市政務公開方案范文

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為了進一步規(guī)范我局政務公開工作，提高政務公開質(zhì)量，推動政務公開工作的落實，依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《省政務公開暫行辦法》和《省人民政府關于進一步提高政務公開質(zhì)量的通知》精神，結(jié)合我局實際，提出如下意見。

一、組織領導

政務公開工作由市局黨委負責組織實施。各級、各部門主要領導對政務公開工作負全面領導責任；分管領導對其職責范圍內(nèi)的政務公開工作負直接領導責任；各職能部門或業(yè)務部門領導對本部門政務公開工作負責，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

政務公開工作小組下設辦公室、審議小組和監(jiān)督小組。辦公室負責我局的政務公開內(nèi)容的收集整理、對外、資料存檔等日常工作，辦公室主任由市局辦公室主任擔任；審議小組負責我局政務公開內(nèi)容審議，確保公開內(nèi)容的全面性、真實性，審議小組組長由同級、效能辦主任擔任；監(jiān)督小組負責我局政務公開工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，監(jiān)督小組組長由我局監(jiān)察部門領導擔任。

二、內(nèi)容

應將社會普遍關心和涉及公眾利益的有關事項，公眾反映強烈的有關事項，對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響的有關事項容易出現(xiàn)不公平、不公正甚至產(chǎn)生腐敗的有關環(huán)節(jié)，作為政務公開的主要內(nèi)容。

（一）對外公開的主要內(nèi)容

1、財政預算及執(zhí)行情況；

2、領導干部任免事項；

3、為民辦實事項目及執(zhí)行情況；

4、職責權限、辦事條件、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀律、辦事期限、辦事結(jié)果、服務承諾等事項；

5、行政收費項目、標準、范圍、依據(jù)、程序、管理和使用情況；

6、行政處罰依據(jù)、標準和執(zhí)行情況；

7、工程建設項目招標、投標情況；

8、公務員考試錄用、補充工勤人員、事業(yè)編制工作人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等人事事項；

9、其他需要公開的事項。

（二）對內(nèi)公開主要內(nèi)容

1、領導干部的廉潔自律情況；

2、機關內(nèi)部的財務收支情況；

3、招待費、電話費、差旅費、公車汽油費、維修費開支情況；

4、大宗物品采購情況；

5、干警交流、輪崗、晉級情況；

6、干警職工考核、獎懲情況；

7、機關干警職工出勤情況；

8、涉及干警職工切身利益的改革方案和相關政策；

9、機關干警職工關心的其他重要事項。

三、形式和時間

政務公開的形式要從實際出發(fā)，采取多種形式，暢通公開渠道，講究公開實效；政務公開時間應當根據(jù)公開的內(nèi)容確定，要積極創(chuàng)造條件使廣大群眾、干警能夠在第一時間了解公開內(nèi)容，便于接受監(jiān)督。

（一）形式：

1、通過墻報公示；

2、設立政務公開欄；

3、公益廣告；

4、實行政務通報；

5、舉行政務聽證會；

6、建立政務信息網(wǎng)絡；

7、實行其它有效形式。

（二）時間：

1、政務公開工作要堅持不懈地推行，在公開的時間上應做到經(jīng)常性工作長期公開，階段性工作定期公開，臨時性工作隨時公開。

2、各單位設置的對外、對內(nèi)公開欄上的內(nèi)容，原則上每月應當更換一次公開內(nèi)容，至少每季度要更換一次公開內(nèi)容。

3、對事關全局的重要事項，公眾普遍關注的有關事項，要實行決策前公開和實施過程的動態(tài)公開，保證廣大群眾、干警知情權、參與權和監(jiān)督權。

四、監(jiān)督檢查和責任追究

加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，確保政務公開工作落到實處。

（一）監(jiān)督檢查

1、各級機關效能建設工作機構要充分發(fā)揮對政務公開的監(jiān)督主體作用，經(jīng)常組織人大代表、政協(xié)委員、效能建設監(jiān)督員、社會各界人士對各級政府、政府部門開展政務公開工作情況進行評議。

2、各級機關效能建設工作機構要定期或不定期組織明察暗訪活動，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，督促有關單位認真整改。

3、單位要設立政務公開舉報電話和監(jiān)督信箱，認真收集群眾意見，鼓勵干部群眾積極參與監(jiān)督，對群眾投訴的問題，應及時調(diào)查處理，逐項予以反饋。

（二）責任追究

1、不執(zhí)行政務公開工作有關規(guī)定的單位領導或責任人，由機關效能建設工作機構給予通報批評、效能告誡。

2、在政務公開工作中弄虛作假、欺騙群眾、造成不良影響的，對單位領導和責任人員給予效能告誡；情節(jié)嚴重的，給予行政處分。

3、對投訴不依法實行政務公開的單位或個人進行打擊報復，侵犯其合法權益的，對有關單位領導和工作人員給予效能告誡；情節(jié)嚴重的，給予行政處分。

4、違反本規(guī)定應當給予行政處分的，由各級政府或有關部門按照干部管理權限作出決定。