新增銀行貸款調整工作考核辦法范文

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一、考核目標

年全市新增貸款目標由原計劃150億元調整到280億元，力爭新增貸款300億元，確保年末全市各項貸款突破1000億元。

二、考核對象

市工行、市農行、市中行、市建行、市交行、市農發行、市銀行、市郵儲銀行和市農村信用社行業管理組（以下簡稱各行），農村小額貸款公司。

三、考核內容及獎勵標準

（一）考核對市區的信貸投入

每個季度按各行對市區當季比年初新增貸款（含貼現）額的萬分之一的1/4給予獎勵，年末對完成市區新增貸款目標任務的超額部分，另按萬分之零點五給予獎勵；對農村小額貸款公司按每季市區貸款發生額的萬分之一給予獎勵。

（二）考核貸款增速在北的位次

每季度末各行各項貸款增速在北同類機構中排名列第一的，獎勵1萬元；排名列第二的，獎勵5000元。

（三）考核對市區工業企業的信貸投入

各行年末對市區工業企業實體貸款增速高于該行貸款平均增速的，給予5萬元獎勵，每高出1個百分點增加1萬元獎勵，不足1個百分點的按比例折算。

對市人行、市銀監局實行市內信貸投放綜合考核獎勵，具體按全市新增貸款280億元和市區新增貸款112億元目標任務的總體完成率乘以銀行機構的平均獎金計算。

四、考核辦法

（一）成立考核小組。由市金融辦牽頭，市財政局、市人行和市銀監局共同組成考核工作小組，具體承擔考核工作各項事宜。

（二）明確考核依據。對各行的考核指標以市人行金融統計數據、企業征信系統數據為依據；對農村小額貸款公司的考核指標以市金融辦掌握的數據為依據。

（三）調整考核周期。按季考核各行對市區的信貸投入和貸款增速在北的位次，其他內容仍實行按年考核。對按季考核獎勵的部分于每個季度后1個月內兌現到位。