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薛xx，男43歲，中共黨員，xx市財政局行政政法處處長。在行政政法處工作期間，薛xx同志以身作則，牢固樹立服務理念、正確的責權意識，高水平要求自己、高素質打造隊伍，以周到熱情的服務，扎實細致的作風，富有智慧的理財技巧，得到了局領導的肯定、同志們的親賴和預算單位的一致好評。
事跡一：抓班子，帶隊伍，用責任和品格帶出“一流團隊”，其任職處室連續四年被xx市財政局評為“雙先”處室
用責任和奉獻，創造一流業績。薛xx同志能夠始終堅持學習黨的基本理論、深刻領會中央、省市各次會議精神以及各項改革方針政策，并結合財政業務需求，牢固樹立科學發展觀，圍繞大局，堅持依法理財、依法行政。他以身作則，端正服務態度，深入調查研究，并帶領團隊共同學習，在各個方面，去協調、去組織、去推動、去實踐，以行動體現了為民理財、科學理財的深刻內涵。由于卓越的工作業績和優秀的品格，薛xx同志曾多次榮獲xx市財政局、xx市委市政府授予的“先進工作者”“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”等稱號，并獲7次記功和嘉獎。
用品格和能力，打造“一流團隊”。他始終堅持“以人為本”，不斷強化干部的思想教育，強化服務理念，強化廉潔自律意識，強化工作紀律的約束，強化形象化、標準化的服務方法，并通過多元化的培訓提高干部素質；用責任與品格來激勵、凝聚團隊，充分發揮每位同志的潛能，處處以身作則，率先垂范，在團隊中樹立了威信，并倡導全處同志樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀、權力觀，以健康、良好的精神風貌扎實工作、開拓進取；用正確的決策和制度引導、統領團隊，在處內又建立了廉潔從政內部制度、政治學習制度、崗位AB角制度、請假制度等，將日常工作規范化、制度化和科學化；用扎實的工作作風調動團隊，提高工作效率，處內建立了每月月初的“調研日”制度，工作人員全部深入預算單位了解情況，聽取意見。僅2007年政法處共完成調研分析29篇，人均3篇。2007年共辦理催辦件866件，其中預申件約有200件，占1/3，平均每兩天就必須辦結一個。全年下達的指標文數量約占全局的一半。因其任職處室工作突出，連續四年被xx市財政局評為“雙先”處室。
事跡二：換位思考，深入細致，用誠懇熱情的服務為群眾排憂解難，辦實事，群眾深情地說：“黨就需要這樣的好干部”
帶著感情處理群眾來訪，這是薛xx同志的優秀品質。有一次薛xx同志接待星光集團來訪的幾名離退休老干部，初次來訪時，幾位老同志情緒非常激動，直言要到市政府等部門上訪。薛xx同志非常耐心、不厭其煩地向老同志做解釋工作，取得了幾位老者的理解。之后他詳細了解了有關情況和政策，并向市政府提出了具體處理意見，最終老同志的待遇問題得到了解決。幾名老同志集體到財政局表示謝意，并深情地說“黨就需要這樣的好干部”。
2007年，是市工商局實行收支脫鉤財務體制的第二年，面對市工商局歷史遺留問題復雜、債務沉重、群眾來訪十分頻繁的情況，薛xx同志始終樹立為民理財的服務觀，換位思考，親自為為來訪人員熱情細致地做好政策解釋。因管辦脫鉤之間，市工商局東陵分局參與辦市場，欠南塔農工商公司土地使用費159萬元，公司幾位老同志為此多次來訪，薛xx同志耐心細致地解釋政策，并經過調查研究，提出了科學合理的處理意見，使該問題得到了妥善解決，他的品格和作風深深地感動了來訪的同位老同志。
事跡三：深入調研，科學管理，在預算公用經費定額及財政審核標準制定方面作了大量細致的工作，為推動xx市預算改革做出了很大貢獻
深入調研，制定公用經費定額標準。在xx市實施部門預算改革工作中，其多次深入兄弟城市調研，創建地擬定出一套科學合理的標準和執行體系。特別是在公用經費定額的測算和制定中，細致研究，通過361項的具體測算，最終制定了4類36項公用支出定額標準，保證了xx市部門預算改革的順利實施。積極創新經費保障體系制度建設，其提出建立新的經費保障順序理論，整合人員編制，建立健全預算編制數據庫，從穩定大局和百姓切身利益出發，使有限經費首先保障人員經費及與個人利益密切相關的支出，并大力壓縮消費性專項支付。新的經費保障順序建立后，從未發生一次因與個人利益相關而引起的上訪事件發生。積極穩妥的部門預算編制政策，有效地保證了部門改革的順利實施。
細化管理，完善部門預算編制的審核標準體系。本著“公平、公正、公開”的理財原則，對各項費用支出進行了分類，并在深入調研的基礎上，根據國家、省、市的相關政策和現行的一些開支標準，制定了《財政預算統一審核標準》，成為xx市財政局預算編制及執行的統一政策依據。新晨