鄉鎮城市管理工作考核辦法范文

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為切實提升城市管理工作水平，努力實現城市管理工作長效化、常態化、精細化，著力打造干凈、整潔、宜居的文明之城，根據《縣文明創建常態化管理工作考核辦法》（廬文明〔2020〕4號文件精神，結合我鎮實際情況，制定本考核辦法。

一、考核原則

（一）堅持公開、公平、公正的原則；

（二）堅持質量和效果并重、教育與處罰相結合的原則；

（三）實行“月考評、月通報、季兌現、年匯總”；

（四）實行網格化管理，以網格定人定崗定責。

二、考核對象

（一）社區主職、分管負責人、創建干事、網格責任人、網格信息員，朱墩村納入城市管理；

（二）轄區所屬保潔公司。

三、考核內容及標準

（一）月考評內容主要：宣傳欄、辦公環境、創建氛圍、市容秩序、環境衛生、交辦事項，其中對村居考評為上述6項，對保潔公司考評為環境衛生、交辦事項2項。具體標準見附件1。

（二）鎮對保潔公司的日常督查內容：側重日常保潔，包括數字城管反饋問題的處理、應急檢查等。具體標準見附件2。

（三）各社區對保潔公司日常督查的內容：小廣告清理、垃圾桶（果皮箱）管護、垃圾收集清運、清掃保潔質量、人員出勤等。具體標準見附件3。

四、考核方式及考評結果運用

在鎮城市管理工作領導組（以下簡稱“領導組”）的統一領導下，由環衛督查組負責對社區和保潔公司進行考評，保潔公司接受鎮和社區的雙重考評。

（一）月考評

鎮環衛督查組每月開展一次月考評。每次每個社區隨機抽查5個檢查點。月考評分數作為社區當月考評的基礎分。不足5個檢查點的按比例折算。

在鎮檢查中情況特別嚴重的(如亂堆亂放、成堆垃圾、垃圾長期不清運等社區在督查中沒有發現的問題），扣罰社區當月考核分0.5分，扣罰社區主要負責人該年度績效工資100元；分別扣罰分管負責人和創建干事該年度績效工資50元；扣罰所屬網格負責人該年度績效工資20元；扣罰所屬網格信息員季度績效工資10元。

月考評考評分數匯總后，按照500元/分（所有社區附件1日常保潔項累加）的標準扣罰當月保潔公司保潔經費。

（二）日常督查

（1）鎮對保潔公司。采取不定期督查的方式進行，實行常態化考評。對管轄范圍內的保潔質量和效果現場督查考評。發現問題，要求區域負責人10分鐘內到場，20分鐘內拿出處理方案，超過時間，按照附件2給予扣罰，每超過半個小時，加倍處罰。

（2）社區（村）對保潔公司。各社區、城南村、朱墩村常態化對保潔公司進行督查，發現問題按照附件3及時下發《環衛作業督查記錄》并責令保潔公司限期整改；各社區每月25日之前將《環衛作業督查記錄》匯總報鎮城管辦，經審核后，由鎮城管大隊報縣城管局。

（三）應急督辦

對上級批示的重要事項、巡查發現的重大問題、重點區域（包括群眾舉報、媒體曝光、督辦單交辦等）進行重點督查。每發現1例，扣罰保潔公司當月保潔經費2000到10000元。

五、加減分項及考核分值計算

（一）加減分項目

在月考評中，社區對保潔公司的網格平均扣分低于當月鎮月考評扣分，按照0.1*分差給予考評扣分；社區對保潔公司的網格平均扣分高于當月鎮月考評扣分，按照0.05*分差給予考評加分。加分總分不得高于2分，減分不設上限。若社區開具《環衛作業督查記錄》不屬實的或者未按照附件2標準扣罰的，一經核實，扣罰社區當月考評分3分。

城市管理工作獲得省、市、縣級表彰的，分別給予所在單位在年終目標考核分加3分、2分、1分，同項工作獲得多次表彰的，以最高得分計算，不累計加分；受到省、市、縣通報批評的，對責任單位以同等標準扣減扣罰。

在日常督查中，保潔公司拒絕在《環衛作業督查記錄》簽字的，經查屬實的，每發現1例，扣罰保潔公司當月保潔經費5000元；經查屬于社區捏造事實的，每發現1例，扣罰該社區當月考評分3分。

（二）分值計算

城市管理100分，占文明創建（城市管理項）崗制考核分60%。

月考評分=月檢查基礎分±月加（扣）分。

年考評分=月考評平均分±年加（扣）分。

六、相關要求

（一）經費保障。鎮每年給予10000元基本經費，以5000人為基數（不足5000人按照5000人計算），每增加1000服務人口（不足1千人按照1千人計算）給予1000元的工作經費。所有工作經費必須用于城市管理工作，包括但不限于氛圍營造（宣傳欄、辦公地點及其周邊公益廣告更新等）、治亂止亂（亂搭亂建亂堆拆除清理等）、集中整治（衛生死角整治、毀綠種菜恢復、破損店招標識拆除等），鎮文明辦定期對工作經費使用情況進行復核，酌情扣減。

各社區（朱墩村）工作經費按月考核、按季兌現。第一名兌現2倍工作經費，第二名兌現1.5倍工作經費，第三名兌現1.3倍工作經費。經費獎補部分的60%可用于獎勵工作線成員，由村居考核發放，用于補助交通、通訊等支出。月考評倒數第一名扣罰50%工作經費，倒數第二名扣罰30%工作經費，倒數第三名扣罰10%工作經費，若得分在95分以上不予扣罰。

城管中隊工作經費按照每人每月200元補助標準到社區，城管中隊按季度在所在社區報銷。

（二）嚴明紀律。督查考評人員必須嚴格遵守規章制度，廉潔自律，秉公辦事，必須做到“不吃請”、“不伸手”、“不泄密”；違者從重從嚴處理。鎮城管辦每月按照要求公示考核分數。

七、此辦法自2020年11月起執行，由鎮城管領導組負責最終解釋。