改邊落實，局領導班子將進一步完善《工委會會議制度》、《領導班子理論學習制度》、《黨風廉政建設制度》。
4、總結提高階段
局工委將召開專門會議，對局領導班子開展創“五好班子”情況進行認真總結，對查找的問題和整改措施在一定范圍內向干部群眾通報，同時向區委認真地寫出情況匯報，以便明確今后努力方向，有利于上級和下級對建設局班子建設的監督。
四、組織領導：
1、加強領導，認真組織。充分認識開展“五好班子”創建的重要性和必要性，把創建工作擺上重要議程，納入目標管理，認真組織開展，自覺將創建活動貫穿到日常工作中。
2、注意總結，交流經驗。及時總結創建工作中的好經驗、好做法，樹立典型，加強宣傳，推進創建工作深入開展。
3、形成機制，確保實效。創建工作要夯實基礎，與日常學習、工作相結合，形成互動機制，做到經常化、制度化，同時，要不斷探索深化創建活動的內容和形式，確保創建工作取得實效。