鎮村2013年工作總結范文

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2013年，萬阜鄉黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義新農村為目標，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，以構建“和諧家園”為主線，以提高人民的生活水平為工作的根本出發點和落角點，以農業增效、農民增收為根本目的，緊緊圍繞縣委縣府提出的“民生和諧年”的總體部署，進一步解放思想，轉變作風，發揚自力更生、艱苦拼搏的精神，立足山區，以人為本，不折不扣推進年初制定的各項工作任務，社會保持穩定，經濟社會各項事業實現新的發展。主要工作總結如下：

一、扎實推進新農村建設，農村經濟穩步發展

今年以來，鄉黨委政府繼續把扎實推進新農村建設作為主要任務，以農民增收為目標，以產業發展為抓手，以設施建設為基礎，以文明創建為載體，全面推進新農村建設，促進了農村經濟又好又快發展。

（一）切實加強“三農”工作

1、調整優化農業結構。穩步發展高山蔬菜、干水果種植、干菜加工等優勢產業，積極發展山地養雞、稻田養魚等特色養殖產業，大力發展油茶等油料作物。積極探索調整種養業結構，提高全鄉良種覆蓋率。并加大了對重點農戶的扶持力度，做大做強“劉基菜園”品牌，在縣城開出專賣店，使綠色食品系列干菜（主要是刀豆干、四季豆干、蒲瓜干、橡子仁干、梗豆干等）在縣內外聲譽較高，鞏固省級高山無公害蔬菜生產示范基地，且被評為省級農業精園，品影響日漸擴大，產品銷售前景樂觀，實現了農業和農村經濟的可持續發展。打響高山楊梅、田魚和家禽品牌。

2、完善服務體系。加快建立新型農技推廣服務網絡，建立完善動物疫病防控、植物保護、農村信息、種糧補貼等服務體系。培育多元化社會服務組織，充分利用農村黨員干部現代遠程教育、農民信箱、農技110等平臺，宣傳種養知識和農業政策，銷售信息，拓寬農民獲取信息的渠道。認真落實農機購置補貼政策，完善農村金融服務體系。

3、促進農民增收。落實好解決農民工問題的政策措施，千方百計轉移農村剩余勞動力，鼓勵他們外出打工，目前外出人口達5000多人（主要分布在瑞安、溫州、、杭州、義烏等）。勞務輸出收入已成為我鄉經濟發展的重要組成部分，在農民人均收入中占了較大比重，拓寬了就業渠道，培養來料加工經紀人，拓展業務，增加農民收入。同時，加強農民實用技術和技能培訓，拓展就業空間。

（二）推進農村基礎設施建設。圍繞小康建設總體規劃，大力推進了農村基礎設施建設。一是實施暢通工程，全鄉把道路建設作為新農村建設的重點之一，常抓不懈。康莊工程有序推進，完成云山背至赤巖垟（470萬元8KM）和坑下至蒲來、南垟至柘垟（358萬元7KM）康莊公路（700萬元14KM）路面硬化工程，阜山鄉洋村至白巖前公路改建進展順利（300萬元6.8KM）。同時，出臺了村級道路管理和養護辦法，建立了公路管理站點，保證鄉村道路建成后能充分發揮應有作用。二是實施鄉村美化工程，重點治理柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂流、畜禽亂跑、房屋亂建的不良現象，改善農村居住環境，達到庭院凈化、村容美化。

（三）認真開展扶貧奔小康工程。深入實施“欠發達鄉鎮奔小康”工程，通過全鄉干部群眾的共同努力，鞏固脫貧成果，現已逐步向小康過度。半年來我鄉把脫貧奔小康工程作為一項政治任務來抓，具體落實工作責任制，制訂出了一系列扶貧政策，每村制定本年度十件實事，堅持扶貧資金與項目管理相結合，堅持扶貧資金與項目落地相結合，發展一批種養專業戶，增加農民收入。優化基礎設施配置，對今年計劃小規模搬遷的自然村做了前期調查，積極引導偏遠散居村民下山脫貧。完善低保動態管理機制。

二、全力抓好人口與計劃生育工作

計劃生育工作是萬阜鄉社會管理中最薄弱的環節，更是難點。今年以計生工作為主抓手，統籌推進各項工作。針對基礎差、底子薄的現狀，鄉黨委政府不等不靠，從基礎抓起，從薄弱環節入手，出重拳，下猛藥，亮實招，部分扭轉了被動局面。

一是抓基礎，清底細。駐村干部、村干部及村務員全面、主動、仔細地對各村的育齡婦女婚育情況及外出地址進行摸查，建立完整、準確的計生檔案，跟蹤了解育齡婦女特別是新婚的青年婦女的情況，杜絕漏報、漏管現象，進一步夯實基礎。

二是抓宣傳，造氛圍。對留在本地的育齡婦女通過張貼欄宣傳、開會講座、到戶隨訪、發放宣傳資料以及有獎問答等形式來強化計生知識普及率，對外出的育齡婦女則通過搜集他們的手機號碼編輯到短信平臺，通過短信群發、互動交流的方式來宣傳計生工作；同時，強化計生優惠政策和利益導向的宣傳，使大家知道計劃生育的好處。

三是抓重點，明責任。以結扎為突破口，抓住放環這個重點，加大社會扶養費征收力度。明確責任，分工到位。按照目標管理責任制的規定，層層抓好落實，進一步明確鄉村干部責任。對任務進行分解，明確重點，把任務細化到每位干部的手中，做到鄉村干部人人肩上有責任，手中有任務，形成千斤重擔人人挑，鄉村干部齊抓共管的良好局面。

四是抓機制，重獎罰。加強對計生工作的領導，完善書記、鄉長帶片聯村工作機制，形成一級抓一級，一級帶一級的工作機制，建立和完善定期分析計生工作例會和定期督查考核制度，嚴格責任制考核，做到獎罰分明，全鄉分萬阜、新莊兩個工作片，由書記、鄉長對各片進行直接聯系，對各片實行獎罰分明的制度，切實推進計生工作的全面落實。

通過多種途徑，全面提高萬阜鄉各個層面人員的計生工作能力和水平，積極扭轉被動局面，持久以恒地抓好計劃生育工作。

三、積極穩妥推進社會穩定工作

在注重經濟建設的同時，鄉黨委政府高度重視社會事業的全面推進。

一是開門納柬。緊緊圍繞縣委縣政府提出的“民生和諧年”的總體部署，開展建設“民生工程”，提高干部聽民聲、解民憂、幫民富、聚民心的執政能力。

二是確保穩定。深入實施“五五”普法教育活動，在全社會形成知法、守法的良好氛圍。加強綜治工作中心軟硬件建設，大力推進了基層民主和法制建設，努力提高政府依法行政水平，廣泛深入地開展平安建設，健全完善矛盾糾紛排查調處機制，有效預防和化解矛盾糾紛，確保安定團結的社會局面。我鄉把農村平安建設作為社會主義新農村建設的一項重要內容，著力解決影響農村穩定和農民群眾生產生活安全的突出問題，進一步強化農村治安防范和管理工作，維護農村社會和諧穩定。

三是做好糾紛排查。進一步建立健全信訪矛盾糾紛跟蹤管理工作機制，采取周排查的方式，加大對信訪矛盾糾紛的排查調處力度，防止了集體訪、越級訪、進京訪等案件發生。鄉司法所組織培訓村干部2次，進一步加強了鄉村信訪民調網絡建設，提高了村干部對農村矛盾的調處能力，把矛盾消滅在萌芽狀態，化解在基層，確保了社會和諧穩定。

四是加強社會保障工作。保質保量完成上半年城鄉居民養老保險工作，全鄉16周歲-46周歲4449人，47周歲-60周歲1417人，共計5866人，任務數2133人，最終參保人數為2287人，占任務數的107.22%，其中，45周歲-60周歲參保人數為1392人，圓滿完成任務。認真抓敬老院工作，做好五保戶集中供養；成立工作小組，認真落實縣農村危舊房改造實施辦法等相關文件精神,加快農村危舊房改造進度，將今年修繕70戶、新建60戶的目標任務細分到各村，確保及時完成任務；鞏固殯葬改革成果，平毀云山背村一座翻新墳墓，有力遏制亂建墳墓之風，深入農村宣傳墳墓綠化工作；堅持?？顚Ｓ?、公開、公正、公平的原則，及時、足額將救災款發放到災民手中；

五是完成人口普查。把人口普查工作納入重要議事日程，成立了以政府主要領導為組長的領導小組，下設領導小組辦公室，在各村選調35名熟悉本地情況、有一定調查工作經驗、責任心強的同志擔任普查指導員和普查員。充分利用召開會議、懸掛橫幅、張貼標語、發放宣傳資料、發短信等形式，將人口普查的重要意義和各項政策宣傳到各村各戶。對繪圖、摸底、填表等各階段工作進行全面的業務培訓，在正式登記階段，要求全體普查指導員和普查員下村入戶，根據申報人的申報，詳實填寫相關內容，保證普查數據真實、準確、可靠。

六是促進各項事業全面發展。完成縣級非物質文化遺產項目申報工作（竹編制作工藝和苦櫧豆腐制作）；加強醫療衛生設施的建設，計劃擴建鄉衛生院，完成征地和前期準備工作，推進農村衛生服務工作；積極做好衛生宣傳，預防各種HINI等傳染疾病的發生；進一步加大農村合作醫療覆蓋面,將農村五保戶、特困戶全部納入醫保范圍。

七是高度關注安全生產。牢固樹立“安全第一”的理念，著力做好森林防火工作，加強康莊公路運行管理和生態公益林的建設，抓好安全生產責任制的落實，打造“平安萬阜”。同時定期開展安全生產隱患大排查，并對重點行業、重點部位進行監控，確保了我鄉未發生重大安全生產事故。

四、牢固樹立政府形象，積極推進基層黨建工作

(一)抓好黨委、政府自身建設。一是加強學習。堅持每周一晚領導班子和全體機關干部集中學習，進一步提高全體干部的自身素質和業務能力。二是認真開展“網格化管理、組團式服務”和農村“135”工程。把全面推行“網格化管理、組團式服務”工作作為推進基層黨建工作的重要抓手，把深入實施農村“135”工程作為推進新農村建設的重要載體，充分發揮農村黨組織和黨員核心作用，推進農村生態文明和全面小康社會建設。三是認真開展干部作風建設年活動。成立了以書記任組長的鄉干部作風建設年活動領導小組，精心制定工作方案，并及時召開全鄉干部動員大會，迅速在全鄉掀起干部作風建設年活動的熱潮。四是完善機關的各項規章制度，一如既往地堅持住村聯心、政務公開、辦公無休日、全程制等各項制度，增強了干部的責任意識、大局意識、服務意識、紀律意識，加強了機關效能建設。五是切實轉變干部作風，按照為民、務實、清廉的要求，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強公務接待和公車使用等方面的監管，加強了干部隊伍的廉政建設。

(二)強化農村基層黨組織建設。一是以開展“網格化管理、組團式服務”和“135”工程為契機。充分發揮農村黨組織和黨員核心作用，著力轉變農村基層干部和機關干部工作作風，積極推進農村后進村整頓、生態文明村創建。二是開展村級黨支部書記業務知識培訓。針對以往村級黨員發展工作滯后，部分村干部對入黨程序不明確等情況，鄉黨委專題組織學習了《發展黨員工作的管理歸屬、程序及有關規定》，要求嚴格執行發展黨員“兩推兩測三公示”、黨委預審、回避干預等制度，不斷優化黨員隊伍結構。