經濟社會事業目標考核工作方案范文

本站小編為你精心準備了經濟社會事業目標考核工作方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

村級目標考核

年村級目標綜合考評采取200分制辦法考核，重點工程實行單獨考核、專項表彰，分值不納入總分。具體考評體系如下：

一、經濟及社會事業目標考核

經濟及社會事業目標考核采取100分制，目標完成得基本分，沒有完成的目標按照完成比例得分。在確保完成區下目標的基礎上，依據錦屏實際，的經濟及社會事業目標主要分為經濟發展、社會管理、民生服務（包括為民辦實事）等三個方面。

（一）經濟發展方面（60分）：

經濟發展方面主要包括農業經濟、工業經濟和財稅經濟。

1、農業經濟（20分）：

由于各村承擔的目標任務不同，所以各項分值也有所不同，具體參照年目標責任狀。

2、工業經濟（20分）：

（1）全社會固定資產投資（2分）

（2）工業固定資產投資（2分）

（3）新投產3000萬元以上工業項目1個（2分）

（4）新開工5000萬元以上工業項目1個（2分）

（5）新增規模以上工業企業1家（1分）

（6）實施科技項目1個（2分）

（7）專利申請2個（2分）

（8）實際到賬外資（1分）

（9）內聯引進資金（2分）

（10）新增限上單位1家（2分）

（11）統計基礎工作規范（2分）

3、財稅經濟（20分）：

（1）工商稅收繳納（10分）

（2）稅源企業培植（6分）

（3）開展稅源排查，杜絕偷逃稅現象發生（4分）。

（二）社會管理方面（20分）：

社會管理主要包括計劃生育、安全生產、矛盾調解等方面。

（1）突發事件處理100%（1分）

（2）轄區矛盾糾紛排查調解100%（2分）

（3）經濟合同鑒證100%（1分）

（4）村級文化設施建設達標（1分）

（5）安全生產工作達標（5分）

（6）計劃生育工作達標（5分）

（7）杜絕違法公墓建設（1分）

（8）村務公開100%（1分）

（9）實施農村低保動態管理（2分）

（10）開展衛生應急示范區創建工作（1分）

（三）民生服務方面（20分）：

民生服務主要包括社會保障、社會救濟、就業、為民辦實事等方面。

（1）完成農村合作醫療籌資任務（1分）

（2）完成農村勞動力培訓、轉移凈增任務（1分）

（3）完成職業技能鑒定任務（1分）

（4）完成農村新型養老保險參保任務（1分）

（5）完成城鎮居民醫療保險參保任務（1分）

（6）企業信息采集率100%（1分）

（7）五保集中供養率達70%（2分）

（8）司法援助服務100%（2分）

（9）為民辦實事，具體參照年度目標責任狀（10分）

二、專項目標考核：總分100分，主要分為黨建考核（30分）、違法建筑綜合考核（10分）、城鄉環境綜合整治考核（15分）、信訪穩定考核（15分）、綜合治理考核（10分）和領導評鑒（20分），專項目標考核由分管領導及主管部門考核確認評分，由目標辦進行統一匯總；領導評鑒由黨政成員依據各村的工作效率、工作成效、工作創新等方面進行評。

三、重點工程考核：重點工程指標實行單獨考核，分值不納入考核總分，在年底考核結束后，依據考核結果，在充分考慮工程的影響力、帶動作用以及發揮效益的基礎上，進行分類表彰獎勵，具體獎勵標準由黨政領導研究決定。

（一）區政府制定下發的重點工程、重大項目和重要事項。

（二）鎮政府排定的重點工程、重大項目和重要事項。

（三）各村上報的重點工程、重大項目和重要事項。

社區目標考核

年社區目標綜合考評采取200分制辦法考核，具體考評體系如下。

一、經濟及社會事業目標考核

經濟及社會事業目標考核采取100分制，完成得基本分，沒有完成的目標按照完成比例得分?？己四繕酥饕ń洕l展、社會管理、民生服務三個方面。

（一）經濟發展方面（30分）：

1、全社會固定資產投資（2分）

2、工業固定資產投資（2分）

3、新增限上企業（2分）

4、統計基礎工作規范（2分）

5、專利申請（2分）

6、實施科技計劃項目（2分）

7、內聯引進資金（2分）

8、實際到賬外資（2分）

9、完成工商各稅（10分）

10、向上爭取資金（4分）

（二）社會管理方面（30分）：

1、突發性事件處理100%（1分）

2、轄區矛盾糾紛排查調解100%（2分）

3、經濟合同鑒證100%（1分）

4、安全生產工作達標（10分）

5、計劃生育工作達標（10分）

6、社區文化設施建設達標（2分）

7、實施低保動態管理（2分）

8、居務公開100%（1分）

10、開展衛生應急示范區創建工作（1分）

（三）民生服務方面（40分）：

1、完成再就業目標任務（2分）

2、完成創業培訓任務（2分）

3、完成下崗失業人員再就業任務（2分）

4、完成就業困難人員再就業任務（3分）

5、完成城鎮居民醫療保險參保任務（3分）

8、企業信息采集率100%（3分）

9、司法援助100%（5分）

10、為民辦實事，具體參照年度目標責任狀（20分）

二、專項目標考核：總分100分，主要分為黨建考核（30分）、違法建筑綜合考核（10分）、城鄉環境綜合整治考核（15分）、信訪穩定考核（15分）、綜合治理考核（10分）和領導評鑒（20分）。專項目標考核由分管領導及主管部門考核確認評分，由目標辦進行統一匯總；領導評鑒由黨政成員依據社區的工作效率、工作成效、工作創新等方面進行評分。

部門目標考核

部門目標考核采取百分制辦法，包括部門共性目標和個性目標考核。其中部門共性目標考評占綜合考評40%比例，個性目標考評占綜合考評60%比例。

（一）、個性目標（60分）：根據各部門目標完成情況結合區考核結果綜合評定。

（二）、共性目標考核（40分）：

1、作息、值班、午間禁酒等各項制度的遵守（3分）：由紀委、監察考評；

2、強化效能建設、廉潔高效履行部門職責（5分）：由紀委、監察所負責評分；

3、上級資金爭?。?分）：由財政所進行考評；

4、信息上報（4分）：由宣傳、黨政辦負責考評；

5、區級同類考核中名次靠前（5分）：

6、村居評價（5分）：由村居負責考評；

7、領導評鑒（10分）：由黨政成員對部門服務態度、工作水平、工作效率、勤政廉政、交辦事項等方面進行測評。

關于考核辦法的說明

一、加分

1、項目加分

外資項目：實際到賬外資突破的加2分；30—100萬美元的加4分；100—300萬美元的加7分；300萬美元以上的加10分。

內資項目：每引進一個1000—3000萬元投產項目（包括一、二、三產）加2分每引進一個3000—5000萬元投產項目（包括一、二、三產）加4分；每引進一個5000萬元以上投產項目（包括一、二、三產）加6分。

2、投資加分

全社會固定資產投資：每較目標超1%的加0.1分。（最高加分不超過基本分值）

工業固定資產投資：每較目標超1%的加0.2分。（最高加分不超過基本分值）

3、內聯引進資金加分

每較目標超1%的加0.1分。（最高加分不超過基本分值）

4、財稅加分

工商稅收：目標任務數在100萬元（含100萬）以下的，每較目標超1%的加1分；目標任務在100—300萬元的（含300萬），每較目標超1%的加2分；目標任務在300萬元以上的，每較目標超1%加3分。

稅源培植：凈增一家年納稅額在50—100萬元企業加2分；凈增一家年納稅額在100萬元以上企業加4分。

5、現場會加分

每召開1次區、市及市級以上現場會的分別加1、1.5、2分。現場會條件：1、召開必須有上級通知；2、召開參加人員不低于30人；3、召開會議具有推廣典型、觀摩交流性質；4、是否標準必須有主管部門確認。

以上五項加分僅限村（居）。

6、表彰加分

表彰主體為集體，表彰文件或獎牌落款時間為年度。受區委、區政府和市部門表彰的加1分；受市委、市政府以及省部門表彰的加2分；受省委、省政府以及國家部門表彰的加3分，受國務院表彰的加4分。

7、為區級考核加分的加分

各部門為區級考核加分的，按照加分數予以加分。（加分部門需提供區級加分證明）

8、承擔區級專項考核加分

各部門承擔區級專項考核目標的，每承擔一項位列全區第一的加10分。

二、一票否決目標

工商稅收、安全生產管理、計劃生育、綜合治理、信訪、禁違拆違。

三、目標考核工作的組織實施

1、年底，政府分管目標領導牽頭目標考核小組負責對各村（居）經濟及社會事業目標進行考核；機關各部門目標考核由鎮組織辦公室牽頭黨政辦、監察室、目標辦等有關部門組成考核小組負責。

2、目標考核采取年終考核與平時考核相結合，以年終目標考核為主。各責任單位應于每月28日前將本單位目標完成情況報目標辦。

3、年底目標考核小組進行綜合考評，采取聽、查、看、驗、反饋形式，項目建設類目標進行現場確認，統計類定量目標依據帳、表、冊等資料，由相應主管部門予以確認。

4、經濟及社會事業目標考核由對應部門進行考核評分，報鎮目標辦統一匯總；為民辦實事由對口部門考核評分報目標辦進行統一匯總。

5、重點工程考核由黨政領導研究決定，鎮目標辦進行統一匯總。

6、各村現場會加分由分管領導、部門確認，上報黨政領導進行評分；

7、表彰加分由各單位上報圖片、實物資料、文件等，由目標辦進行評分。

8、各村專項目標考核由分管領導及主管部門考核確認評分，由鎮目標辦進行統一匯總。

9、年底鎮目標辦根據責任單位工作目標考核完成情況提出初步考核意見，報黨委、政府研究審定。

四、考核獎懲

1、考核結果與責任單位干部工資及獎勵掛鉤；

2、年底根據考評得分，村級評出綜合目標考評一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名；社區評出綜合目標考評一等獎一名。

3、根據考評得分，從機關職能部門中評出一、二、三等獎，獲獎單位分別給予部門適當物質獎勵；

4、承擔區級專項目標的機關相關部門，每項位列全區第一的，分別給予部門適當物質獎勵；未承擔專項目標的服務部門，但當年工作受到市級以上表彰認可的，經黨政成員研究可給予適當獎勵；

5、年底由黨政成員從駐鎮直屬單位和雙重管理單位中選出若干名建設錦屏先進單位進行適當獎勵。