請假考勤制度范文

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為加強局機關(guān)組織紀(jì)律建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高我局整體形象，特制訂本制度。

（一）請假制度。事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、探親假、年休假均需辦理請假手續(xù)。請假須填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后送交辦公室，病假要憑縣級以上醫(yī)院證明，婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、探親假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般工作人員：請假1天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假2天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天以上的，報局長審批；科室負(fù)責(zé)人請假，由分管局長簽署意見后報局長審批；局班子成員請假須經(jīng)局長審批。

（二）年休假制度。工作人員按規(guī)定享受年休假，各科室在保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，認(rèn)真安排好年休假。年休假不跨年度使用，平時請假應(yīng)首先使用年休假期，全年未使用年休假的，不得延至下年度使用。

（三）請假經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗，如遇特殊情況，在假期滿后不能按時返回的，事后必須說明情況，補辦請假手續(xù)。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)擅自離崗的，作曠工處理。

（四）各類請假與工資待遇掛鉤。每月各科室應(yīng)將考勤情況進(jìn)行匯總，并將請假人員情況書面告知計財科。計財科經(jīng)與辦公室核實后，按照財務(wù)規(guī)定計算出應(yīng)當(dāng)扣除工資部分，在下一月工資發(fā)放時予以扣除，并告知本人。并與年終獎金掛鉤。

（五）因公出差、開會等工作。市內(nèi)的，一般工作人員須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，科室負(fù)責(zé)人須經(jīng)分管局長同意；市外的，均須經(jīng)局長同意，并及時將去向告知辦公室。

（六）干部職工參加自學(xué)、職稱考試經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的，原則上按照公假，不作為請事假而扣發(fā)工資。

（七）各單位應(yīng)建立相應(yīng)的考勤登記制度，指定專人填寫每月考勤登記表格。請假人將請假單先向本科室登記后，再送局辦公室留檔。全局機關(guān)工作人員要自覺遵守上下班制度，嚴(yán)格要求自己，努力做到出滿勤，出好勤，提高工作效率。為嚴(yán)肅考勤制度，辦公室將不定期組織有關(guān)人員對各科室的考勤情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)考勤不嚴(yán)格或弄虛作假的，追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（八）局屬事業(yè)單位參照本制度執(zhí)行。新晨