獨生子女父母退休獎勵策劃方案范文

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一、獎勵對象資格條件

《條例》規(guī)定：獨生子女父母，是國家工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工的，退休時分別給予不低于三千元的一次性獎勵。符合獎勵條件的人員必須同時具備以下條件：

（一）年月日以來沒有違反計劃生育政策規(guī)定或違反計劃生育政策規(guī)定生育一個子女（含違法收養(yǎng)一個子女）但已作出處罰結(jié)論，并持有《獨生子女父母光榮證》。

（二）達(dá)到國家法定退休年齡并正式辦理了退休手續(xù)。

已辦理了退休手續(xù)，但年月日以后死亡的也屬于獎勵對象，獎金應(yīng)予以補發(fā)。

年日以前退休并死亡的，不到退休年齡死亡的，均不屬于獎勵對象。

二、獎勵資金來源

（一）機關(guān)事業(yè)單位且本人工資為縣財政全額發(fā)放的工作人員，符合獎勵條件退休時由縣財政列支。屬縣財政差補的，退休時由縣財政按比例列支，其余部分由單位列支。

（二）國有、集體企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，退休時由各單位負(fù)責(zé)支付。

（三）本通知下發(fā)前已改制為國有控股企業(yè)，無論是改制前已退休還是改制后退休的人員，凡符合獎勵條件而未享受獎勵的，獎勵資金均由改制后的企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（四）本通知下發(fā)前已破產(chǎn)終結(jié)和已改制為非國有控股企業(yè)的退休人員，獎勵資金由縣財政負(fù)擔(dān)。

（五）未完成破產(chǎn)、改制的企業(yè)，破產(chǎn)、改制時要將達(dá)到法定退休年齡并已辦理退休人員的獎勵資金列入破產(chǎn)、改制費用，并預(yù)留企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員的獎勵資金，待這些人員辦理退休手續(xù)后，由勞動部門或勞資關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

（六）因企業(yè)破產(chǎn)、改制等原因，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的原企業(yè)職工，已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)并與新的用人單位建立勞動關(guān)系的，達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)時，其獎勵資金由現(xiàn)用人單位負(fù)責(zé)支付。未實現(xiàn)再就業(yè)或在政府開發(fā)的公益性崗位就業(yè)，達(dá)到法定退休年齡的，其獎勵資金由縣財政負(fù)擔(dān)。

屬機關(guān)事業(yè)單位中已解除勞動關(guān)系的原合同制工人，參照執(zhí)行。

三、獎勵對象資格審核確認(rèn)及獎金發(fā)放程序

獎勵對象資格審核確認(rèn)工作要堅持“實事求是、層層負(fù)責(zé)”的原則。

1、本人申請。國家工作人員、企業(yè)事業(yè)單位退休職工符合獎勵條件的，由本人填寫《縣獨生子女父母退休時一次性獎勵審批表》（一式兩份），并向所在單位或企業(yè)主管（托管）部門提出申請，同時提供身份證、戶口薄、結(jié)婚證、《獨生子女父母光榮證》、《退休證》（退休人員審批表）原件及其他相關(guān)證明。

2、單位審核。申請人所在單位或企業(yè)主管（托管）部門負(fù)責(zé)對申請人提供的證件、證明資料進(jìn)行認(rèn)真審核，并對其婚育狀況、退休情況進(jìn)行調(diào)查核實，并張榜公示10天，公示無異議的獎勵對象予以審批，并為申請人出具詳細(xì)的婚育狀況證明。公示期間群眾有異議的，經(jīng)調(diào)查核實不符合獎勵條件的，不予審批。

3、人力資源和社會保障或組織部門審核。符合獎勵條件的退休人員由人力資源和社會保障或組織部門負(fù)責(zé)對其退休、企業(yè)性質(zhì)等狀況進(jìn)行審核，并簽署意見。

4、人口計生部門確認(rèn)。人口和計劃生育局負(fù)責(zé)查驗本人提供的相關(guān)證件原件,并依據(jù)人口和計劃生育數(shù)據(jù)庫信息和單位出具的婚育狀況證明,對其是否符合獎勵條件及所屬獎勵金列支渠道進(jìn)行確認(rèn)。本人同時提供相關(guān)證件復(fù)印件各一份。

四、獎勵金發(fā)放

獎勵對象的資格確認(rèn)結(jié)束后，符合獎勵條件人員除本通知“獎勵資金來源”規(guī)定到本單位領(lǐng)取獎勵金外，其他符合獎勵條件人員到縣人口和計劃生育局領(lǐng)取獎勵金。

五、具體要求

（一）強化責(zé)任，抓好落實。各單位（企業(yè)主管部門）要將落實一次性獎勵作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，做好本級及下屬單位的獎勵政策宣傳和摸底登記工作，符合一例，獎勵一例，每年7月底前完成獎勵金發(fā)放工作，以后新增對象列入下年發(fā)放范圍。

（二）加強督查，嚴(yán)格考核。成立由主管縣長任組長，人口計生及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各單位獎勵落實情況定期開展督導(dǎo)檢查，并作為考核部門年度工作的一項重要內(nèi)容。

（三）建立檔案，規(guī)范管理。各單位或企業(yè)主管部門要及時建立獎勵對象審批檔案，并明確專人妥善保管備查。對虛報、冒領(lǐng)獎勵資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，并追究有關(guān)人員的責(zé)任