煤礦職工管理制度和獎懲辦法范文

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為認真貫徹執行上級安全質量標準化獎懲條例,進一步加深對"責任有我,我必負責；安全有我,我必安全"和"安全生產零事故"安全理念的理解，重點抓好頂板管理，落實各項規章制度,提高干部職工遵章守紀的積極性,有效防范各類事故發生,實現安全生產零事故,特指定本《辦法》.

一、建立完善執行職工的有關管理制度

要在現有的基礎上，要進一步建立完善職工的學習培訓制度、安全生產管理制度、質量檢查制度、交接班制度、出勤考核制度等等，并根據上級的規定和實際情況，不斷完善制度的具體內容，在實際工作中要嚴格認真執行。

二、獎罰辦法

第一條:認真貫徹執行《XX礦務局安全生產獎懲辦法》,嚴格管理，嚴格落實,認真抓好安全生產。

第二條:強化安全聯保責任制落實,凡井下出現"三違",除礦上按規定處罰外,隊對責任人和聯保人,每人罰款100元,停工學習,寫不少于500字檢查,到全隊各班組做檢查。

第三條:嚴格勞動紀律,凡出現早上井、遲下井等違反勞動紀律行為,當班職工一律取消當班工資,并處以每人50元罰款。

第四條:建立事故違章追查制度,凡職工井下違章，因此而造成事故,不良后果,升井后立即召開追查會,本著"四不放過"的原則,仔細追查,并根據是否造成他人傷害,按其醫療費的20%,由責任人負責。

第五條:安全培訓學習制度,隊規定每周三、周六上午10:00至11:30為學習時間,如無故曠會不學習,每次罰款20元,連續二次取消當月獎金分配資格。

第六條:質量標準化工作,采取日檢查、旬驗收、月評比制度,凡發現一根錨桿不出絲、螺絲沒有緊好、36U卡纜螺絲沒有按照要求緊到位，對直接責任人罰款200元，并停工學習5天；空頂作業，每人次罰款300元，停工學習10天，直至切實認識到頂板管理的重要意義并談心，作出書面保證方可重新安排上班。對每月評比中第一名班組獎2000元,班長500元,跟班隊干800元，最后一名班組罰款3000元,班組長罰款1000元,跟班隊干1200元對因工程質量驗收不合格造成次品等外,由該班組承擔材料費和人工工資,堅決返工。

第七條:以礦安全質量標準化、頂板管理、機電管理等方面的獎罰,為依據,獎罰落實到班組個人,獎出積極性,罰出責任心。

第八條:對及時制止違章指揮、違章作業從熱避免事故發生的,發現事故征兆,立即采取措施處理或及時報告有關部門,避免事故發生或將事故災害降至最底限度的,對季度安全生產先進個人,及以上人員對給予100元獎勵。

第九條:本辦法未盡事宜按煤礦《三大規程》、《XX礦務局安全生產獎懲辦法》有關規定執行。