農(nóng)村干部報(bào)酬考核辦法范文

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各村黨（委、總支）支部、村委會：

為充分調(diào)動村級干部的工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、獎(jiǎng)勤罰懶的競爭激勵(lì)機(jī)制，并進(jìn)一步規(guī)范對農(nóng)村干部報(bào)酬的管理，激勵(lì)競爭機(jī)制，經(jīng)研究，制訂以下農(nóng)村干部報(bào)酬考核辦法：

一、村干工資報(bào)酬測算方法

1、村主要干部報(bào)酬由基礎(chǔ)工資、效益工資、考核工資三部分組成，以各村黨（委、總支）支部書記為測算對象。

基本工資：4000元。

效益工資：按村級純收入計(jì)算（發(fā)包收入、爭取資金結(jié)余，不含財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和上級困難補(bǔ)助），以當(dāng)年12月31日到帳數(shù)為依據(jù)，10萬元以下（含10萬元）效益工資為每萬元200元，10萬元以上的，每增收1萬元效益工資增加100元。

考核工資：全鎮(zhèn)上年人均純收入×1.4倍+計(jì)稅面積×1元+農(nóng)業(yè)人口數(shù)×1元-4000元作為考核工資基數(shù)，年終依據(jù)該村綜合考評得分乘以分值得考核工資。

二、獎(jiǎng)勵(lì)工資

1、村黨（委、總支）支部書記、村民主任獎(jiǎng)勵(lì)工資：鎮(zhèn)黨委、政府依據(jù)年度綜合考核結(jié)果按綜合考評一、二、三等獎(jiǎng)分別給予村黨（委、總支）支部書記12000元、10000元、8000元獎(jiǎng)勵(lì)，村民主任按相應(yīng)等次的80%發(fā)放。資金由鎮(zhèn)財(cái)政列支。

2、帶頭創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)：村級干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，是指村干部（本人或其家屬、子女）當(dāng)年帶頭創(chuàng)辦一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)項(xiàng)目且具備一定規(guī)模的（一產(chǎn)：家禽飼養(yǎng)量2000只以上，特水養(yǎng)殖20畝以上；二產(chǎn)：注冊資本20萬元以上；三產(chǎn)：投資規(guī)模20萬元以上），年終由鎮(zhèn)考評小組考核確認(rèn)后，給予村黨（委、總支）支部書記1000元獎(jiǎng)勵(lì)，村民主任800元獎(jiǎng)勵(lì)。若是村黨（委、總支）支部書記或村民主任本人帶頭創(chuàng)業(yè)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元。村一般干部創(chuàng)業(yè)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。資金由鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。

三、相關(guān)規(guī)定

1、村黨（委、總支）支部書記工資：每人每月500元在鎮(zhèn)財(cái)政列支，按季發(fā)放。其余部分待年終考核以后，由鎮(zhèn)財(cái)政列支。

2、村干工資總額以村黨（委、總支）支部書記為標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定折率乘以村黨（委、總支）支部書記除工齡工資以外的工資總額計(jì)算，村民主任工資折率為9.5成，副村職級為9成，其他中層干部工資折率由各村按工作職責(zé)和考核得分確定。

3、本年度發(fā)生非法生育一例的村，年終扣除村主要干部考核工資5%；非法生育兩例或連續(xù)兩年非法生育的村，扣村主要干部考核工資10-15%。

4、村級干部考勤考核由各村自行制定辦法，全年單項(xiàng)考核累計(jì)人均不得超過500元，年終各村的分配方案必須報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后方可分配到人。

5、村黨（委、總支）支部書記考核結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究確定后，按規(guī)定報(bào)批發(fā)放。