服務型黨組織醫院建立匯報范文

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市人民醫院是一座綜合性三級醫院、國家級愛嬰醫院、國際緊急援救網絡定點醫院。醫院先后獲省級文明單位、省五一勞動單位,和全省第屆大和諧醫院及群眾滿意醫院稱號。年月份又以優異成績通過了全省三級甲等綜合性醫院審核。醫院現在開放床位五百多張,在崗職工726人黨員153名。

近年來，醫院黨總支緊緊圍繞發展這一主題，完善機制、強化責任、搭建平臺、豐富載體，認真開展服務型黨組織創建工作，促進了醫院的建設與發展。醫療差錯和事故明顯下降，病人投訴明顯減少，在省衛生廳、市衛生局組織的行風大家評病人滿意度調查中，病人滿意度每年均在95%以上，連續2年獲得全省衛生系統行風建設先進單位。年，全院圓滿完成抗冰雪災害、防治手足口病、“”大地震、奶粉和“”本市發生的一起百人食物中毒等事件醫療救治任務中，基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用更是得到充分的體現。

一、緊緊圍繞醫院中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

醫院的中心工作之一就是努力改善服務流程、提高醫護質量，為人民群眾提供方便、快捷、廉價的醫療服務，黨的建設必須圍繞這個中心來開展。近年來，院黨總支以推進“醫院管理年”活動、爭創“三甲”醫院為載體，積極組織各黨支部、全院黨員開展了“醫患溝通技能競賽”、“知榮辱、樹新風、明是非、創和諧”為主題的征文比賽、“慶三八、迎奧運、創三甲”運動會、在服務窗口開展黨員示范崗活動、在全院開展“雙十佳”和“優秀員工”評選、組織以“創建三甲醫院、促進科學發展”為主題的演講比賽、創建無投訴、無事故、無違紀“三無”支部等，不斷豐富黨組織活動的內容和方式，使全院各級黨組織和黨員自覺融入醫院發展大局，在推進醫院改革、發展中體現先進性，贏得了廣大群眾的支持，樹立了黨組織的威望及廣大黨員的標桿作用。

二、認真落實黨建工作責任制，努力推進基層黨組織建設的規范化和制度化

按照中央、省、市委制定下發的一系列保持員先進性教育長效機制文件精神，院黨總支結合醫院工作實際，制定了醫院落實黨的先進性建設長效機制的方案。對抓好黨員經常性教育培訓，總支定期研究黨建工作。明確支部工作職責，狠抓“”制度落實，定期走訪慰問老黨員老同志、生活困難群眾和黨員，研究黨員教育發展規劃等,使黨建工作進一步細化和落實，促進了黨建工作規范化和制度化。院黨總支根據每年工作的發展變化，年初制定下發了《支部工作目標考核細則》，督促各支部進行分解落實，半年進行一次目標考核細則檢查。根據檢查情況，對落實不到位的支部進行限期整改，并將檢查結果作為兌現支部書記崗位津貼的重要依據。為了提高黨務工作者素質，調動黨務工作者積極性，給黨支部書記發放100元/月的崗位津貼，與科主任享受同等待遇。同時還分期分批組織黨務工作者參加省、市衛生系統和市委、市直機關工委組織的黨務干部培訓。通過一系列約束和激勵機制的落實，強化了責任，激發了熱情，推動了黨建工作扎實有效地開展。

三、加強黨風廉政建設和醫德醫風建設

醫院黨總支認真落實黨風廉政建設責任制，通過治理商業賄賂專項工作和機關效能年建設以及科學發展觀教育活動，并結合醫院工作實際，下發了《市人民醫院黨風廉政建設責任制實施細則》、《市人民醫院關于實施醫德醫風考評的實施意見》，編印下發了人手一冊的《廉政自律》手冊，進一步完善了以抓好醫療服務價格和收費公開為重點的院務公開制度，修訂完善了《市人民醫院黨建工作質量管理體系叢書》。同時，每年醫院黨政領導和總支分管紀檢的總支委員都要與重點崗位中層干部進行廉政談話，和藥品、醫療器械供應商簽定了廉政責任書。結合“三甲醫院”創建和“百姓放心示范醫院”、“平安醫院”的工作，對醫務人員合理檢查、合理用藥都進行了嚴格的規定。推行了處方點評制度和大處方公示制，有效治理了醫藥購銷領域的不正之風。

為抓好醫德醫風建設，提高服務質量，醫院每季度進行一次病人滿意度調查，每年定期舉行全員醫德醫風教育以及醫德教育，每年年底還專門召集病人及病人家屬座談會，充分聽取患者意見，實行行風社會監督員機制，聘請了社會各界人士為我院義務行風監督員，定期不定期召開行風監督員座談會，并廣泛從社會各界征求意見及建議及時予以梳理，對服務和醫德醫風方面存在的問題及時進行整改。通過全方位的系統教育，全院醫德醫風得到了明顯改善，服務質量得到顯著提升。