電影公司電影院轉制工作方案范文

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為進一步深化我縣電影公司、電影院體制改革，切實做好干職工的轉制安置工作，根據有關法律法規及相關政策規定，結合我縣實際并經2011年11月30日全體干職工會議討論同意，制定本工作方案：

一、基本情況

人員情況：截至到2011年11月30日，縣電影公司、縣電影院職工總數共計41人（其中在職人員22人，退休人員19人），遺屬補助對象5人。

資產情況：現文化廣場開發建設中未完工的辦公樓一棟及大、中、小影廳各一個，即從辦公樓、放映樓整體向社會公開出讓成交后，專門安排轉制所需資金。

二、職工安置辦法

(一）安置對象：2011年11月30日前縣電影公司、縣電影院在編在冊并經縣人事勞動部門認定的正式職工、退休人員、遺屬補助對象。

（二）安置方式

全體職工按照置換身份的有關規定，解除與單位的勞動合同關系。

1、同意置換身份的職工安置

采取貨幣補償的辦法，按照核定的工齡和補償標準，給予一次性貨幣補償安置。

2、不同意置換身份的職工安置

即本人自愿提出書面申請，到縣人才技工交流中心掛編，單位一次性發給其三年的生活費（每月標準為城市低保月補差水平155元）并代繳掛編費用。三年期間，由縣人才技工交流中心代辦工資調整、工作調動等手續。三年期滿未能調出，職工身份自然消失。

3、工齡界定

計算補償工齡的截止時間統一為2011年11月30日止，所有職工的工齡時間以周年計算，不滿一年算一年。工齡界定以縣勞動人事部門正式招工時間（以招工表為依據）為準，國家有政策規定的（如入伍、下放知青）可計算工齡。

（三）職工安置補償辦法及所需安置資金測算

經測算，縣電影公司、電影院轉制安置資金為3168502.19元，所需資金從固定資產處置中安排。

1、一次性貨幣補償。即現有在職職工人均補償標準為基數4000元+職工本人2011年度最后一次核定的月工資（即崗位工資、薪級工資、績效工資）×工齡。測算所需資金為845094元。

2、補清電影公司職工2008年元月后、電影院2007年9月后在崗期間所欠發的工資（檔案工資）。測算所需資金為533168.55元。（由縣人勞局、財政局核定）

3、足額補交所有職工應繳至2011年11月30日前的養老保險費。測算所需資金為178475.92元。（所需經費由縣社保局測算）

4、為全部在職職工預繳7年的基本養老保險費。距離法定正常退休年齡不足5年的則按實際年限預繳，達到法定正常退休年齡時再按規定辦理退休手續。轉制后養老保險費若因國家政策性再調增，再調增部分由職工個人繳交。測算所需資金為987365.67元。（所需經費由縣社保局測算）

5、醫療保險問題：根據贛市勞保文件規定為在職職工辦理1年的城鎮職工基本醫療保險，為退休職工和距法定正常退休年齡不足5年的職工，一次性預交10年城鎮職工基本醫療保險費。轉制后，醫療保險費若因國家政策性再調增，再調增部分由職工個人繳交。測算所需資金為422998.05元。（所需經費由縣醫保局測算）

6、遺屬補助：

（1）補清轉制前所欠遺屬補助費用；

（2）轉制時遺屬補助按2000元/人標準一次性發放安置；

（3）轉制后產生的遺屬不再享受這一待遇。測算所需資金為25000元。

7、檔案管理費：轉制后，職工個人與單位正式簽訂《解除勞動關系協議書》，正式解除勞動關系，其檔案移交至縣人勞局保存，由單位代為繳交檔案管理費600元/人及社會化管理費600元/人，分別繳交至縣人勞局、縣社保局。測算所需資金26400元。

8、所欠債務及轉制經費150000元。

三、安置操作程序

（一）所有在職轉制對象按照核定的工齡和補償標準，給予一次性貨幣補償安置后，與單位簽訂《解除勞動關系協議書》，正式解除勞動關系，檔案移交至縣人勞局代管。

（二）縣電影公司、縣電影院應及時通知所有干職工參加轉制安置工作，職工轉制安置解除勞動關系的手續由職工本人辦理。若聯系不上的，將其安置補償費用移交縣國資辦代為管理，待該職工聯系上后再按本方案辦理。若超過2012年2月28日，則不予安置補償，將其個人檔案存放于縣廣電局保管。