教育紀檢監(jiān)察目標考核辦法范文

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為了認真貫徹落實科學發(fā)展觀，落實上級紀委和局黨委的工作部署，引導各學校圍繞全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的總體目標和工作重點，鼓勵和推動各學校開拓創(chuàng)新，實干興教，全面完成年度教育紀檢監(jiān)察工作任務，提升整體工作水平，現(xiàn)結(jié)合系統(tǒng)實際，制定本辦法。

一、考核對象

全區(qū)各級各類學校。

二、考核內(nèi)容

圍繞上級紀委和局黨委的工作部署，以落實黨風廉政建設責任制和加強師德師風建設為主線，著重對黨風廉政建設、廉潔自律、信訪及案件查辦、行風建設及專項治理、宣傳教育等五個方面進行考核。

三、考核辦法

依據(jù)2014年度紀檢監(jiān)察工作要點和目標考核細則，確定考核項目、分值和目標要求，于次年對本年度工作進行考核，對各項考核指標進行量化計分。根據(jù)年度綜合考評結(jié)果，從高分到低分排出順序，確定先進集體獎進行表彰。

有以下情況的，經(jīng)局紀委監(jiān)察室認定后，在綜合考核計分的基礎上實行加分：

（一）受黨中央、國務院表彰的，加40分；

（二）受省委、省政府或教育部表彰的，加35分；

（三）受市委、市政府或省教育廳表彰的，加30分；

（四）受區(qū)委、區(qū)政府或市教育局表彰的，加25分；

（五）受鎮(zhèn)級黨委、政府或區(qū)教育局表彰的，加20分；

有以下情況的，取消當年先進集體的評選資格：

（一）未能完成局紀委下達的年度重點工作任務的；

（二）發(fā)生重大違法違紀案件或造成嚴重不良社會影響的。

四、組織領導

（一）局成立考核工作領導小組，由局紀委書記任組長，局監(jiān)察室和相關科室負責同志為成員。領導小組下設辦公室，負責綜合協(xié)調(diào)等具體工作，辦公室主任由局監(jiān)察室主任兼任。

（二）本年度考核工作于次年1月份進行，具體程序如下：

1、本年12月底，各學校對照局下達的年度紀檢監(jiān)察工作目標考評細則進行自查，并向局紀委監(jiān)察室書面報告自評結(jié)果。

2、次年1月15日前，局紀委監(jiān)察室采取查閱資料、實地檢查、隨機抽查等方式，對各學校上報情況進行認真核實，按考核標準進行初評；

3、1月25前，局考核工作領導小組辦公室組織對各學校自評和初評情況進行核定、匯總，提出評分和表彰意見；

4、1月底前，局考核工作領導小組審定考評結(jié)果和表彰意見，并進行表彰獎勵。

五、本辦法由局考核工作領導小組辦公室負責解釋。