學校管理工作考核獎懲辦法范文

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一、指導思想

全面貫徹黨和國家的教育方針，積極實施素質教育，著力推進區域教育“均衡發展，內涵發展，特色發展”，不斷提高教育教學的管理水平和教育教學質量，確保完成2011年年度目標，辦人民滿意的教育。

二、考核方法及程序

1.區教育局成立考核工作領導小組，具體負責考核工作。

2.考核采取定量和定性相結合的方法，以量化為主，綜合考核。通過調查了解、校長述職、民意測評、查閱資料、數據統計等形式，形成考核意見。

3.考核按分項考核、綜合評定的程序進行。

（1）由區教育局考核小組根據考核評分標準，逐項打分(占80%)。

（2）由局領導班子成員及局相關科室根據學校2011年工作情況提出考評項目的得分意見(占20%)。

（3）由局黨政聯席會結合社會評價情況確定考評等次。

三、考核對象

考核對象為區屬中小學、市少年宮(幼兒園考核獎勵辦法另發)。

四、考核等次

學校考核等次分別為優秀（95分以上）、良好（85分以上）、合格（75分以上）、不合格。

本年度內，有下列情況之一，且情節嚴重者，實行一票否決（不得評為優秀等第）：

1.學校安全管理工作不到位,有重大安全責任事故的；

2.因學校管理不到位，工作不力，造成集訪事件的；

3.有嚴重違風廉政建設要求或嚴重違反師德要求，造成一定社會影響的。

4.未創建成市級“黨建示范校”的。

五、考核要點及評分標準

六、本考核獎勵辦法由局考核工作領導小組負責解釋。