住建局績效管理工作方案范文

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根據《羅源縣2013年度鄉鎮、開發區及縣級機關單位績效管理工作實施方案》精神，結合我局實際，制定《羅源縣住建局績效管理工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以加快轉變、跨越發展為主線，落實“敢為、能為、有為”的要求，全面提高政府行政能力與服務水平，以績效管理凝聚發展合力，以績效管理提升服務效能，以績效管理促進工作落實，在更高起點上推進羅源科學發展新跨越，為建設羅源灣濱海新興城市提供有力保障。

二、組織領導

成立績效管理領導工作小組，局長任組長，副職領導任副組長，依托辦公室開展日常工作。

三、績效管理范圍

局屬各單位、局機關各科室。

四、工作內容

1、2013年度我局績效管理工作包括業務工作實績、履職能力建設、重點工作（含“五大戰役”）考核、機關黨建工作、縣委縣政府年度重點工作督查等5個部分組成。

2、根據績效目標，制定績效管理實施方案，從提升工作績效入手，分解和細化績效目標，提出具體的工作內容、工作措施、工作時限、序時進度和要達到的預期目標，使每一項績效目標都落實到相關的責任科室、所屬單位及責任人，形成責任落實體系。建立責任追究制度，確保年度績效目標落實。

3、績效考核評估。采用定量與定性相結合的方法，綜合運用指標考核、公眾評議、察訪核驗3種考核方式，對年度績效實現情況進行綜合評估。

（1）指標考核占績效總分的50%，在各單位進行自評的基礎上，由公眾評議點績效總分的50%，年度內評議一次。

察訪核驗采取倒扣分的方法（不超過2分），由縣效能辦根據年度督查臺賬及察訪核驗情況進行扣分。

4、評估結果運用

（1）根據年度績效考核結果，對獲得優秀、良好績效等次的，單位給予表彰和物質獎勵。

（2）獲得優秀等次的單位每層面占10%，獎勵人民幣3000元；獲得良好等次的單位每層面占20%，獎勵人民幣2000元；獲得一般或差等次的單位每層面占70%，不予獎勵。

五、計分規則

單位績效管理計分規則

1、指標考核（占績效總分的50%）。由業務工作實績、履職能力建設、重點工作（含“五大戰役”）考核、機關黨建工作、縣委縣政府年度重點工作督查等5個部分組成。

（1）業務工作實績（9分）、履職能力建設（9分）。明確各項考核指標相對應的工作目標、工作措施、工作時限、序時進度、分管領導、責任科室及責任人。12月底前，對年度工作目標完成情況進行自評。

（2）重點工作（含“五大戰役”）考核（15分）。對承擔重點工作（含“五大戰役”）項目責任單位及服務重點工作（含“五大戰役”）項目縣級機關單位進行考核。

（3）機關黨建工作（6分）。重點考核領導班子思想政治建設、黨員干部隊伍建設、黨的基層組織建設、機關作風建設和機關黨建工作運行機制等情況。

（4）縣委縣政府年度重點工作督查（各5.5分）。重點對本年度內落實縣委、縣政府工作部署的情況進行督查辦并記錄年度督查臺帳，根據督查臺帳計算得分。

2、公眾評議（占績效總分的50%）。由縣統計局負責實施，縣效能辦配合完成，年底開展1次評議。評議對象分黨群部門和政府部門。黨群部門的評議對象為縣四套班子領導、縣直部門主要領導、縣黨代表；政府部門的評議對象為縣四套班子領導，縣人大代表、縣政協委員，縣直部門主要領導，縣民主評議政風行風代表、縣機關效能建設監督員，企業法人代表，城區居民代表。主要評議縣級機關單位執行政策、履職狀況、廉潔勤政、服務質量、政務公開等方面的情況。縣級機關單位的公眾評議采取問卷答題的形式，主要通過函寄送達、面訪等方式進行。

3、察訪核驗（倒扣不超過2分）。由縣效能力負責，重點對縣級機關單位健全績效管理工作機制、加強作風建設、規范行政權力運行、優化政務服務、推行政務公開、辦理效能投訴、強化效能督查等7個方面內容進行監督檢查，并根據督查臺帳及察訪核驗情況進行累計扣分。

4、計算方法。年度績效總分=指標考核得分+公眾評議得分×50%-察訪核驗扣分。縣級機關單位分為三個層面進行排名：一是黨群部門（共16個），二是政府綜合管理部門分別按10%，20%的比例確定“優秀”、“良好”等次。

六、工作步驟

1、工作部署階段（2013年5月-6月上旬）。

2、制定方案階段（2013年6月中旬、下旬）。

3、組織評估階段（2013年7月-2014年2月）。

4、總結表彰階段（2014年3月）。

5、整改提升階段（2014年4月）。

七、工作要求

1、提高認識。要進一步提高對績效管理工作重要性的認識，把這項工作作為促進科學發展新跨越的重要保障，提升服務效能，促進工作落實。

2、嚴格考核。考核責任單位、數據采集單位要高度負責，認真計分，切實維護績效管理工作的嚴肅性。

3、注重實效。各科室、各單位緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作開展績效管理，著力提高行政執行力，確保政令暢通；著力提高行政辦事效率，確保政務服務優質高效；著力改進工作作風，弘揚“馬上就辦”的優良傳統，確保縣委、縣政府各項工作部署落到實處。