對省委書記署名文章的學習心得范文

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加快經濟發展方式轉變是深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措，是我國經濟領域的深刻變革，是應對國內外環境變化的必然選擇，是經濟發展的重大機遇。近日，河南省省委書記盧展工在《人民日報》發表了題為“用領導方式轉變加快發展方式轉變”的署名文章，指出：“領導干部要跟上中央決策的步伐、適應加快轉變的要求，認真研究轉變政府職能、轉變領導方式、轉變工作方法的問題，做到謀劃多一點、服務多一點、創造條件多一點、依法依規多一點、求實求效多一點，真正肩負起加快轉變的領導責任，在創新中提高領導水平。”通過學習，我進一步理解了加快經濟發展方式轉變的重大意義、目標任務、基本要求和工作重點，思想認識有了進一步提高。經過深入思考，本人主要有以下幾點體會：

一、調整結構，轉變經濟發展方式

轉變經濟發展方式必須加快由傳統經濟向高科技工業經濟轉變，著眼產業優化升級，堅持走高端化的發展路子，發揮高端產業先導性強、科技含量高、成長性好的帶動作用，搶占產業發展制高點，在構建現代產業體系上取得重大進展。以提高可持續發展水平為目標，圍繞“高端、高質、高效”和“低碳、循環、綠色”發展方向，大力發展綠色經濟、低碳經濟、循環經濟，進一步加大投量、優化投向、提高投效，努力實現在轉方式中提高發展質量，在調結構中壯大經濟實力，加快形成有利于資源節約、環境友好的產業結構、生產方式和消費模式，走生態文明發展道路，在率先綠色發展上取得重大進展。

就業是民生之本。轉變經濟發展方式還需要大力發展服務業、勞動密集型產業，支持中小企業、微型企業和非公有制經濟發展，廣開就業渠道，創造更多的就業崗位。鼓勵勞動者自主創業和自謀職業，以創業帶動就業。

作為煤炭行業，要站在講政治、講穩定、講大局的高度，充分認識轉變經濟發展方式的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到省委、省政府決策部署上來，通過調整發展思路、發展模式、發展戰略，大力推進結構調整、體制改革和增長方式的轉變，努力實現礦區的全面、協調、可持續發展。在大力調整煤炭產業結構的基礎上，要積極促進多元發展，拉長產業鏈，使經濟結構調整走向深化，凸顯出規模效應。河南煤業化工集團的發展思路值得我們學習。為培育代表未來發展方向的新型化工產業鏈，河南煤業化工集團放棄眼前利益，大力發展煤化工產業，相繼投資建設千噸級碳纖維、4萬噸聚甲醛項目和全球最大的煤制乙二醇生產基地。2014年，煤化工板塊占全公司產值不到15%，而在2015年新項目的投資額中卻占了60%。

二、搞好服務，轉變領導方式

加快經濟發展方式轉變，根本在于深入貫徹落實科學發展觀，出路在于堅定不移地推進改革開放，創新思維，創新思路，創造性工作，關鍵在于各級領導干部轉變作風，提高本領，求真務實，開拓進取。加快經濟發展方式轉變，領導干部要在提升自身素質上下功夫。要始終把學習放在頭等重要的位置，堅持用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐。要深入學習中央的精神，學習政治、經濟、文化、科技、法律等各方面的知識，不斷提高自身的政治素質、理論素質和業務素質，不斷增強駕馭各種復雜局面的能力，適應時展、社會進步的新要求。要在增強執行能力上下功夫。要把中央和省委確定的一系列重大決策部署貫徹好、落實好，干部的執行能力非常關鍵。想好了再說，說了就要做，做就要做好、做到位。要堅持“三具兩基一抓手”，想問題、干事情一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實，抓好基層、打好基礎，把實施項目帶動作為抓手，圍繞項目建設形成合力。要在切實轉變作風上下功夫。要始終堅持認真履職，做到責隨職走、心隨責走，始終堅持求真務實、真抓實干，始終堅持艱苦奮斗、勤儉節約，力戒形式主義、不搞表面文章，切實肩負起加快經濟發展方式轉變的重任。加快經濟發展方式轉變，黨員領導干部責任重大。各級黨組織要以科學的標準、發展的眼光、公正的態度選好人、用好人、管好人，把真正想干事、會干事、能夠干成事的干部選拔上來，形成有利于科學發展的政績導向和用人導向，進一步營造風正氣順、人和業興的良好環境。

三、解放思想，轉變工作方法

思路決定出路。思路太多是不成熟的表現，思路多變是急功近利的表現，思路不持續會使基層無所適從，難以統一思想、形成合力。加快經濟發展方式轉變，最根本的是要依靠創新。要靠解放思想。解放思想是總開關，只有解放思想，才能實事求是、與時俱進，才能全盤皆活、全盤皆通。要把解放思想的意識和觀念體現到領導實踐和一切工作中去，通過解放思想把各個方面、各個層面的積極性廣泛調動起來、充分激發出來。要靠體制機制創新。更多地從自身工作、從體制機制方面找原因、尋對策，努力構建體制機制新優勢，為加快經濟發展方式轉變提供制度保障。要靠科技創新。深入研究如何發揮科學技術第一生產力的作用，把科技創新放到更加突出的位置，處理好原始創新、引進吸收消化再創新和科技創新成果推廣應用之間的關系，更加注重引進吸收消化再創新，善于“借梯登高”、“借雞下蛋”、“借腦生財”。要靠領導方式和工作方法創新。領導干部要做到抓好謀劃、搞好服務、創造條件、求實求效，切實肩負起加快經濟發展方式轉變的領導責任。

煤礦行業要結合建設和諧煤礦的實際，大力開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力。要進一步增強公仆意識，提高工作效率，提高領導水平，腳踏實地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實解決企業發展進程中影響經濟活動的各種矛盾和事關職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾創造一個和諧的人居環境、工作環境，使職工群眾心情舒暢，生活質量逐步提升。

轉變經濟發展方式是一個需要我們認真實踐和積極探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現實任務，需要堅持不懈的去抓。通過學習省委書記的署名文章，我認為，我們的工作離上級領導的的要求和經濟發展的形勢還有很大差距，還有很多的工作要做。但是，我們面臨著難得的發展機遇，只要抓住機遇，科學發展，協調運作，保持穩定，我們的美好愿望就一定能夠實現。