國(guó)稅局廉政工作制度6篇范文
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第一篇：稅收資料檔案管理制度
稅收檔案資料是指在稅收征收管理工作中直接形成具有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等，由各業(yè)務(wù)主管人員分別按照要求進(jìn)行收集、整理、歸檔。
（一）資料歸檔的要求
1、每年形成的稅收基礎(chǔ)資料，要在下一年度前完成立卷工作，為便于查閱，應(yīng)建立統(tǒng)一的檔案索引，分類編寫(xiě)檔案索引號(hào)。
2、稅收基礎(chǔ)資料組卷堅(jiān)持分單位（戶）與分類相結(jié)合的原則，即能分單位（戶）的則分單位（戶）組卷，不能分單位（戶）的，則按類別組卷。
3、稅收基礎(chǔ)資料原則上按年度組卷，年度起始時(shí)間自1月1日至12月31日，對(duì)序時(shí)使用的一些文字資料如帳簿，可在工作告一段落后組卷歸檔。
4、案卷應(yīng)加裝封面，采用A4紙型，案卷封面內(nèi)容包括：案卷類別、卷宗編號(hào)、所屬年限、保管期限、立卷日期、立卷人等。
案卷類別以各類名稱的關(guān)鍵詞（二個(gè)字）代表，卷宗編號(hào)由三位數(shù)組成，從001開(kāi)始，卷宗封面用鋼筆書(shū)寫(xiě)或打印，卷首要設(shè)置目錄，目錄內(nèi)容包括：序號(hào)、資料名稱、頁(yè)次等。卷內(nèi)文書(shū)應(yīng)按形成時(shí)間先后順序排列。
5、視聽(tīng)資料、計(jì)算機(jī)可讀取轉(zhuǎn)換資料應(yīng)單獨(dú)存放在卷盒、像冊(cè)中，并制作說(shuō)明書(shū)，注明其所屬卷宗號(hào)及編號(hào)、制作內(nèi)容、時(shí)間等。
6、整理裝訂案卷時(shí)要去掉金屬物，破損的文件應(yīng)當(dāng)裱糊，傳真件以復(fù)印件歸檔，字跡擴(kuò)散的應(yīng)當(dāng)復(fù)制與原件一并立卷。
7、為便于卷宗存放，應(yīng)制作檔案盒，檔案盒的正面和側(cè)面應(yīng)注明檔案類別、所屬年度、建檔日期以及盒內(nèi)卷宗的編號(hào)等。稅收征管股和基層稅務(wù)所要視情況、條件建立專門(mén)的檔案櫥、檔案室。
（二）檔案資料的管理
案卷的保管要注意防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)蛀鼠咬，條件允許的單位應(yīng)設(shè)專人管理檔案。
案卷的借閱、移交、銷毀，均應(yīng)遵守相關(guān)制度，稅收案卷一般只作本單位查閱資料使用，其他部門(mén)如需借用的要出具有關(guān)部門(mén)的手續(xù)，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后在借閱登記上簽字，注明借閱時(shí)間、用途、歸還期限等。
案卷的銷毀還應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，并作為長(zhǎng)期資料進(jìn)行保管。
第二篇：國(guó)稅局檔案管理制度
（一）立卷歸檔
1、歸檔的文件材料范圍
凡是反映本機(jī)關(guān)工作活動(dòng)，具有查考利用價(jià)值的文件材料均屬歸檔范圍。
（1）上級(jí)機(jī)關(guān)的文件材料
A、上級(jí)機(jī)關(guān)召開(kāi)的重要會(huì)議的文件材料；
B、上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的屬于本機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)并要執(zhí)行的文件以及法規(guī)性文件；
C、上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機(jī)關(guān)的文件。
（2）本機(jī)關(guān)的材料
A、本機(jī)關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的工作會(huì)議、專業(yè)會(huì)議文件材料、記錄；
B、本機(jī)關(guān)印發(fā)的各種簽發(fā)稿、印制稿及本機(jī)關(guān)的請(qǐng)示與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；
C、本機(jī)關(guān)形成的財(cái)務(wù)報(bào)表、決算、憑證、賬簿以及匯總的統(tǒng)計(jì)分析資料等；
D、本機(jī)關(guān)黨、團(tuán)體內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)在工作活動(dòng)中形成的重要文件材料；
E、本機(jī)關(guān)制定的工作條例、章程、制度等文件材料；
F、本機(jī)關(guān)干部任免、調(diào)配、培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)、職務(wù)評(píng)定、聘任、黨、團(tuán)干部、工人名冊(cè)、報(bào)表、紀(jì)律檢查以及職工的錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)資、退職、退休、離休、撫恤、死亡等工作及干部獎(jiǎng)懲等文件材料；
G、本機(jī)關(guān)及本機(jī)關(guān)辦理的干部工作的轉(zhuǎn)移、工資、行政、黨、團(tuán)組織介紹信及存根；
H、本機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)、物資、檔案的交接憑證、清冊(cè)。
2、歸檔時(shí)間
當(dāng)年辦理完畢的文件材料，在第二年三月底以前，經(jīng)過(guò)整理立卷向檔案室歸檔，逾期不移交的，罰單位責(zé)任人200元。
業(yè)務(wù)檔案要求各股兼職檔案員填寫(xiě)移交表一式兩份交檔案室歸檔。
3、歸檔要求
（1）應(yīng)該歸檔的文件材料要收集齊全、完整，按照文件形成規(guī)律，保持文件之間的歷史聯(lián)系，區(qū)別不同價(jià)值分類立卷，使案卷能正確反映機(jī)關(guān)活動(dòng)的基本面貌，便于保管和利用。
（2）歸檔案卷材料的各個(gè)項(xiàng)目均應(yīng)填寫(xiě)清楚，案卷標(biāo)題要確實(shí)明確，正確反映卷內(nèi)文件的內(nèi)容，需要永久和長(zhǎng)期保存的案卷，卷內(nèi)文件應(yīng)有次序地排列、編頁(yè)，填寫(xiě)“卷內(nèi)文件目錄”和“備考表”。
（3）歸檔卷要按一定的次序系統(tǒng)排列，編以順序號(hào)；編制案卷目錄一式數(shù)份，交接案卷時(shí)，雙方根據(jù)目錄清點(diǎn)、核對(duì)，并履行簽字手續(xù)。
（二）檔案的保密
1、對(duì)涉及國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)機(jī)密的檔案應(yīng)劃出保密等級(jí)。
2、專項(xiàng)財(cái)政檔案，一般不對(duì)外借閱，如因特殊需要，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由檔案室按介紹信要求做出摘錄，原件不得直接與借閱者見(jiàn)面。
3、涉及國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)機(jī)密及個(gè)人隱私的財(cái)政檔案，一般不外借，如確有特殊需要，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，檔案室根據(jù)介紹信要求做出綜述，用后限期收回。
4、要嚴(yán)格借閱手續(xù)，嚴(yán)防檔案的丟失和泄密事件的發(fā)生。
（三）檔案的保管
1、本局檔案要按類別、保管期限統(tǒng)一編號(hào)，集中管理。
2、檔案室要做到七防，即防火、防丟、防盜、防日光、防潮、防水、防有害生物，保持空氣新鮮。
3、檔案室的裝具、檢索工具、物品擺放要整齊有序，便于檔案的查找利用。
4、要定期對(duì)檔案室進(jìn)行檢查，清理核對(duì)，做到帳卷相符，對(duì)破損和變質(zhì)的檔案要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)復(fù)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管局長(zhǎng)匯報(bào)，妥善解決。
5、非檔案人員不得自行進(jìn)入庫(kù)房，更不得擅自查閱檔案。
6、對(duì)已到保管期限的檔案，要及時(shí)進(jìn)行鑒定、銷毀，在銷毀前要登記造冊(cè)，并經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。在銷毀時(shí)，應(yīng)有專人監(jiān)督，銷毀完畢，監(jiān)督人要有簽字，注冊(cè)存檔。
（四）檔案員崗位責(zé)任
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、思想，不斷提高思想覺(jué)悟，加強(qiáng)政治修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》、《保密法》，并做好宣傳工作，維護(hù)法律的嚴(yán)肅性。
3、熱愛(ài)檔案事業(yè)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。
4、負(fù)責(zé)檔案資料的收集、整理、立卷、保管、統(tǒng)計(jì)和利用工作。
5、裝訂檔案要符合要求，文件資料排序符合規(guī)定，并符合質(zhì)量要求。
6、編制檢索工具和參考資料，及時(shí)記載本局大事記。
（五）檔案借閱制度
1、借閱檔案的人員要愛(ài)護(hù)檔案，妥善保管，不得拆散、抽換、涂改和損壞。
2、借閱檔案的人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、遺失，不準(zhǔn)向有關(guān)人員泄露或向外公布檔案內(nèi)容。
3、借閱標(biāo)有密級(jí)字樣的檔案，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借閱。
4、含中央文件的檔案，原則不得復(fù)制和抄錄，需復(fù)制和抄錄的必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、借閱檔案的時(shí)間應(yīng)盡量縮短，閱畢后立即交還。
6、本局所保存的檔案，原則上不外借，確需借閱，須持單位介紹信、工作證，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。
7、借閱檔案的人員，必須按《借閱檔案登記表》的要求逐項(xiàng)填寫(xiě)。
（六）檔案利用
1、檔案人員要熟悉所藏檔案情況，主動(dòng)了解機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作對(duì)利用檔案的需要，積極做好提供利用工作。
2、檔案室要開(kāi)展檔案史料的編研工作，積極配合有關(guān)部門(mén)編寫(xiě)全宗介紹，組織沿革、大事記、基礎(chǔ)數(shù)字匯編等。
3、凡利用檔案者，都要按規(guī)定辦理利用手續(xù)，并填寫(xiě)《檔案借閱登記薄》。
4、檔案室在向利用者提供檔案的同時(shí)，附一張《檔案利用效果登記表》，利用結(jié)束后，由利用者如實(shí)填寫(xiě)，及時(shí)交檔案室存者。
（七）檔案庫(kù)房管理
1、檔案室的檔案要進(jìn)行科學(xué)的分類，排列編號(hào)，絕密檔案單獨(dú)存放。
2、檔案庫(kù)房要加強(qiáng)管理，非本室人員不得隨便入內(nèi)。
3、庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止存放與檔案無(wú)關(guān)的一切物品。
4、檔案人員不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將檔案外借。
5、加強(qiáng)檔案保護(hù)技術(shù)工作，對(duì)已破損和字跡褪色的檔案要及時(shí)修復(fù)、復(fù)制。
6、檔案庫(kù)房保持清潔衛(wèi)生，經(jīng)常調(diào)節(jié)濕度。
7、搞好檔案安全保衛(wèi)工作，做好“七防”工作，確保檔案的完整與安全。
8、檔案管理人員要有高度的政治責(zé)任感，建立定期檢查制度，做到每季一次重點(diǎn)檢查，半年一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
（八）檔案登統(tǒng)
1、根據(jù)歸檔登記的要求，認(rèn)真填寫(xiě)文件目錄和卷內(nèi)目錄，字跡清楚，查找方便。
2、本局的檔案管理應(yīng)按照國(guó)家檔案局的規(guī)定對(duì)檔案的存放、移交、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
3、搞好檔案機(jī)構(gòu)人員統(tǒng)計(jì)和檔案工作情況統(tǒng)計(jì)，寫(xiě)好統(tǒng)計(jì)分析。
4、認(rèn)真做好檔案數(shù)量變化和各類檔案基本數(shù)字的統(tǒng)計(jì)，填寫(xiě)檔案的歸檔和銷毀登記表。
（九）檔案鑒定銷毀制度
1、根據(jù)國(guó)家檔案局、審計(jì)署有關(guān)檔案保管期限的規(guī)定，對(duì)超過(guò)保管期限，經(jīng)鑒定無(wú)保存價(jià)值的檔案可列為銷毀范圍。
2、文件、檔案的鑒定工作，應(yīng)在機(jī)關(guān)分管此項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，由檔案室會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行。
3、機(jī)關(guān)檔案室要定期對(duì)保存的文件、檔案進(jìn)行鑒定，對(duì)沒(méi)有保存價(jià)值的文件、檔案提出銷毀意見(jiàn)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、對(duì)銷毀的文件、檔案，應(yīng)編造銷毀清冊(cè)。
5、銷毀文件、檔案時(shí)，要在指定地點(diǎn)銷毀，并設(shè)銷毀人和監(jiān)督各一名，銷毀后，應(yīng)在銷毀清冊(cè)上注明銷毀時(shí)間、地點(diǎn)、銷毀人與監(jiān)毀人簽字以示負(fù)責(zé)。
（十）、機(jī)關(guān)印章使用管理制度
印章是機(jī)關(guān)、單位對(duì)內(nèi)對(duì)外行使權(quán)力的標(biāo)志。具有法定性、權(quán)威性和效用性。為加強(qiáng)我局印章使用管理特作以下規(guī)定：
（一）局機(jī)關(guān)印章由專人保管，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得委托他人代管，印章不得隨意帶出辦公室或交他人使用。印章和印模必須加鎖存放，隨用隨鎖。
（二）各股室以縣局名義發(fā)文用印時(shí)，必須提供局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的原文底稿，管理印章人員核對(duì)后方可用印。
（三）機(jī)關(guān)工作人員因公出差需開(kāi)具介紹信的，由本股室領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，才可蓋縣局印章。每份介紹信有效時(shí)限最長(zhǎng)不超過(guò)30天，嚴(yán)禁在空白介紹信上加蓋印章。
（四）機(jī)關(guān)工作人員需要機(jī)關(guān)開(kāi)信或出具證明的，一般應(yīng)蓋本股室印章。需使用局機(jī)關(guān)印章的，按下列情況區(qū)別掌握：
1、凡不涉及機(jī)關(guān)重大事宜（如證明身份領(lǐng)取郵件、購(gòu)買(mǎi)車票等），使用印章由管理印章人員自行掌握。
2、其他使用局辦公室印章的，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。
3、凡涉及重大事宜，使用縣局印章（如以局名義聯(lián)系業(yè)務(wù)、購(gòu)買(mǎi)物資、簽訂協(xié)議等）必須由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、各稅務(wù)分局以及其他下屬單位，對(duì)外聯(lián)系工作，需縣局開(kāi)具介紹信者，由辦公室主任簽批。
5、會(huì)簽單位使用本局印章，需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽批，會(huì)簽單位人員登記，方可使用。
6、實(shí)行用印登記制度。除經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)用印外，其他用印單位或個(gè)人必須嚴(yán)格履行用印登記手續(xù)，將用印單位、姓名、事由、時(shí)間、用印枚數(shù)、批準(zhǔn)人登記清楚。
7、黨組、工會(huì)及各股室的印章，要由專人保管，按規(guī)定用途使用，不能以局名義對(duì)外。
8、嚴(yán)禁弄虛作假，采取欺騙手段蓋用印章。用印章搞不正之風(fēng)、以權(quán)謀私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
9、節(jié)假日印章除加鎖存放外，并要加貼封條。節(jié)假日過(guò)后，要檢查封條是否完整，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建設(shè)一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)過(guò)硬，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的國(guó)稅干部隊(duì)伍，特制定本制度。
第二條責(zé)任追究是指在處理違法違紀(jì)案件的同時(shí)，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的直接領(lǐng)導(dǎo)人追究行政責(zé)任，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。
第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)管理的辦法，按照下管一級(jí)的原則，由縣局黨組對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法的行為進(jìn)行責(zé)任追究。
第四條實(shí)施責(zé)任追究制度，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二章責(zé)任追究
第五條對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，造成惡劣影響的給予警告以上、記過(guò)以下處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政降級(jí)。
第六條對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，壓案不查的，給予警告以上、記大過(guò)以下處分，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的給予行政降級(jí)或撤職處分。
第七條直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家資產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，給予記大過(guò)以上直至撤職處分。
第八條為謀取個(gè)人或小團(tuán)體利益、授意、指使、縱容所屬單位或個(gè)人違反稅收有關(guān)制度，非法轉(zhuǎn)引稅款，改變?nèi)霂?kù)級(jí)次的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分，數(shù)額巨大，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政降級(jí)或撤職處分。
第九條授意、指使、縱容所屬單位或人員阻撓、干擾或做假證、偽證、對(duì)抗上級(jí)監(jiān)督檢查或案件查處的，給予記過(guò)以上處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職處分。
第十條對(duì)辦案人、檢舉人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予記過(guò)以上、記大過(guò)以下處分。情節(jié)嚴(yán)重，手段惡劣的給予行政降級(jí)或撤職處分。
第十一條違反領(lǐng)導(dǎo)干部和稅務(wù)人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定，對(duì)配偶、子女違法亂紀(jì)行為知情不管的，給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政降級(jí)處分。
第十二條直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生丟失專用發(fā)票的，視情節(jié)輕重給予記過(guò)以上、行政降級(jí)以下處分。
第十三條直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票的，視情節(jié)輕重，給予警告以上,行政降級(jí)以下處分。指使、縱容下屬人員虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票的，給予撤職處分。
第十四條直接管轄范圍內(nèi)，發(fā)生違反稅收征管程序，致使納稅人偷逃騙稅，數(shù)額較大的，給予警告以上、記大過(guò)以下處分。
第三章附則
第十五條、本辦法適用于縣國(guó)家稅務(wù)局內(nèi)設(shè)各職能部門(mén)及征收單位。
十、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度
（一）行風(fēng)建設(shè)工作要按照上級(jí)的安排部署，年初有安排并與稅收工作同部署、同檢查、同考核。
（二）每年要層層簽定行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)，把行風(fēng)建設(shè)責(zé)任分解到人到崗。正職對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，副職對(duì)所分管部門(mén)的行風(fēng)建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，上下齊抓共管的局面。
（三）采取教育、制度、檢查三位一體監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作。
（四）認(rèn)真解決群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)受理群眾來(lái)信來(lái)訪，按規(guī)定時(shí)限及時(shí)查結(jié)。
（五）積極發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真查處稅務(wù)人員違法違紀(jì)案件，對(duì)苗頭性問(wèn)題要積極發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真解決，將違法違紀(jì)行為消滅在萌芽狀態(tài)之中。
（六）凡單位出現(xiàn)一人次被納稅人投訴、舉報(bào)或被明察暗訪發(fā)現(xiàn)服務(wù)態(tài)度不好、不使用文明用語(yǔ)、與納稅人爭(zhēng)吵、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題的，扣發(fā)當(dāng)事人獎(jiǎng)金，并根據(jù)情節(jié)對(duì)單位責(zé)任人及當(dāng)事人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)稅務(wù)人員違法違紀(jì)重大問(wèn)題，除按有關(guān)規(guī)定給予處罰外，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，同時(shí)列入年終目標(biāo)考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四篇：廉政假日制度
（一）制定“廉政假日”制度的目的
制定“廉政假日”制度的目的，就是要使大家在雙休日、節(jié)假日期間嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，保持清正廉潔，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)之風(fēng)。
（二）“廉政假日”的具體內(nèi)容
全局稅務(wù)干部，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)假日期間要做到：（1）不接受各種禮金、有價(jià)證券和支付憑證；（2）不搞公款旅游度假；（3）不組織或參加與公務(wù)無(wú)關(guān)的公款吃喝和公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的私人宴請(qǐng)；（4）不參與賭博或變相賭博；（5）不使用公車辦私事。
提倡廣大稅務(wù)干部在節(jié)假日期間潛心學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，不斷提高個(gè)人自身素質(zhì)；參加健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)；堅(jiān)持正常的人際交往，孝敬父母，關(guān)心子女，體貼配偶，建立和睦的家庭關(guān)系，過(guò)健康、歡樂(lè)、祥和的節(jié)假日。
（三）加強(qiáng)節(jié)假日期間車輛的管理
1、“五·一”、“十·一”、春節(jié)放長(zhǎng)假期間，縣局及稅務(wù)分局、稽查及所有車輛一律存放在縣局院內(nèi)，車鑰匙交到局辦公室保存。辦公室要將車輛存放情況及時(shí)匯報(bào)給主管局長(zhǎng)。假期不準(zhǔn)動(dòng)用車輛，如特殊情況需要用車的必須經(jīng)過(guò)值班的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦公室方可放行，并作好記錄。用后要及時(shí)將車輛存放在原地點(diǎn)。
2、雙休日期間車輛的管理由各單位一把手負(fù)責(zé)，但必須加強(qiáng)管理，杜絕用公車辦私事。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
縣局將不定期對(duì)稅務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日期間的活動(dòng)及機(jī)動(dòng)車輛的使用情況采取抽查的方式進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的處分。
（五）將“廉政假日”的執(zhí)行情況作為紀(jì)律整頓、民主生活會(huì)、述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)行對(duì)照檢查，接受群眾監(jiān)督。
第五篇：廉政檔案管理制度
為了加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)廉政建設(shè)制約機(jī)制，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階，經(jīng)縣局研究決定，建立干部廉政檔案管理制度。現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定明確要求如下：
（一）廉政檔案實(shí)行分級(jí)管理。縣局黨組成員及工會(huì)主席廉政檔案由市局管理，縣局監(jiān)察室負(fù)責(zé)收集上報(bào)所需資料；分局長(zhǎng)及股級(jí)（包括副職）干部廉政檔案由縣局監(jiān)察室管理，各股級(jí)干部按要求及時(shí)提供所需資料；，局機(jī)關(guān)一般干部廉政檔案由縣局監(jiān)察室統(tǒng)一管理，基層各單位一般干部廉政檔案由各兼職監(jiān)察員管理。所需資料均由干部個(gè)人實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時(shí)提供給檔案管理人員，不得弄虛作假，否則后果自負(fù)。
（二）廉政檔案實(shí)行一人一檔，是歷史地反映干部本人廉政建設(shè)狀況的重要資料，因此作為歷史資料逐年積累跟蹤管理。各廉政檔案管理人員必須按規(guī)定要求的檔案內(nèi)容及時(shí)整理歸集入檔，如果干部工作單位變動(dòng)，廉政檔案必須經(jīng)縣局監(jiān)督封好后交到本人調(diào)入單位連續(xù)使用。調(diào)出我局的，該人廉政檔案由縣局收回存檔，以上由縣局監(jiān)察室及時(shí)填寫(xiě)“廉政檔案調(diào)度表”，由調(diào)入、調(diào)出單位、監(jiān)察室三方簽字，新調(diào)入我局的工作人員，應(yīng)在調(diào)入的次月由本人所在單位負(fù)責(zé)建立廉政檔案。干部廉政檔案一經(jīng)建立，本人無(wú)權(quán)私自增減檔案內(nèi)容或更改卷內(nèi)資料，違者按違紀(jì)處理。
（三）檔案內(nèi)容
1、有關(guān)本人及家庭的基本情況表；
2、在民主生活會(huì)上的發(fā)言（自查自糾）材料；
3、有關(guān)個(gè)人住房、購(gòu)房和財(cái)產(chǎn)、收入等重大事項(xiàng)申報(bào)；
4、個(gè)人年度述職，述廉總結(jié)材料；
5、拒禮拒賄或收受禮品、禮金、有價(jià)證券等上繳登記情況；
6、所在單位有關(guān)工作目標(biāo)及立功受獎(jiǎng)情況；
7、廉政談話及誡勉談話記錄或違紀(jì)違章調(diào)查處理結(jié)論；
8、任中或離任審計(jì)報(bào)告或結(jié)論；
9、其他需要的資料。
（四）廉政檔案的應(yīng)用
個(gè)人廉政檔案作為考核干部提職、晉職、評(píng)先選優(yōu)的主要依據(jù)。必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)可隨時(shí)查閱相關(guān)的廉政檔案資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
（五）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須重視支持廉政檔案管理工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。并監(jiān)督作好資料的收集歸檔和保密工作。
（六）廉政檔案管理工作的檢查考核
個(gè)人廉政檔案是個(gè)人在從政過(guò)程中廉政情況的綜合反映。縣局除認(rèn)真及時(shí)地上報(bào)市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案所需資料外，將廉政檔案管理工作列入目標(biāo)考核。除日常管理外，縣局每半年集中檢查一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正或處理。
第六篇：廉政談話制度
第一條本著立足教育，著眼防范的原則，為加強(qiáng)對(duì)我局干部的監(jiān)督，進(jìn)一步促進(jìn)廉潔從政和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)省國(guó)稅局《國(guó)稅系統(tǒng)廉政談話制度》，結(jié)合我局實(shí)際制定本制度。
第二條廉政談話制度是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)我局干部進(jìn)行教育、監(jiān)督的重要措施。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)廉政談話工作負(fù)總則，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)廉政談話的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施。
第三條廉政談話包括紀(jì)檢組長(zhǎng)同下級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人談話、任職前廉政談話和廉政誡勉談話。
（一）紀(jì)檢組長(zhǎng)同下級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人談話是紀(jì)檢組長(zhǎng)就黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展情況、廉潔自律情況與下級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行的談話。每年進(jìn)行一次。
（二）任職前廉政談話是對(duì)新任職、轉(zhuǎn)任或異地交流任職的分局長(zhǎng)及副股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就需要注意的廉政事項(xiàng)進(jìn)行的談話。任職前廉政談話由人教股在通知新任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部到任前，通知監(jiān)察室組織實(shí)施。
（三）廉政誡勉談話是對(duì)廉政方面存在問(wèn)題、尚不構(gòu)成紀(jì)律處分干部進(jìn)行的談話。包括：1、群眾來(lái)信來(lái)訪反映稅務(wù)干部有不廉潔方面的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)情節(jié)較輕不需立案查處，但需進(jìn)行誡勉教育的；2、對(duì)干部存在缺點(diǎn)或一般錯(cuò)誤需進(jìn)行批評(píng)教育，督促其改正的；3、群眾反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)沒(méi)有問(wèn)題，應(yīng)給予澄清的；4、其他需進(jìn)行誡勉談話的。
第四條談話分工
（一）紀(jì)檢組長(zhǎng)同下級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人談話、任職前廉政談話，按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
（二）廉政誡勉談話
1、班子成員及實(shí)職副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政誡勉談話由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政誡勉談話由紀(jì)檢組長(zhǎng)和主管副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
3、一般干部的廉政誡勉談話由所在單位領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)。
第五條談話內(nèi)容
（一）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)同下級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人談話內(nèi)容
1、由談話對(duì)象匯報(bào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得的成效和存在的問(wèn)題；班子及其成員廉潔自律情況；單位與個(gè)人作風(fēng)建設(shè)情況；其他有關(guān)廉政工作情況。
2、向談話人轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作及作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和看法，提出工作要求。
（二）任職前廉政談話內(nèi)容
1、重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范，要求談話對(duì)象廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔規(guī)定；
2、按照“一崗兩責(zé)”要求，明確談話對(duì)象對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
3、談話對(duì)象對(duì)廉政要求作出承諾。
（三）廉政誡勉談話內(nèi)容
1、指出廉政方面存在的問(wèn)題，幫助分析問(wèn)題的危害性；
2、要求談話對(duì)象就存在的問(wèn)題作出書(shū)面或口頭說(shuō)明；
3、對(duì)談話對(duì)象提出改正要求；
4、談話對(duì)象對(duì)存在問(wèn)題提出整改措施并作出改正承諾。
第六條談話方式
（一）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)同下級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人談話采取單獨(dú)談話或集體談話的方式，可專門(mén)進(jìn)行，也可利用其他時(shí)機(jī)進(jìn)行。
（二）任職前廉政談話采取個(gè)別或集體談話方式，在到任前進(jìn)行。
（三）廉政誡勉談話采取個(gè)別談話形式，適時(shí)進(jìn)行。
第七條談話的實(shí)施
（一）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)同下級(jí)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人談話，由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)根據(jù)工作需要進(jìn)行。
（二）任職前廉政談話由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提出意見(jiàn)，紀(jì)檢組長(zhǎng)適時(shí)進(jìn)行。
（三）廉政誡勉談話由紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)提出意見(jiàn)，按談話分工進(jìn)行。對(duì)股級(jí)干部的廉政誡勉談話由紀(jì)檢組長(zhǎng)提出意見(jiàn)，經(jīng)縣局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)批準(zhǔn)；對(duì)一般干部的廉政誡勉談話由所在單位領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)察室提出意見(jiàn)，經(jīng)紀(jì)檢組長(zhǎng)批準(zhǔn)；對(duì)稅務(wù)人員犯有較嚴(yán)重的錯(cuò)誤或影響較壞的，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可直接對(duì)其進(jìn)行廉政誡勉談話，也可與其直接領(lǐng)導(dǎo)共同對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。
確定廉政誡勉談話的對(duì)象和內(nèi)容后由紀(jì)檢組、監(jiān)察室下達(dá)《廉政誡勉談話通知書(shū)》，約定談話時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求。
不論對(duì)哪一級(jí)人員進(jìn)行廉政誡勉談話都要有紀(jì)檢監(jiān)察人員參加，談話應(yīng)有2人以上參加，談話要有詳細(xì)的記錄，經(jīng)談話人簽字后，與談話對(duì)象書(shū)面材料一并裝入個(gè)人廉政檔案。
被談話人應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是的說(shuō)清有關(guān)問(wèn)題的真相，表明自己對(duì)談話內(nèi)容及處理意見(jiàn)的態(tài)度。被談話對(duì)象不能說(shuō)清楚問(wèn)題，對(duì)談話有抵觸情緒或有意推脫責(zé)任，不如實(shí)交代問(wèn)題經(jīng)教育仍不能正確認(rèn)識(shí)改正的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第八條談話要嚴(yán)格掌握政策，對(duì)不宜向被談話人透露的有關(guān)問(wèn)題要嚴(yán)格保密。違反談話紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行嚴(yán)肅追究。