市商管局監(jiān)管工作制度范文

本站小編為你精心準備了市商管局監(jiān)管工作制度參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為認真履行市場經(jīng)營服務(wù)中心對全市農(nóng)貿(mào)市場監(jiān)督管理職能，全面做好全市農(nóng)貿(mào)市場監(jiān)管工作，切實提高管理水平，進一步強化內(nèi)部管理，塑造一支思想好、作風(fēng)實、素質(zhì)高、管理嚴、服務(wù)意識性強的隊伍。為改進工作作風(fēng)，明確工作職責(zé)和任務(wù)，使工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，確保高效率的完成各項工作任務(wù)，特制定本工作制度。

第一章工作職責(zé)及紀律

第一條規(guī)范市場經(jīng)營秩序的管理，履行工作職責(zé)，配合上級及相關(guān)單位的各項檢查

1、認真完成中心制定各項工作任務(wù)；

2、監(jiān)督市場開辦單位管理市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；

3、督促市場開辦單位維護正常的經(jīng)營秩序，禁止占道經(jīng)營，嚴禁在市場內(nèi)使用松香、瀝青褪毛；

4、監(jiān)督市場開辦單位做好市場內(nèi)熟食制品的食品衛(wèi)生安全服務(wù)。

第二條大隊將所管轄范圍內(nèi)的新情況、新動向、新特點、統(tǒng)計匯編并上報

1、監(jiān)管大隊要做到“四定”，即定片區(qū)、定人員、定責(zé)任、定績效。“定片區(qū)”就是把轄區(qū)劃分為若干片區(qū)；“定責(zé)任”就是明確監(jiān)管人員的責(zé)任和責(zé)任追究；“定績效”就是對職責(zé)的落實情況確定量化和責(zé)任指標。

2、堅持日常值班和市場巡查制度，認真做好市場巡查記錄。確保監(jiān)管大隊在農(nóng)貿(mào)市場中的監(jiān)管巡查工作做到經(jīng)常化和制度化。

3、監(jiān)管大隊堅持日常值班和市場巡查制度：

（一）開展轄區(qū)內(nèi)市場巡查，城區(qū)堅持每日巡查制度，并定期和不定期開展專項巡查和重點巡查。

（二）建立健全市場巡查記錄薄，統(tǒng)一格式，專人管理，市場巡查記錄要及時歸檔，城區(qū)市場巡查記錄應(yīng)在2個工作日內(nèi)歸檔。

（三）中心監(jiān)管科將不定期組織對市場的巡查，進行督促檢查，并予以通報。

（四）遇上級檢查時，應(yīng)立即配合，做到隨叫隨到。

第三條認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第二章崗位責(zé)任制度

第四條全體大隊成員應(yīng)立足本職，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面改進工作作風(fēng)，講究職業(yè)道德，鉆研業(yè)務(wù)，認真負責(zé)，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

第五條上班時間有私事外出，必須履行請假手續(xù)，否則按早退論處。

第六條對市場業(yè)主要熱情耐心，及時配合市場業(yè)主對能辦理的事項應(yīng)及時辦理；對特殊不能辦理的事件，可報上級請求協(xié)助解決。

第七條在執(zhí)行巡查時人員必須穿著制服、佩帶胸牌及工作牌。大隊人員上崗要按季節(jié)統(tǒng)一穿著制服。著裝要做到協(xié)調(diào)，統(tǒng)一標志要佩戴正確。

第八條大隊人員要嚴格落實責(zé)任制，按照按劃分的責(zé)任區(qū)域進行管理，查處違規(guī)事件，糾正違規(guī)行為。大隊人員為直接責(zé)任人，對管理內(nèi)容和標準任務(wù)落實完成情況負直接責(zé)任。

第九條對管理內(nèi)容和大隊工作安排部署貫徹不力，工作落實不到位，管理內(nèi)容不達標，到崗不盡責(zé)，出工不出力，工作弄虛作假，敷衍了事，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，連續(xù)三次不認真完成分配的工作任務(wù)或瀆職、失職給工作造成損失或不良影響的，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、扣發(fā)工資。

第三章考勤制度

第十條認真遵守上下班制度，堅守工作崗位。嚴禁無故曠工、遲到、早退。

第十一條職工請假，必須嚴格履行請、銷假制度，請銷假手續(xù)的辦理：

（一）本人寫出書面申請，按請假程序進行審批；

（二）建立請、銷假登記薄，詳細記載請、銷假時間；

（三）假期滿后，及時履行銷假手續(xù)；

（四）對請事假三天以上必須書面報中心批準。

凡未請假擅離職守，假滿未經(jīng)續(xù)假和續(xù)假未獲批準，視為曠工。

第十二條大隊必須每月負責(zé)考勤的匯總并及時公布，同時報監(jiān)管科，視情予以扣發(fā)資金。

第四章獎懲制度

第十三條有下列情形之一的，扣發(fā)直接責(zé)任人當(dāng)月獎金。

1、在市場監(jiān)管中不作為或亂作為造成不良影響的；

2、未按規(guī)定巡查制度正常上班的；

3、受到監(jiān)管科以上通報批評的。

第十四條有下列情形之一的，扣發(fā)直接責(zé)任人當(dāng)年年度獎金。

1、在中心組織的檢查中，受到批評的；

2、受到市級以上新聞媒體曝光批評的；

3、受到市委、市政府點名批評的；

4、發(fā)生重大安全事故的。

第十五條中心將根據(jù)實際情況對做出成績的人員予以表彰或獎勵。