開發區各單位述職報告8篇范文

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第一篇：辦公室述職報告

一、2014年工作開展情況

（一）履行參謀助手職責，為領導決策提供服務。圍繞大局、緊貼中心、點面結合，突出做好政務信息工作，為領導掌握情況、科學決策提供信息服務。2014年，共編印《開發區》報12期；被區委信息室、區政府信息室采用稿件44篇；在《大眾日報》《日報》等省、市報刊發表稿件83篇；被人民網、新華網、中國開發區網等省級以上網站采用稿件1162篇；在電視臺、電視臺、電臺播報新聞325條。完成開發區網站改版建設工作，在黃網站、開發區網站圖文信息314條。在文稿起草過程中堅持為領導決策提供服務，2014年，共形成綜合文字材料34篇、調研文章7篇，其中《乘勢跨越發展再創輝煌業績》被評為全市優秀論文。積極做好民生熱線辦理工作，2014年，共辦理民生熱線轉辦事項62件，群眾滿意率為100%。精心梳理開發區15年來的發展歷程，高標準完成《開發區志》的編纂工作。

（二）發揮督辦職能，保證班子決策貫徹落實。堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，完善制度、規范程序、嚴格督查、抓好落實。對承辦的依法行政、政務公開、機要保密、機關耗能、精神文明、調研、解放思想大討論等13項專項督查、7件區領導批示件及5件市、區人大代表建議及政協委員提案認真分解工作任務，跟蹤督查，確保成效。狠抓作風建設，加強對衛生、考勤、值班等工作紀律的督查力度，印發督查通報34件，嚴格執行“糾四風”相關規定，進一步提升機關工作作風。

（三）加強綜合協調，確保日常工作高效運轉。加強協調、主動服務，及時研究協調重大工作安排，認真做好班子會議、重要活動的組織、安排和服務工作。2014年，共承辦開發區全體會議10次，班子會議16次，專題辦公會議9次，起草、印發各類會議紀要10期，印發紅頭文件117件，辦理請示報告7件。2014年收發、簽批、傳閱各類文件4300余件，公文運轉工作中堅持及時、準確、保密原則，做到了急文急辦、急件急送。全面完成黨報黨刊及其他報刊征訂任務。堅持厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格執行車輛管理、會務、接待等制度，精打細算做好辦公用品的采購、保管和發放工作，進一步增強后勤保障能力。

（四）完善制度建設，辦公室各項工作更加規范。修訂完善部分規章制度，對辦文、辦會、辦事等各個方面進行了進一步規范。舉辦兩期辦公室交流學習培訓會，辦公室工作人員輪流交流學習心得，共同學習提高。根據工作需要，對辦公室人員細化分工，明確崗位工作職責，確保責任到人。在總結以往辦公室工作經驗的基礎上，明確了辦公室“責任、奉獻、精細、合作”的工作目標，不斷強化自身建設，全面提高工作質量，辦公室呈現出良好的精神面貌和飽滿的工作激情。

二、2015年工作打算

2015年，辦公室將緊緊圍繞開發區管委會、黨工委中心工作，進一步發揮綜合協調能力、加強管理服務、強化團隊鍛煉，努力開創辦公室工作新局面！

一是協調服務能力上水平。強化服務意識，提高服務能力，以服務服從開發區中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各方面溝通配合，深化服務每一個細節。

二是機關規范化管理上水平。開展機關規范化管理創建活動，嚴格落實各項規章制度，規范工作程序，在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質、提速、提效。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，進一步深化在公車、會務、接待、采購等方面的管理。

三是督促檢查落實上水平。進一步強化督查力度，提高督查實效。緊貼開發區中心工作和重點工作開展督查，進一步推動工作落實。同時，狠抓工作紀律的督查力度，確保開發區作風建設上水平。

四是后勤服務保障上水平。堅持為領導服務、為機關服務、為全體職工服務，進一步提升服務保障能力。

五是干部隊伍建設上水平。以善謀事、能干事、干成事、不出事為目標，在辦公室工作人員中樹立“奉獻意識”、“大局意識”、“精品意識”、“團隊意識”，不斷加強自身建設，努力打造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業爭一流的辦公室團隊。

第二篇：武裝部述職報告

一、2014年工作開展情況

（一）隊伍建設

1、人員配備：根據企業職工變化情況，重新調整女子民兵連人員構成，共抽調16個單位72人進行重組。

2、裝備配備：配備了盾牌40個、頭盔40個、橡膠棒40根、軍用鐵鍬20把、便攜式滅火器2個和戰備鎬20把等物品。配備2套服裝及訓練迷彩服一套，購買林地迷彩鞋89雙、林地迷彩半袖88套、林地迷彩帽85頂、內腰帶80條、肩章85付、貼號85枚配齊了開展各項活動所需裝備。

3、強化訓練：7月初，協調區武裝部對新調整后的女子民兵連進行分組訓練，將全連分成3排9個班，著重進行隊形隊列、旗語、報數、點名等科目的訓練。

（二）活動開展

1、承辦市區民兵整組點驗。6月27日上午，市區民兵整組點驗在經濟開發區舉行，經濟開發區女子民兵連，義和鎮、街道、六合街道等鎮街民兵應急分隊參加點驗。

2、7月11日，組織女子民兵連16人進行《軍中姐妹》舞蹈的排練，參加了7月16日消夏晚會開發區專場演出。

3、7月底，組織民兵參加靶場射擊訓練。

二、2015年工作打算

1、裝備配備：按照區武裝部相關標準，進一步高標準、高規格配備各項器材設施，加強三室一庫建設，建立健全各項規章制度。

2、隊伍建設。根據人員情況調整女子民兵連人員結構，加強日常訓練；在企業中層以上男職工選拔身體素質好、工作能力強的男職工組建“經濟服務民兵連”；選派企業中優秀退伍軍人擔任民兵連領導職務，并將民兵組織向大型企業拓展延伸，建立企業民兵組織，全力做好開發區治安維護、生產建設、搶險救災等方面工作，進一步維護開發區社會穩定和經濟發展。

3、建立民兵訓練基地。一是選擇條件較好的企業建立民兵訓練基地，強化平時訓練，提高搶險救災能力；二是依托康苑小區建立民兵之家，建立活動室、制定相關制度給予兵民在生活、工作、子女就學等方面的關心。

4、加強防汛演練。針對雨季到來，企業防汛工作嚴峻的特點，結合企業實際加強民兵防汛演練，做好夏季防汛工作。

5、其他。全面做好與區武裝部的溝通協調，完成交辦的各項工作任務，與開發區工、青、婦聯合做好各項活動的開展工作。

第三篇：工會述職報告

一、2014年工作開展情況

今年以來，在開發區黨工委的正確領導下，在區總工會的大力支持下，開發區工會圍繞中心，突出重點，強化工作措施，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務。

（一）抓好組織建設基礎。組織召開了企業工會主席會議，安排部署了全年工作任務；開展了基層工會調研活動，全面了解工會開展概況；開展了廠務公開民主管理建制規范年活動，組織部分企業工會到泰富集團進行了學習觀摩，并指導金開石化等企業工會進行換屆工作，增強了企業工會組織活力；迎接市工會對匯海醫藥、澳納紡織等企業進行參觀活動，展示了工會工作的開展情況；繼續實施了“企業工會組織建設規范化建設”活動，力爭更多企業工會在原基礎上提檔升級；召開了第二屆工會委員會委員代表大會，完成工會換屆工作，選舉完成了新的工會委員會和經費審查委員會。

（二）提升專業勞動技能。召開了勞動技能競賽專題調度會議，進行廣泛宣傳，積極調動企業員工積極性；在全區舉行的首屆職工職業技能競賽上，開發區代表隊共6家企業31名職工參加，多人取得好名次；聯合區總工會在澳納紡織開展紡織行業勞動技能大賽；組織部分職工參加“交通志愿者”活動，爭當交通志愿排頭兵；組織職工參加全市職工安全衛生知識競賽，增強職工職業安全衛生意識；組織企業申報第四屆職工優秀技術創新成果，常青樹、匯海醫藥、旭業新材料等4家企業申報四項成果，旭業化工新材料申報的《氯化聚乙烯橡膠技術》被評為“省職工優秀技術創新成果”。

（三）發揮示范引領作用。深化“工人先鋒號”創建，統一制作了工作承諾，開展了掛牌亮崗活動，棟明鋁業噴涂車間甲班、匯海醫藥五車間A班成功創建2014年“工人先鋒號”；積極組織5家企業9名員工企業員工積極參與首屆“金牌員工”評選活動，澳納紡織蘇蓬洲同志順利當選；發動金開石化等企業的3名職工參加全市市第六屆職工職業技能大賽，均獲得優異成績；積極開展評選市2014年度職工職業道德建設“雙十佳”活動，確定黃海塑料工會為“十佳集體”；積極開展“安康杯”競賽活動，順利通過市總工會驗收，其中，常青樹化工被推薦為全省“安康杯”競賽先進單位。

（四）豐富職工文化生活。與團工委、婦聯組織了開發區慶元旦迎新春晚會、鬧元宵活動；組織了第二屆籃球聯賽、首屆乒乓球賽，成立了開發區籃球隊，豐富了職工業余生活；海鑫石油裝備有限公司、匯海醫藥化工有限公司被評為市第五批“市級職工書屋”。

（五）大力幫扶困難職工。維護企業職工權益，聯合區總工會舉辦全區企業職工工資集體約談動員會議，組織開發區10余家重點企業負責人、工會主席和職工代表參加，督促企業自覺主動維護職工各項權益；開展困難職工幫扶活動，建立健全了企業困難職工檔案，實施金秋助學活動，累計幫助職工5人，幫扶資金10000元；開展春節期間困難職工走訪活動，共計走訪53人，發放中央財政專項扶持資金63300元。

二、2015年工作打算

（一）把握企業實際需求。圍繞企業和職工訴求，有針對性、有計劃、有步驟的開展職工勞動技能競賽等系列活動。計劃召開企業工會主席座談會和職工座談會，結合企業心聲針對性開展工作。

（二）抓好企業規范建設。進一步加強和完善各企業工會職工代表大會等制度建設。在重點培養匯海醫藥、常青樹化工、海鑫石油裝備等現有典型企業工會的基礎上，推進其他企業規范化建設，注重挖掘新典型，增強工會組織對企業凝聚力。

（三）當好職工橋梁紐帶。結合市、區總工會精神及企業職工需求，開展形式多樣的文體活動，豐富職工生活，打造充滿活力的工會組織。

第四篇：經濟發展局述職報告

一、2014年工作開展情況

1、強化經濟運行及重點項目調度，扶持重點企業發展。召開經濟運行調度會8次，完成規模以下21家企業月度報表12次，重點項目進展報表10次。調整確定18名企業代辦員，制作張貼服務聯絡牌，完成通報4次，解決企業難題52個。加強與科技、經信等部門聯系，協助海潤鋼管、金開石化、常青樹化工等申報專利21項，申報科技計劃項目6個，完成成果鑒定2個。協助天正化工、建友建材、科林化工等創建申報技術中心5個。協助海強工貿、宏勛纖維等爭取中小企業扶持資金40萬元，協助棟明鋁業、建友建材爭取節能資金65萬元，幫助天正化工、旭業新材料、澳納紡織爭取技改資金110余萬元。聯系齊商銀行、威海銀行，組織召開2次銀政企洽談會，幫助海潤鋼管、雙飛工貿、金舜鋼管等8家企業融資9000余萬元。

2、規范企業管理，抓好綜合整治工作。加強企業綜合管理，規范企業發展行為。先后與建友建材、奧金包裝、青瑞水產等5家企業簽訂投資建設合同，完成26家企業的稅收返還申請、調查及兌現工作，兌現扶持資金965萬元。協助兌現宇辰實業、宏勛纖維等6家企業的扶持資金1285萬元。協助海鑫、旭業等19家企業辦理抵押融資23980萬元，協稅361元。

集中開展了為期2個月的環境衛生綜合整治，代辦員5次深入企業，逐項解決衛生死角。研究起草《關于加快盤活經濟開發區內閑置資產的實施意見》，約談芳華石化、匯安高科、天益工貿、豪邁木業等12家企業負責人，督促企業加大投資力度。協助完成對海強工貿、安諾其等2宗違法占地處罰，協助鴻盛科技、宏勛纖維、科林化工等企業土地掛牌出讓以及開發區未利用地報批工作。

4、創新方式，營造良好發展環境。組織完成開發區企業家協會成立工作，吸納會員48家。組織協會成員92人次到東北財經大學專題培訓，組織12家企業到煙臺等先進地區考察學習，組織8家企業參加金融知識及上市輔導班。組織完成開發區企業信息化服務平臺建設工作，硬件設備及軟件開發調試已完成。推進完成開發區博士后科研工作站申報獲批工作，產學研領域層次不斷提升。嚴格兌現2014年度企業家綜合考核工作，樹立先進，營造開發區企業競相發展氛圍。積極開展開發區人才摸底以及“百名英才”、黃河三角洲學者申報工作。

二、2015年工作打算

1、強化學習溝通，提升管理服務水平。加強政策、行業知識學習，協助企業做好與區直業務部門的溝通聯系工作，對重要政策、重點事項及時跟進。發揮開發區信息直通車作用，構建政企信息服務平臺，政策，溝通信息。

2、強化企業調研及經濟運行調度，協助解決企業難題。堅持實行每周深入企業調研，了解企業情況，強化對企業發展情況的預判。強化對每月企業經濟運行的調度，月末將企業發展匯總報表。每季度召開重點企業發展座談會，了解企業發展現狀及產業發展動向。深化銀企合作，每季度與金融機構組織一次小型企業項目推介會。繼續做好重點項目服務跟進工作，協助做好項目前期涉及手續的辦理工作以及項目投產運營后的推介、跟蹤、服務和政策資金爭取工作。

3、強化企業管理，規范企業發展行為。強化對企業房地產抵押管理力度，加強與稅務部門及銀行的聯系溝通，積極協稅。強化對開發區閑置廠房的管理工作，規范企業私自租賃廠房、偷欠稅收、亂上項目等亂象，對拒不履行企業義務的拉閘停產。加強各類合同的簽訂和管理工作，嚴格兌現投資強度和密度，在土地進出讓金返還、土地抵押等方面進行約束。利用好企業考核數據，加強對企業的管理力度。抓好企業環境綜合整治，清除死角。

4、做好博士后科研工作站管理和人才工作。力爭引進博士2名，落實各項政策。積極做好“百名英才”“黃河三角洲學者”等人員的推薦申報等工作。

5、加強企業閑置土地盤活、土地預征以及服務業、節能等各方面的工作。

6、完成開發區領導交辦的其他工作。

第五篇：財政局述職報告

一、2014年工作開展情況

（一）強措施，財政收入任務圓滿完成

為確保完成財政收入任務，財政局加強與國地稅協作，全面細致分析開發區財源情況，優化征管措施，加大稅收稽查力度，強力遏制稅收違法行為，確保稅款應收盡收，及時入庫。全年，開發區共完成地方財政收入8147萬元，同比增長25.5%，其中國稅2948萬元，地稅5199萬元。

（二）嚴標準，招商優惠政策兌現到企

與區財政局、招商局等單位密切配合，多措并舉，嚴格標準，強化對企業享受優惠政策申報材料的審核。一是對開發區企業的入駐時間、投產時間進行認真核對，確定享受招商引資政策的企業范圍；二是對企業納稅情況、資本金構成進行認真核實，合理確定政府扶持資金的標準和額度；三是對企業建設進度、固定資產投資和企業發展潛力進行綜合評估，合理確定政府配套資金的扶持標準和額度。全年共對23家企業的申報材料進行了審核，兌現財政扶持資金1524萬元；對金開石化設備制造有限公司撥付基礎配套建設資金527萬元。

（三）巧統籌，財政支出項目合理規范

加強開發區基礎配套建設，是提升開發區項目承載能力的主要手段和有效措施，是開發區招大引強，樹立品牌，提升形象，優化投資環境的必然要求，是培育壯大地方財源的根本途徑。開發區財政局積極籌措資金，合理統籌，全年共撥付企業職工住宅建設資金786萬元；撥付基礎配套建設資金4200萬元，為建設工程的順利實施提供了有力保障。

（四）重宣傳，綜合治稅工作開展有序

綜合治稅工作是加強稅收征管，提升稅收征管水平的重要措施，是充分調動稅收、協稅護稅人員工作積極性，提高涉稅信息傳遞質效的有效方法，是強化零散稅源控管，確保稅收任務完成的根本途徑。為此，開發區財政局與稅務局深入企業搞調研，了解企業建設、經營及稅收繳納情況，及時發現問題，制定對策，解決問題，并通過講稅法等多種形式，大力宣傳稅法和綜合治稅規定，成效顯著。

（五）多施策，項目轉讓欠款催收見效

因百畝工業園、金鵬大酒店及宏大膠帶廠房轉讓，致使海勝實業、紅森淇、叢林綠化公司分別欠開發區轉讓款240萬元、213萬元和91萬元。上述欠款涉及時間長、公司情況復雜，催收難度大，多年催收無果。2014年，開發區財政局在分管領導的帶領下，通過多次到企業找企業負責人談情況、擺事實、講道理等措施，收回海勝實業欠款50萬元，叢林綠化欠款10萬元。

（六）促發展，企業轉貸基金使用合規

2014年，開發區部分企業資金周轉出現了較大困難，嚴重影響了企業的生產經營和開發區的金融環境。為促進企業良性發展，維護開發區金融環境，促進開發區的經濟發展，經領導同意，開發區財政局統籌調度、合理安排、規范使用轉貸基金：1、注入轉貸基金2500萬元，幫助金舜公司度過了資金周轉難關；2、注入轉貸基金2762萬元，為黃家具的資產重組贏得了寶貴時間。

（七）立賬表，債務管理工作規范有序

財政局為做到工程明細，債務清晰，金額準確：1、設立工程臺賬，做到項目清楚準確；2、編制工程付款明細表，做到匯總全面細致；3、按工程項目設立財務賬薄，做到檢查條理清晰；4、定期與施工企業進行對賬，做到賬實相符。

二、2015年工作打算

1、積極組織財政收入，統籌安排各項支出，做好全年財政收支預決算，并按要求做好“三公”經費公開工作。

2、堅持原則，嚴格程序，做好招商引資政策兌現工作，進一步培育壯大地方財源。

3、加強局室協作，做好欠款的催收工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

第六篇：招商中心述職報告

一、2014年工作開展情況

（一）高度重視，周密計劃

2014年招商中心全體人員進一步強化招商意識、服務意識和創新意識，不斷提高全體人員的工作積極性及主觀能動性，及時制定招商工作計劃，確保招商引資目標任務的完成，在招商工作計劃基礎上，將年度招商工作任務，逐月分解，形成每月工作計劃，月末對照月初工作計劃，認真總結，查找不足，及時改進，大大提高了招商實效。

（二）優中選優，把好項目準入關

根據開發區產業發展規劃及要求，按照項目產業輻射效應、發展前景、科技含量、投資規模等標準，認真做好項目篩選及考察工作，確保引進項目質量。今年來，實地考察北玻玻璃科技有限公司、深圳圣龍服裝有限公司、中凱重工集團、寧波奉金電力金具有限公司、廣興集團冠森絕緣制品有限公司、達民化工股份有限公司等18家企業，通過考察結合各部門對這些企業進行綜合評價，為開發區項目入園提供有力決策依據。

（三）突出重點區域，大力實施外出招商策略

今年，重點瞄準長三角、珠三角、京津冀及省內周邊地區，以高端裝備制造、新材料、現代服務業等為主攻方向，先后赴深圳、廣州、上海、杭州、臨沂、寧波、河北等地開展招商活動40余次，接待北京、上海、寧波、安徽等來訪企業30余批次、80余人次，成功引進北玻玻璃科技有限公司年產600萬㎡高效節能低輻射（LOW-E）玻璃及深加工項目、奧金包裝制品有限公司鋼桶、塑料桶加工項目、廣興集團冠森絕緣制品有限公司1萬噸/年高純度二氨基二苯醚生產等項目，一批投資規模大，帶的能力強的項目相繼落戶。

（四）改進方式，多方位多層次引進新項目

在重點抓好產業招商的基礎上，突出以商招商，把企業推向招商引資的主戰場，充分挖掘招商資源和項目信息，同時，強化與中介機構、各地商會的溝通對接，廣泛搜集產業動向，尋求產業互補性強、有合作空間的項目，截至目前，新引進項目8個，計劃總投資33.5億元；在談項目12個，計劃總投資36.9億元，涉及包裝制品、石油裝備、機械制造、新材料、鹽業加工等行業。

（五）強化措施，全力推進項目建設

為進一步做好項目引進后的推進工作，招商中心指派專人對項目進行動態管理，跟蹤服務，隨時掌握企業在手續辦理、工程建設中存在的問題和困難，同“項目推進小組”制定措施，解決困難，通力協作，強力推進。重點推進北玻玻璃科技有限公司高效節能低輻射（LOW-E）玻璃及深加工項目、環海塑業有限公司塑料管道及管件加工項目、青瑞水產養殖有限公司水產科技研發中心項目、奧金包裝制品有限公司鋼桶、塑料桶加工項目、泰華能石油裝備股份有限公司12萬噸/年高頻電阻焊鋼管（ERW）等項目，有力促進了落戶項目的建設進度。

二、2015年工作打算

1、選取重點行業、重點區域，瞄準世界500強、國內200強和行業龍頭企業編制詳實、操作性強的招商工作計劃，積極實施“走出去”招商策略。

2、針對現有企業的項目實際，編制一批塊頭大，吸引力強的招商項目，推出去集中招商。

3、做好企業家協會工作，發揮企業家協會組織優勢，與招商工作形成聯動，重點挖掘產業上下游項目，逐步拉伸產業鏈條，形成產業配套。

4、力爭在戰略新興產業、高端裝備制造、產業集聚、第三產業項目引進方面實現“四突破”。

5、搜索有價值招商線索，建立招商信息共享機制，不斷拓寬招商信息渠道。

第七篇：投資服務中心述職報告

一、2014年工作開展情況

1、安全生產。堅持會議提醒和執法監督并舉，每季度至少召開1次安全生產會議，采取技術服務和聯合執法等方式，開展了危險化學品、特種設備、液氨使用企業等專項檢查15次，10月中旬開展了地毯式安全普查。全年排查整改各類安全隱患300余處，對5家企業下達了停產停業整頓指令，出具各類安全初審意見21件，年度安全生產形勢持續穩定。

2、環境保護。突出水系巡查監測和企業廢氣排放督查，第四季度集中實施了化工企業環保治理行動，深層次查處了企業環保治理方面的詬病，跟蹤3家企業落實了污排管線改造和污水處理工藝升級等具體工作，企業受到較大震懾，環保治理效果明顯。

3、信訪穩定。協調處理各類糾紛15起，其中，人身傷害類8起，勞資保障類7起，協調4家企業支付拖欠工程款及職工工資363萬元，確保了信訪形勢的相對穩定。

4、企業服務。發放綠色通行證385份，協助企業辦理大學生引進手續17件，辦理職工子女入學手續22件，協助3家企業通過了防雷裝置設計評價和竣工驗收。

5、拆遷工作。作為拆遷工作組成員之一，配合領導克服各種困難，完成協勝村3戶拆遷任務。

6、污水處理廠建設。根據領導班子研究的意見，組建試運行推進小組，列出工作清單和計劃進度，電氣自控、剩余設備安裝、觀測井及工藝池底處理等掃尾工作全部完成，12月底達到了調試運行條件。期間，與青島、濟南、利津、勝利油田等多家污水處理企業進行了洽談。

7、羊欄河人工濕地建設。在完成前期項目申報、規劃設計的基礎上，與區環保局、六合街道積極協調，10月初委托六合街道組織施工，12月中旬完成建設。

二、2015年工作打算

1、提高企業安全生產的規范化程度。結合安全生產等級評定工作的開展，對轄區企業劃分為三類，根據類別實施區別監管，對重點企業采取掛牌督辦和定期約談等方式，切實提高企業對安全生產的重視程度，督促企業增加安全生產防護投入，加大隱患排查整改力度。

2、繼續加強水系巡查和污水、廢氣排放督查。跟蹤企業加強源頭治理，實施環保技改，淘汰落后工藝，進一步加大對環保違法行為的打擊處置力度，對企業實行嚴管嚴控，嚴格落實“環保一票否決”制度，直接與信用等級、企業形象掛鉤。

3、推進污水處理廠正式運行。積極尋求合作伙伴，探索合作模式，保障應有水量最大化收集，廠內強化精細管理，確保生態工程盡快投產見效。

4、維護信訪穩定。對涉及企業人身傷害、拖欠工資及工程糾紛等問題，增強敏銳度，把握工作的主動性，妥善協調化解矛盾。建議嚴格收繳建設項目中標單位農民工工資保證金。

5、強化企業綜合管理。在服務的同時，強化對企業建設、生產、營銷、信貸等整個經營行為的關注和管理，避免和減少違法違紀行為發生，盡早發現問題，防患于未然。

第八篇：經濟信息統計中心述職報告

一、2014年工作開展情況

（一）抓好經濟運行調度工作

及時了解企業的生產經營情況，掌握企業的產品生產、銷售、利潤、原材料、產成品價格變動等情況。在保證正常運行調度的同時，重點抓好26家規模以上企業的運行調度。

一是形成了經濟運行季調度制度。每季度末企業的最后一項財務指標核算完成以后，召集企業負責人或分管領導召開經濟運行分析會議。及時分析企業上季度各項經濟指標的完成情況，并預測下季度的運行情況，精確掌握企業的生產經營動向。今年共召開調度會4次。

二是抓好工業企業經濟運行分析工作。及時督促企業按時上報數據，并通過電話、網絡、傳真等形式與重點企業統計人員聯系，認真了解企業困難及產生原因，準確掌握企業主要經濟指標數據。對存在疑問的數據，及時核實、逐項比對，保證了數據的準確性。同時在招商中心及社會事務中心的配合下了解新建、續建項目進展情況、基礎設施建設情況等。在此基礎上，將企業經濟指標的本月完成情況、運行特點和下月經濟運行走勢預測等情況以分析的形式形成書面材料報領導參閱。

三是加強對企業統計人員的指導工作。自實施企業聯網直報以來，多次到直報企業對統計員進行面對面培訓，講解國家聯網報送平臺應用軟件的使用方法、網絡上報統計報表的統計要求，以及統計數據的搜集上報方法等。進一步提高了企業統計人員的業務素質，保證了企業報送數據的質量。2014年，深入企業指導報表、了解情況20多次。

（二）抓好數據調控工作

一是與區統計部門協調，做好開發區企業統計數據的搜集、上報工作。自實施聯網直報以來，通過多次協調，企業自行上報的數據既兼顧了開發區的任務指標又得到統計部門的認可。

二是與省、市商務、統計部門協調，做好省市級開發區月報的上報工作。今年以來，加強了與省、市兩級商務部門的聯系與溝通。通過與區統計部門聯系，及時掌握富海、中海、通海等企業的數據，并及時與省、市兩級商務部門聯系，修改、調整上報數據，爭取2015年取得好成績。

（三）抓好常規性基層基礎及各專業報表工作。

以示范企業、示范統計站創建為契機，認真做好統計基層基礎工作。全面完成工業產值、財務、價格、勞資、固定資產投資、能源、服務業抽樣等各專業的2014年上半年的定期報表工作。明確審核重點，加大審核力度，統計數據的完整性、時效性和準確性進一步提高。

進一步維護、健全基本單位名錄庫，做到老項目及時更新、新項目及時入庫，確保項目不重、不漏。

2014年開發區新增規模以上工業企業9家。2014年度開發區統計中心被評為全市工業品價格調查先進單位、全市規模以下抽樣調查先進單位、全市名錄庫管理先進單位。

（四）做好全國第三次經濟普查工作

嚴格按照上級工作部署，做好全國第三次經濟普查工作。截止年底，開發區三經普工作按照進度要求有序開展，已經全部完成個體戶以及聯網直報企業的入戶登記、拍照工作。

二、2015年工作打算

一是不斷提高統計分析水平，優化統計服務功能。圍繞開發區的中心工作，緊扣經濟運行中存在的熱點、難點問題，認真開展調研，及時向領導提供精確及時的統計分析。

二是做好企業運行調度工作，切實掌握企業運行情況。

三是做好統計定期報表，著力提高統計數據質量，應統盡統。全面、準確、及時做好各項統計定期報表，加強第三產業統計力度，維護統計數據的真實性、準確性。