市政人事局工作總結(jié)報(bào)告范文

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年我局在開(kāi)發(fā)區(qū)兩委的領(lǐng)導(dǎo)的支持和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持以服務(wù)開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)提升為中心，扎實(shí)開(kāi)展組織、人事、勞動(dòng)工作，社會(huì)保障、促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作全面推進(jìn)。具體情況匯報(bào)如下：

年工作總結(jié)

一、抓住重點(diǎn)、確保各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)扎實(shí)開(kāi)展

我局在充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，在抓住各項(xiàng)重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，努力打造一支和諧、高效集體團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)人與人之間、各科室之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)了各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

（一）借助社保法實(shí)施，筑牢社會(huì)保障體系。《社會(huì)保險(xiǎn)法》于7月1日起正式實(shí)施，我局借此機(jī)會(huì)大范圍、多形式進(jìn)行宣傳，同時(shí)借助社保稽核、勞動(dòng)監(jiān)察等方式，確保我局各項(xiàng)社保目標(biāo)任務(wù)完成。

1、社保覆蓋范圍逐步擴(kuò)大。我局采用社保稽核先行、勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督和社保法宣傳等方式，使各險(xiǎn)種參保人數(shù)迅速增加。年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到4048人、全年凈增1007人，完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的110%；失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面為1813人、全年新增660人，完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的104%；工傷保險(xiǎn)覆蓋達(dá)5539人，完成全年任務(wù)的103%。

2、社保基金積累持續(xù)增加。年社保基金總收入1916.03萬(wàn)元、支出189.05萬(wàn)元、基金累計(jì)結(jié)余4885.29萬(wàn)元，其中：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入1555.15萬(wàn)元、支出36.07萬(wàn)元、結(jié)余4133萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入186.26萬(wàn)元、支出93.91萬(wàn)元、結(jié)余526.51萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入52.15萬(wàn)元、支出10.94萬(wàn)元、結(jié)余102.69萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金收入122.47萬(wàn)元、支出48.13萬(wàn)元、結(jié)余123.09萬(wàn)元，保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、全力以赴進(jìn)行數(shù)據(jù)整合。在日常業(yè)務(wù)越來(lái)越多，工作人員不增加的情況下，我們加班加點(diǎn)從5月初至今進(jìn)行了兩次企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)整合，采用下發(fā)表格、電話詢問(wèn)、查閱檔案資料等方式對(duì)30000多條信息進(jìn)行校對(duì)、修改和補(bǔ)錄，涉及人員達(dá)到3000多人，及時(shí)完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)整合，現(xiàn)該項(xiàng)工作正處于待驗(yàn)收階段。

4、依據(jù)政策補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。嚴(yán)格按照政策規(guī)定，為15名符合勞社【】29號(hào)文和20名符合人社發(fā)【】49號(hào)文件的人員辦理補(bǔ)繳手續(xù)，繳費(fèi)金額達(dá)101萬(wàn)元。另外，落實(shí)人社發(fā)【】7號(hào)文件精神，認(rèn)真審核符合城中村參保條件4村265人申請(qǐng)參加城中村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保材料，截至12月底，已將資料齊全的207人信息錄入養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)軟件。

5、醫(yī)療保險(xiǎn)政策日趨完善。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保新增加意外傷害險(xiǎn)，我局通過(guò)懸掛條幅和每棟居民樓張貼宣傳單的方式，將政策宣傳到千家萬(wàn)戶，年城鎮(zhèn)居民參保達(dá)到3348人，新增參保531人，醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍和保障程度進(jìn)一步提高。同時(shí)，協(xié)助市醫(yī)保中心，積極組織完成機(jī)關(guān)524人的社保卡填表和資料、電子照片上報(bào)工作，為社保一卡通普及奠定了基礎(chǔ)。

（二）以預(yù)防調(diào)解為主，全力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。進(jìn)入年我們將維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作重心前移，堅(jiān)持預(yù)防調(diào)解為主，通過(guò)勞動(dòng)年檢、專項(xiàng)檢查、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理等方式，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

1、勞動(dòng)用工年檢，規(guī)范企業(yè)用工行為。我們把勞動(dòng)用工年檢作為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的一個(gè)重要手段，通過(guò)檢查企業(yè)勞動(dòng)合同、各項(xiàng)制度、社保繳納等資料，對(duì)120家企業(yè)、4300余人進(jìn)行年審，以制度建設(shè)為突破口，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納等行為，從源頭上促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)職工權(quán)益。一是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，堅(jiān)決查處各種侵害職工合法權(quán)益的違法行為，全年檢查各類用人單位75家，涉及員工4953人，從根本上杜絕侵犯職工權(quán)益現(xiàn)象發(fā)生。二是提前介入農(nóng)民工資清欠工作。進(jìn)入12月份，我們就開(kāi)始對(duì)區(qū)內(nèi)餐飲、建筑等27家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行檢查，涉及農(nóng)民工930人，工資總額530.23萬(wàn)元，為元旦春節(jié)農(nóng)民工工資順利支付奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作堅(jiān)持預(yù)防為主，處理、監(jiān)察為輔的工作方法，加強(qiáng)日常教育，積極化解工傷待遇支付、拖欠工資和勞動(dòng)關(guān)系糾紛等各種勞動(dòng)爭(zhēng)議，將矛盾化解在源頭和基層，確保了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件明顯減少，全年妥善調(diào)解糾紛案件3起，開(kāi)庭審理2起，另有2起糾紛案件正在調(diào)解中。

（三）管理待遇跟進(jìn)、提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。年，我們通過(guò)強(qiáng)化干部考核、職稱考試組織、及時(shí)調(diào)整待遇等方式，提高我區(qū)干部職工隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。

1、形式各異開(kāi)展各項(xiàng)考核工作。積極主動(dòng)配合市委組織部完成對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核；通過(guò)測(cè)評(píng)打分，完成對(duì)各職能部門的年度考核工作，評(píng)選出優(yōu)秀單位4個(gè)，良好單位15個(gè)；采取測(cè)評(píng)打分和座談的形式，完成對(duì)41名科級(jí)干部考核，評(píng)選出優(yōu)秀干部10名；配合農(nóng)村辦事處共同完成19名村官年度考核工作和25名村官聘期滿合同簽訂、5人解聘工作。

2、一絲不茍做好任免和職稱工作。按程序完成對(duì)新提拔8名科級(jí)干部考核公示及任前培訓(xùn)談話等工作，并按市紀(jì)委要求及時(shí)進(jìn)行新提拔科級(jí)干部重大人事安排備案；根據(jù)市局安排，及時(shí)安排12人參加年職稱計(jì)算機(jī)考試，完成年9人職稱計(jì)算機(jī)報(bào)名工作；為學(xué)校、企業(yè)辦理職稱初聘10人、中級(jí)職稱6人，及時(shí)組織我區(qū)技師7人、高級(jí)工2人、中級(jí)工4人、初級(jí)工2人參加技能考試和6份技師卷宗上報(bào)工作。

3、按照規(guī)定做好工資福利工作。根據(jù)我區(qū)績(jī)效工資實(shí)施辦法，對(duì)機(jī)關(guān)209人績(jī)效工資進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)金額74.97萬(wàn)元；按照年考核結(jié)果，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)330人級(jí)別（薪級(jí)）工資進(jìn)行調(diào)整，月增資8086元；為學(xué)校15名教師小高職稱掛鉤，月人均增資為378元；對(duì)7名新任職科級(jí)干部進(jìn)行工資調(diào)整，月人均增資160元；及時(shí)為新參加工作見(jiàn)習(xí)期滿的17名事業(yè)人員、5名臨時(shí)工進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資計(jì)算審批。

（四）開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。進(jìn)入年我局以“保障民生、服務(wù)人才、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為主題，以群眾滿意為導(dǎo)向，以公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議為主要手段，讓群眾切身感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的新變化。一是樹(shù)立服務(wù)理念。通過(guò)思想教育和正面引導(dǎo)，提高干部隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干部職工為民服務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，真正做到真心、真誠(chéng)、真情、真切的“四真”服務(wù)。二是改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)律和日常考勤管理，杜絕“散、懶、玩、浮”、遲到早退和利用電腦從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，提高了工作效率。三是規(guī)范服務(wù)行為，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，利用開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把政策依據(jù)、服務(wù)程序、辦事方式向社會(huì)公布，以規(guī)范的行政流程為群眾提供更方便、更便捷的信息和服務(wù)。四是增強(qiáng)服務(wù)時(shí)效，凡是向服務(wù)對(duì)象作出的承諾，堅(jiān)決不折不扣地兌現(xiàn)，確保承諾不“食言”，服務(wù)不“縮水”。對(duì)符合政策的事項(xiàng)馬上辦，對(duì)不符合政策的，做好耐心細(xì)致地政策解釋工作。

二、亮點(diǎn)突出、兩項(xiàng)重點(diǎn)惠民工作落實(shí)到位

我局把新型農(nóng)村、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和促進(jìn)就業(yè)作為兩項(xiàng)重點(diǎn)惠民工作來(lái)抓，派專人下大力逐步驟、逐環(huán)節(jié)認(rèn)真抓緊抓好，使這兩項(xiàng)工作抓出了結(jié)果、抓出了成效。

1、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)開(kāi)門紅。一是摸底調(diào)查先行、為新農(nóng)保工作開(kāi)展鋪好路。進(jìn)入7月份，我局抽調(diào)出3名工作人員負(fù)責(zé)摸底調(diào)查工作，搜集全區(qū)30個(gè)村近13000居民基本情況，并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，為此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是宣傳形式多樣、使新農(nóng)保政策深入人心。我們通過(guò)發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳條幅、舉辦專題培訓(xùn)和村干部、代辦員走村串戶等多種方式宣講政策，解答疑惑，使新農(nóng)保這項(xiàng)惠民政策深入人心。三是上下齊心協(xié)力、順利完成基礎(chǔ)性填表工作。廣大包村干部和村代辦員克服秋收農(nóng)忙，廣大農(nóng)民少有閑暇實(shí)際填表的困難，充分利用早、中、晚等農(nóng)民在家的時(shí)間，走村串戶協(xié)助參保人員填表，及時(shí)完成了參保登記等基礎(chǔ)性工作。四是全力攻堅(jiān)克難、完成新農(nóng)保保費(fèi)收繳工作。在省市緊急催收保險(xiǎn)費(fèi)情況下，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員克服人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重等重重困難，包村干部蹲點(diǎn)到每個(gè)村，代辦員更是盡職盡責(zé)，做表登記，用了不到10天的時(shí)間就將全部社保費(fèi)58.95萬(wàn)元收齊。五是自覺(jué)主動(dòng)加壓、加班加點(diǎn)錄入?yún)⒈?shù)據(jù)。作為涉及面最廣的新農(nóng)保工作，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作更紛繁復(fù)雜，我們所有工作人員迎難而上，不講條件、不計(jì)報(bào)酬、加班加點(diǎn)，完成全區(qū)7000多名參保人員數(shù)據(jù)錄入工作，為接下來(lái)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作奠定基礎(chǔ)。六是準(zhǔn)備工作充分、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作一步到位。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)居委會(huì)統(tǒng)一印發(fā)各種表格樣式、統(tǒng)一填表要求、統(tǒng)一銀行繳費(fèi)、統(tǒng)一資料編碼，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。工作過(guò)程中由專人進(jìn)行指導(dǎo)，各項(xiàng)參保資料實(shí)現(xiàn)了一次整理達(dá)標(biāo)。七是財(cái)政資金扶持、全力支持新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放工作。我區(qū)及時(shí)劃撥財(cái)政墊付資金99萬(wàn)元，完全滿足了年7月至年2月我區(qū)2200多名到齡人員發(fā)放需求。年12月27日上午在趙伍營(yíng)村舉行了新農(nóng)保卡發(fā)放儀式。

2、積極協(xié)調(diào)、不拘一格協(xié)助企業(yè)招聘適合的人才。一是全過(guò)程全方位，服務(wù)英利人才引進(jìn)。通過(guò)深入市內(nèi)中、高等院校，為企業(yè)挑選人才近300人；利用全市人才招聘會(huì)，為該企業(yè)引進(jìn)人才200多人；利用人才庫(kù)為企業(yè)引進(jìn)人才近100人。二是深入鄉(xiāng)村集市，協(xié)助福潤(rùn)引進(jìn)人才。我局分別在4、5月份，派專人協(xié)同福潤(rùn)到開(kāi)發(fā)區(qū)北區(qū)、麻森、深縣37個(gè)村和鄉(xiāng)村集市，利用廣播、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)等方式先后招聘技術(shù)操作工100余人，既滿足了企業(yè)用工需求，又為附近農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供了一個(gè)就業(yè)的好機(jī)會(huì)。三是借助招聘會(huì)，引進(jìn)企業(yè)所需人才。推介英利、寧強(qiáng)、匯源等20多家骨干企業(yè)參加市局舉辦的招聘會(huì)，提供行政管理、機(jī)械、自動(dòng)化等崗位500多個(gè)，當(dāng)場(chǎng)洽談達(dá)到1000多人次，初步達(dá)成就業(yè)意向300多人次。由于我局組織得力、成果顯著，被市局授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。四是摸清實(shí)際底數(shù)，有的放矢促進(jìn)就業(yè)。對(duì)全區(qū)16—40周歲的初中以上畢業(yè)未就業(yè)人員進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查，并建立3144人的專門人力資源庫(kù)。針對(duì)此類人員學(xué)歷低、女性多、專業(yè)以縫紉、計(jì)算機(jī)、電氣焊居多的特點(diǎn)，與區(qū)內(nèi)服裝加工、汽車修理等企業(yè)深入接洽，全年實(shí)現(xiàn)再就業(yè)800多人。五是職業(yè)技能鑒定，提高技能助推就業(yè)。全年走訪企業(yè)宣傳相關(guān)政策60余次，引導(dǎo)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按需施教，同時(shí)對(duì)780名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定，完成任務(wù)的130%。此項(xiàng)工作的開(kāi)展既滿足了企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求，又提高就業(yè)人員素質(zhì)，促進(jìn)了區(qū)內(nèi)企業(yè)和人才良性發(fā)展。

年工作謀劃

進(jìn)入年，我局將堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，突出促進(jìn)就業(yè)、人才培訓(xùn)、社會(huì)保障三項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)我區(qū)組織人事、人力資源和社會(huì)保障工作新局面。

一、開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

年我們將以貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策為主線，多方位開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。一是把項(xiàng)目建設(shè)與擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。抓住英利開(kāi)工在即，人才需求較大的時(shí)機(jī)，及時(shí)通過(guò)各種形式向社會(huì)各界公布所需崗位和人才種類，促進(jìn)相應(yīng)人才就業(yè)。二是采取積極鼓勵(lì)一批下崗失業(yè)人員組織起來(lái)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，扶持一批區(qū)內(nèi)就業(yè)實(shí)體吸收“4050”人員再就業(yè)，落實(shí)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等扶持措施，穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)。三是建立“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。采取提供免費(fèi)技能培訓(xùn)降低就業(yè)準(zhǔn)入門檻、堅(jiān)持跟蹤服務(wù)，確保“零就業(yè)”家庭產(chǎn)生一戶、援助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶。

二、擴(kuò)總量提層次，引進(jìn)培養(yǎng)各層次人才

年我們的人才引進(jìn)工作將以擴(kuò)充總量、改善結(jié)構(gòu)、提升層次為目標(biāo)，人才工作的重點(diǎn)由單純引進(jìn)向整體開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變，人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用與凝聚實(shí)現(xiàn)與項(xiàng)目對(duì)接。首先，通過(guò)定期走訪、信息反饋、上門服務(wù)等方式，及時(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會(huì)、用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與市局協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取在我區(qū)搭建一個(gè)培訓(xùn)平臺(tái)，就區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進(jìn)行陽(yáng)光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)。

三、擴(kuò)大社保覆蓋，建立一體化保障網(wǎng)絡(luò)

年，將按照“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的原則，加快覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工為擴(kuò)面重點(diǎn)，調(diào)整服務(wù)模式，力爭(zhēng)工傷保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到6000人；把企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，使我區(qū)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋；加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面。二是強(qiáng)化基金收繳。繼續(xù)依法加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管，健全個(gè)人繳費(fèi)記錄，改善服務(wù)手段，建立社會(huì)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)與地稅、工商、財(cái)政等部門的配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，做到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收、不拖不漏，確保社保基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、打造團(tuán)結(jié)進(jìn)取團(tuán)隊(duì)。

開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，重在堅(jiān)持、貴在深入。年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)我們要從以下幾個(gè)方面入手，一是與培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣相結(jié)合，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。引導(dǎo)、鼓勵(lì)干部職工培養(yǎng)想學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)文件、促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高干部職工政治理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)起大家工作積極性和創(chuàng)造性。二是與黨員干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步密切與群眾的血肉聯(lián)系。鼓勵(lì)并引導(dǎo)廣大黨員干部在實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、檢驗(yàn)?zāi)芰Γ趧?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中服務(wù)人民群眾，讓人民群眾切身體驗(yàn)到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際效果。三是與具體工作開(kāi)展相結(jié)合，全面完成我局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。我局一直堅(jiān)持把實(shí)際工作落實(shí)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的落腳點(diǎn)，用各項(xiàng)工作實(shí)際成績(jī)來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)的開(kāi)展效果，以促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。