單位預發工資分配方案范文

本站小編為你精心準備了單位預發工資分配方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

根據區人社局《關于在其他事業單位預發工資（生活）性補貼的通知》文件精神，現對義城街道事業單位人員預發工資性（生活）補貼，提出如下分配方案：

實施對象

目前街道在編的事業單位人員，以及事業編制退休人員。（不含已經實施績效工資的計生服務所2人）

實施標準

事業單位在編人員每人每月發放補貼1800元（其中工資性補貼1100元，獎勵性補貼700元，獎勵性補貼必須適當拉開差距。）同時，街道以前實施的事業單位補貼廢止。

實施辦法

（一）退休人員

目前，街道現有事業參保退休人員4人（胡光秀、陸業巨、韋朝華、劉賢壽），均已辦理正式退休手續。其生活性補貼由市社保部門直接核撥至個人帳戶。

（二）在崗在編人員

目前，街道事業編制在崗在編人員24人，由于計生服務所2人已實行績效工資，不納入此次補貼發放范圍，其余22均為此次補貼發放范圍。

1、從2011年1月起，所有事業人員在正常工資中每人每月發放1100元工資性補貼。

2、按照人社局文件精神，在崗在編每人每月予以發放700元獎勵性補貼作為績效考核，每半年考核發放一次。具體考核辦法為：每半年進行一次針對事業人員的考核，設置總分值為100分，從德、能、勤、績四個方面進行綜合測評，測評分值按街道領導班子成員和其他人員各50％的比例進行合成。得出某位同志的最終得分。最后，按照得分高低，得出街道所有事業人員的排序，并進行公示。前6名以800元為基數按測評分值發放，后6名以600元為基數按測評分值發放，中間10名以700元為基數按測評分值發放。

3、周慶仙在編不在崗，參照退休人員發放生活性補貼1130元；李照凱參照事業在編在崗人員標準執行。