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淺談中職班主任管理工作問題與對策范文

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淺談中職班主任管理工作問題與對策

【摘要】作為教學(xué)的重要組成部分,中職院校中班主任對學(xué)生的管理,嚴(yán)重影響著他們未來的工作和成長。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下,班主任對中職學(xué)生的管理工作變得更加困難。目前,中職班主任管理工作仍然受到一些問題的影響,文章通過分析這些問題,并結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的特征和學(xué)生們在現(xiàn)代社會的成長特點,提出了可靠的應(yīng)對策略,希望能夠為中職學(xué)生的健康成長帶來幫助。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”;中職院校;班主任管理

在傳統(tǒng)觀念下,人們往往認(rèn)為中職院校中的學(xué)生大都學(xué)習(xí)能力較低,而且自身的綜合素質(zhì)也不夠高。社會對中職院校的學(xué)生仍舊存在著一定的偏見,這些因素的影響從而也給中職班主任對學(xué)生展開管理工作造成了困難。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普遍應(yīng)用,中職院校的學(xué)生成為應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的主要群體之一,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代當(dāng)中,中職班主任做好對學(xué)生的管理工作,就會存在更大的挑戰(zhàn)。

1“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下中職班主任管理工作中存在的問題

1.1中職學(xué)生的素質(zhì)較低,使得管理存在難度

教育事業(yè)發(fā)生改善之后,中職院校對于學(xué)生的招生方式和招生標(biāo)準(zhǔn)也有了一定的改變。大量素質(zhì)較為低下以及對學(xué)習(xí)并不夠重視的學(xué)生融入了中職院校當(dāng)中,同時,使得中職院校學(xué)生整體的綜合素養(yǎng)都有所下降。這些學(xué)生對于學(xué)習(xí)不夠重視,也缺乏一定的紀(jì)律意識,中職院校的氛圍和環(huán)境,讓學(xué)生對院校的各項規(guī)定也不夠重視[1]。在這種情況下,班主任對學(xué)生的管理就存在著很大的難度。

1.2家長與班主任之間的交流與溝通不足

一些家長在將自己的孩子送入中職院校中進(jìn)行學(xué)習(xí)的時候,往往由于世俗的偏見,而對中職院校的教學(xué)方式,以及孩子可能會學(xué)習(xí)到的各種內(nèi)容,都不夠重視。在這種意識的影響下,當(dāng)班主任要對學(xué)生進(jìn)行管理,必須與家長溝通的時候,大部分家長往往都委婉拒絕,這種現(xiàn)象使得家長與班主任之間的溝通不足,因而就無法對中職學(xué)生的成長特征有所了解。當(dāng)學(xué)生在學(xué)校出現(xiàn)一些問題的時候,家長的配合不夠,便會對班主任的管理工作造成阻礙。

1.3政策所造成的影響

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生進(jìn)入中職院校,大都是因為年齡無法達(dá)到就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這種入學(xué)報考中職院校的學(xué)生自身也缺乏一定的學(xué)習(xí)興趣,而且,中職院校在就業(yè)的政策方面,所能夠給學(xué)生提供的專業(yè)以及就業(yè)方向,選擇的范圍比較狹窄[2]。中職院校也無法給學(xué)生提供更多的就業(yè)資源,相關(guān)政策的改變,給中職院校在招生方面也帶來了不同的困難。這樣一來,班主任的管理工作也會受到限制。

2改善中職班主任管理工作的有效策略

2.1加強(qiáng)對中職學(xué)生心理變化的關(guān)注

在中職院校當(dāng)中,該時期的學(xué)生大都處于未成年,他們的身心變化非常容易受到外界各種環(huán)境的影響。有些學(xué)生平時表面上看似風(fēng)平浪靜,但他們內(nèi)心的變化可能非常豐富。作為與學(xué)生相處時間較多的人,班主任應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對學(xué)生的管理,重視學(xué)生的心理變化和情緒。為了更好地管理中職學(xué)生,班主任要給學(xué)生創(chuàng)造更加和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生可以在這種環(huán)境下更加健康地成長。

2.2充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),拉近與學(xué)生之間的關(guān)系

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,使得中職學(xué)生接觸到各種信息的可能性變得更大。互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中的環(huán)境非常復(fù)雜,為了能夠充分了解學(xué)生,班主任要有效利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),來拉近與學(xué)生之間的關(guān)系,實現(xiàn)對學(xué)生的更好管理。在一些課程教學(xué)過程中,班主任可以使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),并拋磚引玉地給學(xué)生講解關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的利弊,引導(dǎo)學(xué)生能夠更好地去辨別互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的各種真假信息。同時,班主任自身也要不斷地學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),只有這樣,才能夠更好地與學(xué)生之間進(jìn)行交流。

2.3構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)交流平臺,實現(xiàn)與家長之間的有效溝通

中職院校只是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的場所之一,為了能夠?qū)χ新殞W(xué)生進(jìn)行更好的管理,班主任不僅要從各個方面了解學(xué)生,同時,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與家長們的有效溝通。“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下,所能夠利用的資源非常豐富,班主任可以構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)交流平臺,在該平臺上與班主任之間進(jìn)行實時有效的溝通,不僅能夠讓班主任對學(xué)生更加了解,而且可以讓家長們重視學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長狀況。在家長全力配合下,班主任便可以對中職院校的學(xué)生進(jìn)行更好的管理,從而及時解決學(xué)生所面臨的各方面問題,為學(xué)生的健康成長以及養(yǎng)成更加完善的人格,能夠做出巨大的貢獻(xiàn)。在此基礎(chǔ)上,中職院校的教學(xué)便可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),發(fā)揮更大的作用。

3結(jié)束語

中職院校作為教育的重要組成部分,也應(yīng)當(dāng)隨著時代的發(fā)展,不斷地加強(qiáng)對中職學(xué)生的管理。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,中職院校要加強(qiáng)對學(xué)生的管理工作,將會存在著很大的困難。班主任作為管理學(xué)生的重要人員,應(yīng)當(dāng)不斷跟進(jìn)時代的發(fā)展,學(xué)習(xí)更多的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),重視對學(xué)生的管理工作。同時,還應(yīng)當(dāng)借助互聯(lián)網(wǎng)來拉近與學(xué)生之間的距離,構(gòu)建恰當(dāng)?shù)慕涣髌脚_,加強(qiáng)與家長們之間的交流,使班主任能夠更好地了解學(xué)生,便于為學(xué)生的未來成長做好充分的準(zhǔn)備。

參考文獻(xiàn):

[1]王立.移動互聯(lián)網(wǎng)新常態(tài)下中職班主任的工作方法[J].教育信息技術(shù),2016(1305):162-164.

[2]王云.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下中職班主任管理工作的問題及應(yīng)對策略[J].科學(xué)大眾(科學(xué)教育),2018(1711):123-124.

作者:杜育兵 單位:江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院

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