勞保局社會(huì)服務(wù)中心崗位設(shè)置方案范文

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市人事勞動(dòng)保障局：

為深化單位人事制度改革，建立健全崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于印發(fā)<市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）>的通知》和市委組織部、市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位設(shè)備管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定本方案。

一、單位基本情況

（一）單位機(jī)構(gòu)編制情況

人員編制總數(shù)37人，其中：管理人員4人；專業(yè)技術(shù)人員33（含雙肩挑2人）人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)，名稱分別是：農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心；社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心；工商經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心和財(cái)務(wù)核算中心。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（按照市編辦核定數(shù)設(shè)置），現(xiàn)擬5名（1正4副）。

（二）正式在冊(cè)人員情況

1.實(shí)有人數(shù)19人。

2.管理人員3人。

3.專業(yè)技術(shù)人員16人[副高級(jí)2人，聘任1人；中級(jí)7人，聘任8人（含一名副高）；初級(jí)7人，聘任7人]。

（三）主體崗位情況

主體崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的84.2%。

二、擬設(shè)置崗位情況

（一）崗位總量

本單位擬設(shè)置崗位總量37個(gè)，其中：管理崗位4個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位33（含雙肩挑2個(gè)）個(gè)。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的90%；管理類崗位是4個(gè)，占10%。專業(yè)技術(shù)主系列是工商經(jīng)濟(jì)服務(wù)、社會(huì)事業(yè)服務(wù)系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置是25個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的總量的75.8%。

（二）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量

總數(shù)4人，占單位崗位總量的10%。其中：八級(jí)2個(gè)，九級(jí)1個(gè)，十級(jí)1個(gè)。

單位領(lǐng)導(dǎo)崗位（按照市編辦核定數(shù)設(shè)置）。名稱分別是云山街道辦事處社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心黨組織書(shū)記；云山街道辦事處社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心主任；云山街道辦事處社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心副主任。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

根據(jù)行業(yè)結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置如下：

1.中級(jí)崗位14個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例42%。其中：八級(jí)崗位4個(gè)，占中級(jí)崗位比例39%，九級(jí)崗位6個(gè)，占中級(jí)崗位比例43%，十級(jí)崗位4個(gè)，占中級(jí)崗位比例39%。八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為39%：43%：39%.

2.初級(jí)崗位19個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例58%。其中：十一級(jí)崗位10個(gè)，占初級(jí)崗位比例53%，十二級(jí)崗位9個(gè)，占初級(jí)崗位比例47%，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為53%：47%。