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一、科學選拔、組建研究生干部隊伍
研究生干部涵蓋了方方面面,其中,研究生會起到了舉足輕重的作用。在研究生干部選拔標準上,一定要堅持德才兼?zhèn)?品學兼優(yōu)的原則,同時也要保證選拔程序的科學性和可行性。以華中師大城環(huán)學院研究生干部的選拔為例,從2007年起,該院采取了一系列正規(guī)的研究生干部任用程序,力求“公開,公平,公正,透明”。報名信息以文件形式,通過學院網(wǎng)站和各年級負責人會議傳達,確保通知到每名在校生,并在規(guī)定時間內(nèi)以表格形式統(tǒng)一報名。之后的篩選和通知筆試,面試工作,由輔導員牽頭,上屆研究生會干部具體實施。篩選出的候選人,通過筆試、面試環(huán)節(jié),最終將學生干部錄用名單公布在院系網(wǎng)站和各年級qq群公告里面。這樣一個完備的選拔程序,激發(fā)了研究生的競爭意識,也在最大程度上保證了有能力、有激情的學生參與到研究生管理隊伍當中來。
為了培養(yǎng)選拔出的研究生干部,針對研究生會的學院組織建設,城環(huán)學院制定出了嚴密的研究生管理工作制度和研究生會章程。讓院系研究生會工作開展有據(jù)可循。制定了研究生干部的選拔和考核機制,和規(guī)范的值班制度,保證研究生管理工作的有序開展。嚴格研究生干部的例會制度。并做好會議記錄,在qq群上公開,保證研究生的知情權(quán)。研究生活動的內(nèi)部檔案齊全,各部門材料分門別類,做好活動開展前、中、后期的總結(jié)和宣傳報道。
開展好校院兩級研究生會聯(lián)系工作。校研究生會是研究生院直接領導下的研究生組織,負責整個學校各院系的研究生日常工作開展以及考核。華中師范大學城環(huán)學院,將院系研究生會和校研究生會密切聯(lián)系起來,著力向校研會輸送骨干力量。2009年向校研究生會選拔輸送骨干力量12名,其中包括競選任外聯(lián)部長1名、秘書長1名、女生部副部長1名、各部門干事若干。大大擴大了學院研究生在校研會的影響力和號召力。這也是加強院系學生干部隊伍建設的一個好方法。
二、指導研究生黨團支部干部建設
研究生是一支各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的隊伍,因此黨員的數(shù)目也占了很大的比例,以城環(huán)學院為例,已達到45%以上。黨支部是研究生學生自我管理的另一支生力軍。在華中師范大學研究生的黨支部和團支部的建設方面,從2008年學校團委和研究生研工委推進研究生團建工作以來,各個院系已經(jīng)逐步建立起完備的團支部體系。所有在校的28歲以下的符合標準的研究生,全部建立了團籍,并錄入團員信息庫。各個院系以團總支帶領團支部,形成了黨團結(jié)合的雙重管理體系。
黨團支部的支委,全部通過選舉產(chǎn)生,并且定期參加組織部和團委的黨校,團校培訓,保證了這樣一支干部隊伍的良好素質(zhì)和鐵的紀律。除了對黨團支部干部的業(yè)務培訓外,爭取一切機會,將理論工作和實踐工作相結(jié)合,也是行之有效的方法。比如,在科學發(fā)展觀學習階段,各黨支部定期開展學習活動,開展特色黨日活動。學院的6個研究生學生支部,策劃了非常有創(chuàng)意的活動,如“紅色電影欣賞”、“紅歌比賽”等等,充分發(fā)揮了支部書記的聰明才智,也增強了黨支部的凝聚力。
發(fā)揮支部內(nèi)部民主,加強制度建設。任何工作的開展,必須做到有據(jù)可循。同研究生會的制度建設一樣,研究生黨團支部的建設,也要有成文成型的制度保障。對于研究生黨團支部干部,輔導員要充分發(fā)揮他們的積極性,共同制定一整套管理制度,考核制度和獎懲制度。依靠制度,來推進研究生黨團支部工作的順利開展。
三、加強研究生干部的業(yè)務能力培養(yǎng)
在研究生干部的培養(yǎng)的工作當中,有一項重要任務,就是“以師帶生,以老帶新”。所謂的“以師帶生”,就是有效發(fā)揮導師,學院分管領導和輔導員的作用。導師主要在平時的學習和接觸中,觀察和指導學生的學習和言行。分管領導和輔導員,主要通過定期和不定期的干部培訓,提高研究生干部的工作能力。“以老帶新”,主要是發(fā)揮老一屆干部的作用,在換屆過后,一對一地、部門對部門地,將自己的經(jīng)驗和方法傳授給新成員。通過這樣幾個途徑,有效地實現(xiàn)了研究生干部的新老交接,幫助了研究生干部不斷的學習和成長。新晨
此外,針對研究生干部職責分工的不同,有側(cè)重地進行系統(tǒng)培養(yǎng)。例如,針對研究生會宣傳部干部的培養(yǎng),首先是養(yǎng)成宣傳的敏銳性和報道的及時性,其次要注重對投稿媒體覆蓋面和報道群體的分析,再次注重內(nèi)容的簡潔扼要、突出重點。按照這個培養(yǎng)模式,研究生的宣傳工作取得了突出的成效,在09年度的媒體宣傳當中,研究生宣傳部在校內(nèi)網(wǎng)站發(fā)表文章30余篇,校內(nèi)媒體發(fā)表文章和專訪7篇。由此可見,有針對性地培養(yǎng)研究生干部,會收到意想不到的好效果。
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