學院學生干部綜合考核加分管理辦法范文

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1、加分條件（《學生手冊》第79頁）

（1）、在各類文娛、競賽活動中，獲得名次者與主要組織者按下列標準加分：

一等獎

二等獎

三等獎

自治區(qū)級

3

××

2

院級

2

××

1

（2）、學校團委委員，學生會正副主席、院系部團總支副書記、院系部學生會正副主席，能較好地完成工作任務者加4分。

（3）、學校、院系部社團負責人、學校學生會正副部長，能較好地完成工作任務者加3分。

（4）、班委、團支委、院系部學生會正副部長、團總支委員，能較好地完成工作任務者加2分。

（5）、學生記者、信息員、通訊員、宣傳員、學生網(wǎng)絡管理系統(tǒng)管理員表現(xiàn)突出者加1-3分。

（6）、正常開展活動的社團、學校、院系部學生會工作人員、課代表、小組長、宿舍長表現(xiàn)突出者加1分。

（注：若一人身兼數(shù)職，可累計加分。學生會干事、分團委干事可享受（6）中的規(guī)定）

（7）、熱心為集體活動提供服務者加1分。

2、加分辦理程序

各類學生干部在學年綜合考核中符合上述條件的可加分，但須按以下程序辦理，經(jīng)批準后方可加分，否則不予確認。

（1）檢查履行職責情況。各類學生干部都有相應的職責，加分前應對照職責仔細檢查一年中履行職責的情況，并應有詳細的文字說明。

（2）各類學生干部的基本職責

學生會主席、副主席職責：認真貫徹上級和院下達的各項工作任務，工作有分工，定期召開工作例會，檢查各部工作。經(jīng)常深入學生會各部門收集情況，并及時向領導反映學生中存在的問題和要求，檢查并督促各部。加強內(nèi)部管理，監(jiān)督學生會成員的紀律遵守情況，幫助各部部長完成各項工作。

學生會部長、副部長：帶領本部認真負責地完成各項工作任務。服從學生會主席、副主席的工作安排，并對本部的工作進行經(jīng)常性的檢查。

班委職責：協(xié)助班主任、輔導員工作，團結全班同學共同進步，關心同學，積極收集反饋同學思想動態(tài)，及時與各任課老師詢問學生學習，認真做好上課、早操、晚自習考勤；主動關懷學習有困難同學，并落實幫困。

分團委、團支部職責：分團委副書記協(xié)助書記工作。團干部應主動關心青年團員，幫助他們解決學習、工作和生活中遇到的各種問題，及時組織開展支部的各項活動，堅持每雙周組織一次學習，各團小組之間、團員之間密切配合，齊心協(xié)力完成支部提出的各項工作任務，積極吸收先進青年加入團組織；建立團支部工作檔案，負責團費的收激。

學生記者、信息員、通訊員、宣傳員、學生網(wǎng)絡管理系統(tǒng)管理員、干事的職責：注重自身的形象，樹立“不卑不亢，不偏不倚”的風范；認真鍛煉和提交業(yè)務，對本院組織的活動及時積極報道，積極參加各項活動，加強與校報指導老師、教師通訊員以及其他成員的聯(lián)系，加強對網(wǎng)頁的維護和更新。

（3）詳細列出加分項目。針對自己的加分情況，列出詳細的加分項目。

（4）班主任審核簽字，輔導員審核簽字。

（5）分管院領導批準。

3、嚴格要求，認真把關。學生干部學年綜合考核加分是一件十分嚴肅的事情，學生干部本人應正確對待，實事求是，該加的分一定要加上，不能加的分絕對不允許加；審核把關者一定要嚴格要求，嚴肅認真，做到公平、公正、公開。凡營私舞弊者，取消所有加分，并嚴肅處理。