新時(shí)期職工教育綜述范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了新時(shí)期職工教育綜述參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

抓好職工教育要破除當(dāng)前教育中存在的突出問題

一是經(jīng)驗(yàn)主義。突出表現(xiàn)為固守沉浮觀念、傳統(tǒng)習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為學(xué)習(xí)理論沒用，心浮氣躁，消極應(yīng)付，甚至當(dāng)做負(fù)擔(dān)，當(dāng)做包袱，不能站在改革開放新情況的角度來(lái)分析認(rèn)識(shí)工會(huì)工作發(fā)展的新趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜多樣的新特點(diǎn)、職工隊(duì)伍的新變化，缺乏深刻的洞察力和政治敏感性，缺乏用新思維、新方法去思考、協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，往往“穿新鞋走老路”。二是形式主義。在學(xué)習(xí)中擺樣子、趕時(shí)髦、做表面文章，學(xué)習(xí)不是為了武裝而是用作“包裝”，熱衷于一知半解。

有的學(xué)用“兩張皮”理論與實(shí)際脫節(jié)，往往表現(xiàn)出在開展工會(huì)活動(dòng)中，只圖形式，不講效果，只圖應(yīng)付檢查，脫離實(shí)際，往往活動(dòng)一開始轟轟烈烈，往后沒有結(jié)果，最終流于形式，限制了工會(huì)地位的發(fā)揮和活動(dòng)空間的拓展。三是教條主義。不善于把學(xué)到的理論運(yùn)用到對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)上，對(duì)上級(jí)文件照抄照轉(zhuǎn)，生搬硬套，不能結(jié)合本單位本部門的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，不善于處理統(tǒng)籌工會(huì)工作與其他工作的關(guān)系，不能很好地發(fā)揮工會(huì)獨(dú)有的群眾工作優(yōu)勢(shì)，在職工群眾中缺乏號(hào)召力、影響力和凝聚力。從工會(huì)組織學(xué)習(xí)方面看，有的學(xué)習(xí)制度不健全，缺乏學(xué)習(xí)的激勵(lì)政策和原動(dòng)力；有的缺乏正確學(xué)習(xí)理念的指導(dǎo)，不能將學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化貫穿于工會(huì)工作的始終；有的開展學(xué)習(xí)思路不開闊，形式單一，方法簡(jiǎn)單，針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳等等。這些不良學(xué)風(fēng)一旦蔓延開來(lái)，必然會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)帶來(lái)不良影響，發(fā)展下去必然會(huì)敗壞工會(huì)作為職工群眾利益的代表，聯(lián)系群眾橋梁紐帶的形象，削弱黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。因此，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)刻不容緩。

抓好職工教育要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

抓好職工教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，重在學(xué)習(xí)，貴在實(shí)踐。聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)才能達(dá)到“真信”，聯(lián)系實(shí)際實(shí)踐才能做到“真用”。要引導(dǎo)廣大工會(huì)干部把建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織同研究解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題結(jié)合起來(lái)，把本單位本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題結(jié)合起來(lái)，把工會(huì)建設(shè)的突出問題結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。

首先，要把研究解決職工群眾最關(guān)心的利益問題放在首位。學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的一個(gè)重要任務(wù)就是要把工會(huì)建設(shè)成為職工利益的代表者、維護(hù)者。學(xué)習(xí)理論，就要把學(xué)習(xí)和掌握維護(hù)職工權(quán)益的能力與本領(lǐng)聯(lián)系起來(lái)，以擔(dān)負(fù)起維護(hù)職工權(quán)益的神圣職責(zé)。當(dāng)前在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新形勢(shì)下，工會(huì)要結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步深化“共同約定行動(dòng)”，提高集體合同的履約水平，大力推動(dòng)積極就業(yè)政策，推動(dòng)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和工資共決機(jī)制建立，不斷提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，促進(jìn)職工特別是一線工人和農(nóng)民工工資收入的提高。積極改善企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)條件，維護(hù)職工健康和安全權(quán)益。這些利益問題的有效解決，就能極大地調(diào)動(dòng)職工群眾的勞動(dòng)熱情和積極性，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。所以，我們要牢固樹立起馬克思主義的群眾觀點(diǎn)、實(shí)踐觀點(diǎn)，深入基層，調(diào)查研究。特別是加強(qiáng)與一線職工群眾的聯(lián)系，保持與基層的溝通，了解基層的情況，最真實(shí)地反映職工群眾的思想、要求和“新期盼”，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的利益問題。同時(shí)還要關(guān)心弱勢(shì)群體的疾苦，加大工會(huì)幫扶工作力度，開展好重大節(jié)日走訪慰問、日常扶貧濟(jì)困和領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，使困難職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

其次，要與促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題緊密結(jié)合。一是團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。在職工中更加扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)，組織勞動(dòng)競(jìng)賽和重點(diǎn)工程優(yōu)勝競(jìng)賽，大力推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)和攻關(guān)勇氣。二是建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?。緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為平臺(tái)，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)革新、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，深化“職工書屋”建設(shè)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型職工，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。三是要建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，下大氣力解決利益矛盾、勞動(dòng)糾紛等影響企業(yè)穩(wěn)定的問題，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)穩(wěn)定。上述問題，都是企業(yè)在改革發(fā)展穩(wěn)定中所面臨的重大問題，也是工會(huì)工作圍繞中心，服務(wù)大局的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)。我們建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，就必須認(rèn)真研究企業(yè)的現(xiàn)狀和實(shí)際問題，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好我們實(shí)際工作的信心與能力，轉(zhuǎn)化為研究和解決企業(yè)重要問題的科學(xué)方法，以此發(fā)揮好學(xué)習(xí)型工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。

第三，要把全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)融入其中。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)，也是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征。通過學(xué)習(xí)，要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期、新任務(wù)對(duì)工會(huì)自身建設(shè)提出的新要求，認(rèn)真分析工會(huì)自身建設(shè)存在的突出問題，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)工會(huì)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。工會(huì)組織最具有群眾工作的優(yōu)勢(shì)，要多從職工群眾角度思考問題，多從職工群眾立場(chǎng)謀劃工作，多從職工群眾需求開展活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使工會(huì)真正成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織和職工信賴的“職工之家”。

在學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的建設(shè)中，每一名工會(huì)干部都要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加自覺和勤奮地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)和工會(huì)建設(shè)所必需的各方面知識(shí)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。要聯(lián)系自身工作，學(xué)以致用，真學(xué)真用，切實(shí)增強(qiáng)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、處理復(fù)雜問題的能力，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律的工會(huì)干部隊(duì)伍。

作者：關(guān)秀萍單位：西山煤電集團(tuán)公司西銘礦