移民局干部作風建設工作總結范文

本站小編為你精心準備了移民局干部作風建設工作總結參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

州作風辦：

為認真貫徹落實2013年7月30日全州作風建設電視電話會議精神、文件精神，州扶貧移民局高度重視，及時成立了作風建設活動領導小組，對活動進行了安排部署。按照《州扶貧和移民工作局深入開展干部作風建設活動實施方案》的具體要求，于2013年8月至2014年7月順利開展了干部作風建設活動，活動共分為三個階段。現將深入開展干部作風建設活動工作總結如下：

一、加強領導，健全機構

按照《中共州委辦公室、州人民政府辦公室關于印發(fā)〈全州深入開展干部作風建設活動實施方案〉》的要求和統(tǒng)一部署,州扶貧移民局黨組高度重視，認為州委、州府決定的開展干部作風建設是順應我州發(fā)展形勢需要和人民新期待的一項重要活動，是著力掃除干部隊伍中存在的歪風邪氣，鍛造一支作風優(yōu)良、務實清廉、堅強有力、群眾滿意的干部隊伍，從而為保障全州跨越式發(fā)展和長治久安奠定堅實基礎。為此，結合全州扶貧移民工作實際制定了《州扶貧移民工作局深入開展干部作風建設活動實施方案》，成立了以局黨組書記、局長為組長，局黨組成員、副局長為副組長，各科室負責人為成員的州扶貧和移民工作局干部作風建設領導小組。并對州扶貧移民局一年的干部作風建設活動作出了詳細的安排。進一步明確職責任務，完善細化措施，把責任落實到科室、到人頭，把作風建設活動納入全局重要議程，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

二、加強學習，統(tǒng)一思想

一是州扶貧和移民工作局高度重視作風建設活動，把作風建設活動納入中心組學習和領導班子民主生活會、黨員民主生活會的重要內容，建立完善中心組帶頭學、黨支部牽頭學、職工自己學相結合的學習制度，嚴格執(zhí)行每周四定期理論學習制度，組織干部職工集中學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定及實施細則，在中央政治局會議上關于改進工作作風、密切聯系群眾的講話，省委、省政府出臺的關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規(guī)定和州干部職工“三個必須七個嚴禁”規(guī)定等相關文件和精神。系統(tǒng)學習了《整頓作風強隊伍捍衛(wèi)形象促和諧》——州委書記胡昌升在全州干部作風建設工作會上的講話；《州干部職工“三個必須七個嚴禁”規(guī)定》；《舉全州之力推進群眾工作全覆蓋資料匯編》；《面對面手拉手心貼心藏族自治州群眾工作手冊》等相關文件和書籍。州扶貧和移民工作局班子成員和各科室負責人既帶頭學習、又認真工作，明確思路、統(tǒng)籌兼顧，努力做到了“兩不誤、兩促進”。二是撰寫民情日記50余篇，深入了解民情，積極反映群眾意愿，著力解決群眾困難；推行工作日志制度，所有干部職工每天記錄工作內容、工作過程、工作成效；先后選送干部30余名到省、州參加各類會議和業(yè)務培訓，開辦了扶貧移民系統(tǒng)業(yè)務培訓8期，不斷提高各級扶貧移民干部的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學習作風；扶貧移民項目是群眾工作的具體體現，群眾工作是干部作風的試金石，年度編發(fā)扶貧和移民工作動態(tài)30余期、簡報100余期，通過工作的深入開展，改善群眾的生產生活條件。三是就本單位干部隊伍在思想作風、領導作風、辦事效率、服務態(tài)度等方面征求了社會各界意見和建議，共發(fā)放征求意見表28份，收回26份，收回的征求意見表對州扶貧移民局干部職工作風均為滿意。四是對貫徹落實黨的十八大，中央、省委和全州扶貧開發(fā)工作會議精神、州委十屆三次全委（全委）擴大會議精神，干部作風建設活動，實現偉大中國夢建設美麗生態(tài)和諧幸福新主題教育活動等進行了思想大發(fā)動，實踐大討論，把學習教育活動引向深入。通過一年來三個階段活動的開展，圍繞作風建設的具體內容，每名干部作風方面存在的突出問題得到有效解決，制度更加完善，長效機制更加健全，服務能力明顯增強，工作效率明顯提速，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，干部形象明顯提升，群眾滿意度明顯提高，各項工作推進有力有序有效。

三、細化措施，注重實效

作風建設活動分為三個階段，即：第一階段作風整頓階段（2013年8月至2013年11月），第二階段作風深化階段（2013年12月至2014年3月），第三階段作風鞏固階段（2014年4月至2014年7月）。州扶貧移民局按照總體部署，完善細化措施，認真貫徹執(zhí)行各個階段的工作任務。一是緊緊圍繞全州中心工作，進一步理清思路，突出重點，堅持把作風建設與日常工作、群眾工作進行同部署、同安排、同考核，切實把扶貧移民工作融入到群眾工作中，融入到作風建設活動中，使扶貧移民項目的實施成為群眾工作的具體體現，使群眾工作與扶貧移民工作整體推進，通過實實在在的工作確保干部作風建設活動取得實效。州扶貧移民局在開展作風建設活動中堅持做到“五個必須”：1、必須嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行各項規(guī)章制度，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央和各級黨委、政府保持高度一致；2、必須加強學習、提高素質，不斷豐富和武裝自己，提高工作能力；3、必須心系群眾、服務人民，與人民群眾心連心，以飽滿的激情投入群眾工作中；4、必須真抓實干、務求實效，用心謀事、用心想事、用心干事，一步一個腳印的推進工作；5、必須廉潔從政，自覺加強黨性修養(yǎng)，真正做到一身正氣、一塵不染。努力實現干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建美麗生態(tài)、和諧幸福新提供有力保障。二是對改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定作了詳實的要求：一要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義，要輕車簡從、簡化接待，防止鋪張浪費、遏制奢侈之風。二要精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話，務求提出一些解決問題、推動工作的真知灼見。三要精簡文件簡報，切實改進文風。四要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定。三是按照“開門整風、陽光操作”的要求，加強宣傳報道，確保活動公開透明、陽光運行。通過懸掛橫幅、開辟專欄等形式，加大黨的十八大精神、全州第五次群眾工作會議精神、黨和國家關于扶貧開發(fā)的相關惠民政策和開展干部作風建設活動的宣傳，大力營造開展作風建設活動的良好氛圍，激發(fā)廣大干部職工投身作風建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為干部作風建設活動順利開展營造良好的輿論環(huán)境。四是對干部作風建設活動作了要求和部署，做好兩項宣傳：加大黨的十八大精神、全州第五次群眾工作會議精神及黨和國家關于扶貧開發(fā)的相關惠民政策、法律法規(guī)的宣傳。開展兩項調研：對115戶結對戶全面走訪，調查核實結對戶家庭基本情況，調研困難訴求；對幫扶項目建設情況和資金使用情況進行調研和督促檢查。制訂一本宣傳冊：制訂一本讓普通群眾看得懂、弄得明白的“州扶貧和移民工作群眾宣傳手冊”。做到四個一：工作組背包入駐期間，一星期報送一份簡報、一月報送一份工作總結、一份調研文章，每名組員撰寫一份心得體會。

四、完善制度，嚴格督查

一是完善作風建設制度體系，針對開展作風建設活動以來形成的制度辦法，進行了認真梳理、歸納和提煉，形成了有效管用、操作性強、比較完備的干部作風建設制度體系，推動作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是開展作風建設成效評估，通過一年作風建設活動，把滿意度測評、監(jiān)督檢查和實際工作成效有機結合起來，以社會局勢是否穩(wěn)定、基層政權是否穩(wěn)固、民生是否得到改善、黨群干群關系是否密切、群眾對各項工作是否滿意、經濟社會是否全面發(fā)展等來檢驗作風建設活動的成效。三是結合工作實際，局作風建設領導小組一方面將不定期對各科室和每名干部職工的學習情況進行督促檢查，注重樹立典型，鞭策后進，并按照州扶貧移民局工作制度對機關干部職工的工作作風進行了解和記錄，對干部職工上班遲到、早退出勤率等情況進行認真督促檢查，及時掌握情況，發(fā)現違規(guī)的將依紀依規(guī)嚴肅查處；另一方面對局機關的會風文風等進行嚴格督促檢查，真正使轉作風的各項要求落到實處。同時，設立了舉報電話，接受社會監(jiān)督和群眾舉報。

五、存在的主要問題和下一步打算

（一）存在的主要問題

一是解放思想力度不夠大。個別干部職工在工作中循規(guī)蹈矩，不能用全新的思維方式去開創(chuàng)性地開展工作。

二是學習不夠投入。個別干部職工計劃性不強，執(zhí)行學習日制度不夠扎實，不能達到預期效果。

（二）下一步工作打算

一是繼續(xù)深化思想認識，落實相關責任。認真負責、精心組織，進一步端正思想，增強責任感和使命感，將各項工作落到實處，確保活動取得實效。

二是繼續(xù)堅持每周四學習，建立健全集中學習與分散學習、個人自學與集體研討等制度。務求使轉作風取得實實在在的進展，并轉化為推進各項工作的強大動力。

三是繼續(xù)增添工作措施，創(chuàng)新工作載體，切實轉變作風，有力促進工作。