關(guān)于奮戰(zhàn)一百天實(shí)現(xiàn)雙過半工作方案范文

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為深入貫徹落實(shí)在統(tǒng)籌推進(jìn)肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，根據(jù)《市"奮戰(zhàn)一百天實(shí)現(xiàn)雙過半"爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案》（常辦〔2020〕1號）文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本方案。

一、總體目標(biāo)

總體目標(biāo)進(jìn)入市A類單位先進(jìn)。全局上下要以時(shí)不我待的緊迫感和干則必勝的使命感，緊盯重點(diǎn)考核的關(guān)鍵指標(biāo)，爭分奪秒、大干快上、真抓實(shí)干，形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，協(xié)助發(fā)改固定資產(chǎn)投資增速排第一位，商貿(mào)類限上企業(yè)凈增率力爭第一，招商簽約落地項(xiàng)目考核每期排第一位，社會消費(fèi)品零售總額增速排前三位，順利實(shí)現(xiàn)"雙過半"目標(biāo)，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容

(一)月度、季度排名指標(biāo)及責(zé)任分解

1、固定資產(chǎn)投資增速

組長：

成員：

2、社會消費(fèi)品零售總額增速

組長：

成員：

3、四上企業(yè)凈增任務(wù)完成率

組長：

成員：

4、招商簽約落地項(xiàng)目數(shù)、項(xiàng)目額度

組長：

成員：

（二）考核時(shí)段

考核時(shí)段為3-6月，其中3月份和6月份為季度月，4月份和5月份為非季度月，非季度月不考核GDP指標(biāo)。

三、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立"奮戰(zhàn)一百天，實(shí)現(xiàn)雙過半"爭先創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長李秀英同志任第一組長，局黨委書記劉志剛同志任組長，胡衛(wèi)華、陳云、蔣旭同志任副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)局辦公室，由辦公室主任廖陽平同志負(fù)責(zé)日常工作。

(二)加強(qiáng)工作監(jiān)測。建立爭先創(chuàng)優(yōu)數(shù)據(jù)庫，各股室要將雙周情況報(bào)上級部門和局辦公室，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要準(zhǔn)確無誤。

(三)加強(qiáng)調(diào)度。每月定期召開工作調(diào)度會，總結(jié)成績、解決問題、推動工作。

四、獎懲措施

1、市政府獎勵給我局的獎金，我局拿出50%獎金來獎勵相關(guān)股室，用于支持相關(guān)股室業(yè)務(wù)工作開展。

2、對有突出貢獻(xiàn)的個人優(yōu)先推薦年度評先、評優(yōu)。

3、對表現(xiàn)突出個人，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先推薦報(bào)市委組織部、人社部門記三等功和嘉獎。

4、對工作不力的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，并要求作出書面說明。

五、工作要求

一是抓牢關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。搶抓3月份，各業(yè)務(wù)股室要嚴(yán)格對照一季度和半年度的預(yù)期目標(biāo)，在最短時(shí)間內(nèi)出臺行動方案，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步細(xì)化量化，真正做到以日保周、以周保月、以月保季、以季保年。

二是抓實(shí)關(guān)鍵領(lǐng)域。重點(diǎn)抓好在建項(xiàng)目復(fù)工和新項(xiàng)目開工，確保時(shí)間過半、任務(wù)過半。

三是抓好關(guān)鍵指標(biāo)。全力確保GDP增速、固定資產(chǎn)投資增速、社會消費(fèi)品零售總額增速、商貿(mào)類限上企業(yè)凈增任務(wù)完成率、招商簽約落地項(xiàng)目數(shù)、項(xiàng)目額度等各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)走在市前列。