鄉鎮婦聯崗位考核細則范文

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基層組織

建設

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1、婦代會主任初中以上文化程度達85%，45歲以下達80%，得2分。

2、婦代會每半年開展1次活動，工作制度健全，活動記錄齊全，得2分。

3、深入開展“培養技能型干部，建設服務組織”活動，規范鄉鎮服務站工作，在70%的行政村建立服務室并開展定期服務，得2分。

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思想建設

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1、采用各種形式對婦女群眾進行宣傳教育不少于2次，得3分。

2、召開鄉鎮婦女工作會議至少一次，得2分。

3、開展一次節日活動，得2分（活動要有新意和時代特色，不能以廣播會或座變會形式代替）。

4、結合新農村建設要求，開展衛生整潔、植物綠化家園等工作，得2分。

5、落實省、市平安家庭創建活動要求，得8分。推薦到縣級以上家庭被否決的扣2分。

6、所撰寫的反映婦女工作和先進典型的文章被國家、省、市級刊物雜志錄用的每篇分別得2分、1分、0.5分，共4分。向縣級報刊、雜志投稿并錄用4篇以上，得2分（不包括廣播稿）。

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維權工作

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1、新發展女黨員比例占發展總數的25%，得2分；無女黨員空白村，得1分。

2、村婦代會主任進“兩委”比例達100%，得2分。

3、縣、鄉人代會女代表占代表總數的22%，得2分；黨代會女代表比例達到鄉鎮女黨員比例，得2分。

4、80%的社區，60%的村建立婦女維權站，并落實好場地人員，得2分。

5、熱情接待來信來訪，妥善處理信訪案件，結轉案率達95%，得2分；無越級上訪，得1分。

6、每兩年落實1名“春蕾計劃”資助生的資助款，并做好跟蹤服務工作，得2分。

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自身建設

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1、根據上級要求，結合本地實際制訂年度計劃，得1分；及時做好總結，得1分；每季未進行季度工作匯報，得1.5分，漏報1次扣1分，遲報1次扣0.5分。

2、按時上報各種報表和材料，得3分，漏報1次扣1分，遲報1次扣0.5分。

3、深入調研，完成一篇高質量的調研文章得3分。

4、上報信息6篇以上，并有4篇被錄用，得3分。

5、所轄行政村全面走訪1次，得1分；在70%的村召開婦代會成員會議或婦女大會，得1.5分。

6、健全各種檔案，文件資料及時歸檔，得1分。

7、按時完成鄉鎮婦聯換屆選舉工作任務得1.5分。

8、完成本轄區縣婦代會代表推選工作得1.5分。

考核標準

5雙學雙比

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1、發揮組織作用。

①建立和鞏固好原有的經費基地，得1分。

②開展“扶貧結對”活動，鄉鎮婦聯聯系一戶貧困戶，得1分；農民婦女結對扶貧4對，得1分。

③發揮雙學雙比科技指導小組作用，村村有女科技示范戶，并經常開展活動，得1分。

2、發展來料加工業。

①及時調整充實領導小組，制定切實可行的計劃，適時總結，得2分。

②按要求培養優秀經紀人，并為經紀人做好牽線搭橋、協調工作，得2分。

③深入宣傳發動，完成加工者隊伍發展任務，得1分。

④完成重點村發展任務，得1分。

⑤完成下達的任務數，得10分，出現相互挖經紀人現象，扣5分。

3、組織婦女培訓。

①組織實用技術培訓，參訓人數要求為：人口數達1.3萬以上的鄉鎮300人以上；人口數為1萬至1.3萬的鄉鎮250人以上；人口數為0.5至1萬的鄉鎮150人以上，人口數為0.5萬以下的鄉鎮100人以上，得2分。

②每個鄉鎮新增女農民技術員、農函大畢業者、獲綠證者、獲技術等級證書者共10名，得4分。

③按要求落實有外出就業意向的婦女參加縣級組織的針對性技能培訓，得1分。

6兒少工作

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1、成立家長工作聯絡指導站，得2分。

2、建立留守兒童檔案，得1分。

3、家長與留守兒童結對5對以上成效明顯，得3分。

4、建立“留守兒童俱樂部”（之家），得2分。

5、組織一次以上家庭教育知識講座，得1分。

7其它

1、被評為省、市、縣、鄉鎮級全面先進的分別加4分、3分、2分、1分，單項先進減半加分。

2、論文獲市級一、二、三等獎的分別加3分、2分、1分，獲其它獎項的酌情加分。

3、工作有特殊成效酌情加分，本項最高分為5分。