鄉鎮紀委考核辦法范文

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為進一步規范和加強對鄉鎮紀委的管理，充分調動鄉鎮紀委工作積極性，促進鄉鎮紀委切實履職盡責，提高工作效率，制定本考核辦法。

一、考核對象

各鄉鎮紀委。

二、考核原則

考核工作堅持實事求是、客觀公正、獎懲并重、推動工作的原則。

三、考核方式

對各鄉鎮紀委的年度綜合考核，采取日常抽查、年中檢查、年終考核和綜合評定相結合的方式進行。按照年度目標任務逐項進行考核，考核總分值100分（其中綜合評定5分），單項工作得分不超過該項最高分值，不重復計分。

四、加分項目

（一）被中央、省、州、縣紀檢監察系統評為工作先進集體的，本年度考核中分別加5分、3分、2分、1分。

（二）鄉鎮紀委干部或村（社區）紀檢小組成員被中央、省、州、縣紀檢監察系統評為先進個人的，本年度鄉鎮紀委考核中分別加3分、2分、1分、0.5分。

（三）單項工作被中央、省、州、縣紀委通報表彰或介紹經驗交流的分別每項加4分、3分、2分、1分。

五、取消評定優秀資格項目

（一）因工作失誤受到縣及以上通報批評，造成嚴重影響的。

（二）發生在鄉鎮紀委職責范圍內的縣及以上集體上訪或重大群體事件，造成社會影響的。

（三）鄉鎮紀委班子及成員受到紀律處分或組織處理的。

（四）辦案過程中發生違紀違法辦案或辦案安全事故的。

（五）工作弄虛作假的。

六、考核程序

考核工作在縣紀委常委會領導下進行。年底，各鄉鎮紀委根據年初下達的目標考核辦法及任務，逐項進行對照檢查，12月25日前形成書面自查報告上報縣紀委辦公室。12月31日前，縣紀委監察局組成考核組深入各鄉鎮進行實地考核，相關室將結合日常檢查情況，通過查閱資料、民意走訪，結合縣紀委聯系常委考評意見對考核鄉鎮紀委進行綜合評定打分。辦公室牽頭綜合匯總后，將初步考核評定結果送分管領導審查后提交縣紀委常委會審定，評定出優秀、合格、不合格三個等次。

七、考核結果運用

（一）根據年度綜合考核分值結果由高到低進行排序，排列前5名的，為優秀單位，考核分值低于60分的，為不合格單位，其余為合格單位。

（二）被評為優秀單位的，縣紀委監察局適時進行通報表揚；一年被考核為不合格單位的，其第一責任人要向縣紀委監察局作出書面檢討，縣紀委監察局主要領導對其進行提醒談話，責令限期整改；連續兩年被評定為不合格的單位，對其第一責任人進行書面誡勉；連續三年不合格的，責令其第一責任人引咎辭職。

（三）年度綜合考核結果與鄉鎮紀委工作經費掛鉤，并作為全縣紀檢監察機關評定先進、推薦提拔任用干部的重要依據。