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一、考核原則及內容
按照“因地制宜、分類考核”的原則，對全區12處鎮、街道和13個職能部門分三類進行考核，即鎮類、街道類和職能部門類。
（一）考核方式。檢查考核組負責考核工作。利用明查、指定檢查和暗訪等形式，采用日巡查、周檢查、月總結、年終總評的方式進行。考核組依據考核細則，利用照相、錄像等多種形式現場進行打分，取考核組成員的平均打分進行確認，由區市容和環境衛生綜合整治辦公室存檔備查。5月份之前，各單位考核成績以全區生態環境綜合提升督導組通報為準，不再另行組織考核。
（二）成績計算。考核實行扣分制，每月100分，全年總分1200分。當月周考核成績之和為鎮、街道、部門當月考核結果，承擔其他活動、任務的另行加減分，各鎮、街道的垃圾收集率根據當月的完成情況統一扣分。月考核成績之和為全年總成績。
（三）加分和減分項。加分和減分從當月考核結果中進行加分或扣分。
1.承擔區級以上重大活動中綜合整治工作，按時按標準完成任務，并得到上級領導好評和認可的，視所承擔的工作量酌情加1至3分。完成不力被批評或通報的，扣2分；對于上級檢查考核中反饋的問題，進行加倍扣分。
2.要認真完成區市容和環境衛生綜合整治辦公室和服務熱線要求整治的工作任務，不按時按標準完成的一次扣1分。對出現媒體曝光、對同一問題群眾第二次舉報、接轉上級領導機關批示件等問題的，扣2分。
（四）反饋通報。由區市容和環境衛生綜合整治辦公室負責將考核組每周一次的考核成績進行統計排名通報，月底將總成績、日巡查及其他活動任務成績和加分項、減分項統計匯總后進行排名，由區政府辦公室進行通報，并報送區大班子領導。
二、兌現獎懲
（一）各級各有關部門的市容和環境衛生綜合整治資金補助標準為：各鎮、街道（不含聞韶街道、雪宮街道）按轄區人口每人每年人均6元進行補助，年終總成績達到優秀等次的，按每人每年人均7元進行補助；承擔綜合整治任務的有關部門，按每年5萬元進行補助；城區街道按每年10萬元進行補助。
（二）各鎮、街道根據月考核中所扣分數計算出扣發環境衛生整治補貼金額（轄區人口總數×6元÷1200分=每分相應金額），街道、街道和13個職能部門按每分50元扣發，區政府督查室負責督促落實。
（三）每月檢查結果最后一名鎮、街道行政主要負責人要向區政府主要領導當面說明情況，分管領導，要寫出書面情況說明報區政府督查室；連續三次寫出書面情況說明的，區政府將予以通報批評，全年工作視為不合格，扣發全年環境衛生綜合整治補助資金。各職能部門因工作失職，對我區的市容和環境衛生綜合整治工作造成不良影響的，區政府將視情進行通報批評。
（四）考核得分作為年終表彰的依據。根據全年考核得分累計，鎮、街道、職能部門各取前三名為優秀等次。
三、組織實施
區市容和環境衛生綜合整治辦公室負責對檢查考核的日常工作進行計劃、安排、調度和月評。檢查考核組成員由區綜治辦抽調綜合整治成員單位有關人員組成，被抽調的人員實行臨時組合和輪換制。檢查考核按照“每日巡查、每周檢查、每月通報、年終總評”的制度，采取隨機抽查、指定檢查和推薦檢查相結合的方式進行，對接到舉報和有迎接檢查任務的鎮、街道和部門實行指定檢查。區政府督查室負責牽頭相關部門對督導、檢查、考核組和有關部門進行監督檢查。