促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施制度范文

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一、信息登記及就業(yè)推薦工作

各村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)有勞動就業(yè)愿望的失地失業(yè)人員進行登記，對有勞動能力的人員實行動態(tài)管理，對所在區(qū)域有勞動能力的人員建立電子信息庫，及時掌握就業(yè)情況，了解就業(yè)需求，對失業(yè)人員的情況每月5日前報街道勞動保障事務(wù)所，配合街道勞動保障事務(wù)所做好就業(yè)推薦工作。

二、建立勞動用工崗位儲備庫，健全勞動就業(yè)服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)

街道勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)對各村（社區(qū)）所提供的就業(yè)人員信息進行分類匯總，建立街道就業(yè)求職人員信息庫和周邊企業(yè)事業(yè)單位用工崗位儲備庫，健全由街道勞動保障事務(wù)所、村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員、用人單位勞動人事部門組成的就業(yè)服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)，全面掌握求職人員的就業(yè)意向和周邊企事業(yè)單位的用工需求，做好企事業(yè)單位與就業(yè)人員之間的橋梁紐帶工作。

三、街道所屬企事業(yè)單位要積極為轄區(qū)內(nèi)失地失業(yè)人員提供勞動就業(yè)崗位

街道所屬機關(guān)事業(yè)單位招用的后勤人員、周邊各類企業(yè)單位招用職工時，須先將本單位用工需求的信息上報街道勞動保障部門，由街道勞動保障部門根據(jù)就業(yè)求職人員信息情況，按照公平、公開、公正原則推薦，在同等條件下，用工單位須優(yōu)先錄用雙失業(yè)家庭人員，單親家庭人員及失地失業(yè)的就業(yè)困難人員。

四、發(fā)揮自主創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地作用，鼓勵失地失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)

認(rèn)真貫徹落實《就業(yè)促進法》和黨提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求，更好地實現(xiàn)“政府推動創(chuàng)業(yè)，社會支持創(chuàng)業(yè)，市民自主創(chuàng)業(yè)”。建立就業(yè)促進的長效機制，依托國際教育園、金屋裝飾市場及周邊企業(yè)單位的地理優(yōu)勢，發(fā)揮自主創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地作用，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的手段，加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)，建立創(chuàng)業(yè)幫扶體系，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，全面推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，切實保障勞資雙方的合法權(quán)益

街道勞動保障事務(wù)所對被推薦對象要進行跟蹤服務(wù)，經(jīng)常與用工單位保持聯(lián)系，隨時掌握轄區(qū)及周邊企事業(yè)單位用工需求，督促指導(dǎo)用工單位與勞動者簽訂勞動合同，保護勞資雙方的合法權(quán)益，使全轄區(qū)內(nèi)居民安居樂業(yè)，為和諧社會創(chuàng)造良好的生活條件。